HUR MAN GÖR EN BRA CV: 11 VIKTIGA TIPS - JOBB - 2025

Att veta hur man gör ett bra CV är viktigt eftersom det är ett av de viktigaste verktygen för att utveckla, skriva och förbereda sig under en aktiv jobbsökning. Det är det sätt på vilket du presenterar dig som professionell och som kandidat för att söka ett jobb, arbetsprojekt eller företag av ditt intresse.

Detta dokument samlar in din utbildning och din professionella profil med målet att du kan betraktas som en kandidat för att utveckla de jobb som bäst passar din profil.

Att utföra en professionell CV (återuppta på engelska) och modern på ett lämpligt sätt avgör i stor utsträckning för att få den position du vill; förmedlar det första intrycket du ger till den person som ansvarar för att anställa.

Det är den första informationen som ett företag eller en rekryteringsavdelning vet om dig. Därför är det viktigt att du gör det på bästa möjliga sätt och att du lägger tid på att skapa en attraktiv.

11 steg för att göra en bra CV

1-Ange ditt namn och efternamn tydligt och visuellt

Du måste skriva ditt namn och två efternamn i rubriken på dokumentet som titel. Du kan markera detta avsnitt med en större teckenstorlek eller med fetstil.

På detta sätt kommer personen som får ditt CV för första gången lättare att komma ihåg ditt namn och kommer att skilja dig på ett mer smidigt sätt bland andra kandidater som inte är så bekanta.

2-Ge din personliga information och kontaktinformation (inte civilstånd)

Din personliga information och kontaktinformation måste placeras efter ditt namn och efternamn, eftersom de också är av avgörande betydelse i en CV.

De ger mycket relevant information, till exempel din plats och det lämpligaste sättet att kontakta dig för att ställa de första frågorna. Dessa uppgifter måste samla in följande:

Telefonkontakt

Ange ett nummer där du vanligtvis är tillgänglig, till exempel din personliga mobil. Undvik fastnummer där du kanske inte är tillgänglig vid vissa tider eller där någon annan än du kan svara.

E-postadress

Det måste vara lätt att komma ihåg och hänvisa till ditt namn. Använd till exempel ditt namn och förnamn alla tillsammans och med små bokstäver, vilket förstärker, som i det första avsnittet, att intervjuaren kommer ihåg ditt namn och att du underlättar kontakten.

Undvik att använda svåra eller olämpliga ord, perioder, streck, snedstreck eller andra symboler som gör det svårt för den som vill kontakta dig för att skriva din adress när du skickar ett e-postmeddelande.

Om adressen är svår att komma ihåg eller skriva och matas in i datorn med ett fel, kommer meddelandet aldrig att nå dig och du kan sakna viktig information såväl som placeringsmöjligheter.

Plats

I många urvalsprocesser är det viktigt att veta vad din ort är. Större företag har olika delegationer spridda över hela territoriet, och på detta sätt kan de hänvisa ditt CV till det som är närmast din nuvarande bostad.

På din plats är det inte nödvändigt att ange din fulla adress eftersom det är en mycket personlig information. Det räcker vanligtvis för att ange provinsen och staden där du bor.

Andra personuppgifter

I princip behöver du inte ge mer information i det här avsnittet. Informationen som hänvisar till civilstånd eller antal barn är inte nödvändig, du kan inkludera den om du vill, men dessa uppgifter kan inte vara avgörande för någon urvalsprocess.

3-Välj ett lämpligt foto

Det faktum att du inkluderar ett foto i din läroplan gör det mer personligt och nära personen som tar emot det. Det ingår vanligtvis högst upp i dokumentet, tillsammans med ditt namn och din personliga information och är av måttlig storlek. När det gäller vilken typ av foto som ska inkluderas finns det flera rekommendationer:

• Aktuellt : förnya fotot på ditt CV minst varje år eller varje gång du gör en viktig förändring i ditt utseende, till exempel att du ändrar hårfärgen.
• Lämplig : I de flesta arbetsinställningar är det lämpliga fotot för ett CV ett passfoto, en panna närbild som täcker ansiktet och axlarna. I mer specifika sektorer som modellering eller fitness kan större foton vara nödvändiga, men de indikerar vanligtvis detta när du begär ditt CV. Andra rekommendationer när du tar ett foto för din CV är: använd neutrala klädfärger, missbruk inte smink, undvik kläder som är för sommarliga eller för varm och visa slutligen ditt mest naturliga leende.
• Färg : foton i svartvitt eller kopieras upprepade gånger, kan bli förvrängda eller suddiga. Ett färgfoto ger din bild mer tydlighet och hela ditt CV kommer att ses mer rent.

4-träningsprofil och arbetsplan: Använd en kronologisk ordning och ange datum

Kroppen för din CV kommer att bestå av din utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet. För att utveckla detta avsnitt kan du följa flera allmänna rekommendationer och regler:

• Presentationsordning : i fler juniorprofiler presenteras utbildningen vanligtvis först och sedan arbetsupplevelsen. Tvärtom, i profiler med en längre yrkeskarriär indikeras erfarenhet först och sedan den tillgängliga träningsprofilen.
• Kronologisk ordning : både din träningsprofil och din arbetshistoria måste följa en beställning som avser datum då varje händelse inträffade. De senaste erfarenheterna eller utbildningen indikeras först, det vill säga längst upp i dokumentet, gradvis nedåt till det äldsta datumet.
• Ange datum : det är viktigt att du motiverar händelsens kronologiska ordning genom att ange de exakta datumen, med månader och år. Denna övning kan vara till stor hjälp, eftersom kandidaten fråges efter dessa datum under personliga intervjuer och det kan vara svårt att komma ihåg exakt tidigare datum.

5-Använd fetstil för att markera titlar, rubriker eller annan data

Det är tillrådligt att använda fetstil för att visuellt separera vissa data från andra och organisera presentationen av informationen. Du kan använda den för att markera alla positioner du har haft och presentera funktionerna som utförs med normala bokstäver.

På detta sätt är det lättare att snabbt kunna läsa din yrkesupplevelse, hoppa från djärv till djärv eller djupare läsning av hela texten, kombinerad djärv och inte djärv.

Undvik att använda understreck, ändringar i teckenstorlek eller andra element som kan tröttna ögonen på den som läser ditt CV.

6-Sammanfatta informationen: Högst en sida eller två

En CV bör vara kort och kortfattad. Syftet är att i intervjuaren generera en önskan att lära känna dig mer som professionell och vill ha en personlig intervju med dig för att utöka informationen om det.

Om du inte syntetiserar informationen i ditt CV korrekt kan läsningen av den vara för tät och minska avsikten att träffas personligen med dig av rädsla för en intervju som är för tung.

Av den anledningen är den allmänna rekommendationen att inte använda mer än en sida eller två för att skriva din curriculum vitae, endast använda den andra sidan för profiler med en bred yrkeskarriär.

7-Ange dina prestationer

Det är intressant att kunna lyfta fram dina största prestationer på ditt CV. En ökning av företagets försäljning eller vinst, utvecklingen av en strategi som innebar framgång för företaget där du samarbetade eller lösningen av en konflikt eller ett viktigt problem, kan vara exempel på prestationer som du har uppnått under hela din erfarenhet arbetskraft.

Du kan ange din största prestation i var och en av dina upplevelser, eller ägna en liten sektion efter dem och markera de två eller tre viktigaste prestationerna i hela din yrkeskarriär.

8-Markera dina differentiella punkter

Det är troligt att du har kunskap eller färdigheter som skiljer dig från andra kandidater, vilket markerar en positiv skillnadspunkt i ditt kandidatur. Exempel på kunskap eller färdigheter som du kan lyfta fram på din CV kan vara följande:

• Kunskaper i språk : om du har en bra nivå eller behärskar andra språk, ange det i ditt CV, särskilt om de kan vara av särskilt intresse för utvecklingen av den vakans som du erbjuder dig själv som kandidat för.
• Datorförmåga : ange datorprogram som du lätt har använt och behärskat under din träning eller erfarenhet.
• Personliga färdigheter: varje person har en serie färdigheter och kompetenser som är mer utvecklade än andra. Alla skiljer dig som professionell. Du kan markera de viktigaste i din CV. Möjliga exempel på dem kan vara: ansvar, organisation, kundorientering, anpassningsförmåga, flexibilitet, analytisk kapacitet, engagemang för företaget, lyssnarfärdigheter, arbetsförmåga, förhandlingsfärdigheter, ledarskap, uthållighet etc.

9-Granska stavningen, gör inte misstag

Stavefel i ett CV orsakar känslan av liten uppmärksamhet på detaljer och liten omsorg för bilden från den del av kandidaten som således presenterar sin CV.

Kontrollera stavningen på ditt CV noggrant innan du skickar in det för ett jobb erbjudande eller skickar det till ett företag. Om du har tvivel om stavningen av ett ord, slå upp det i en ordlista eller på internet och se till att det är korrekt på din CV.

Dessutom kan du innan spridningen dela ditt CV med en familjemedlem eller en nära vän så att de kan granska det och kommentera sina intryck i detta avseende, inte bara i stavning, utan också när det gäller formatet eller graden av svårighet att förstå det.

På detta sätt kan du korrigera det, upptäcka fel som du inte har lagt märke till, inkludera förbättringar och anpassa det innan det skickas.

10-Anpassa det till varje tillfälle

Beroende på vilken typ av företag eller ledig tjänst du vill skicka din CV, rekommenderas att du anpassar den till egenskaperna hos samma.

Du kan förbättra eller markera både data och information som är särskilt intressant vid varje tillfälle att skicka din ansökan, till exempel:

• Specifika funktioner som du har utvecklat liknar de i den position du söker på.
• Språk som vanligtvis används i anställningsföretaget, eller grundläggande för utvecklingen av den position som man väljs till, för att upprätthålla
  kommersiella relationer med andra länder.
• Dator- eller hanteringsverktyg som du behärskar och krävs vid det tillfället.
• Kunskap om mervärde för vakansen som du kan bidra med tack vare din utbildning eller erfarenhet.
• Personliga egenskaper som är nödvändiga för att rätt position ska kunna utvecklas.

11-Ljug inte!

Vid många tillfällen är det lätt att falla i frestelsen att vilja ge en bästa möjliga bild av dig själv och vända sig till bedrag eller förfalskning av informationen du inkluderar i ditt CV. Även små avvikelser från verkligheten kan vara mycket farliga.

De vanligaste lögnen i ett CV tenderar att hänvisa till en språknivå som inte uppnås, specifik kunskap som kandidaten sällan har genomfört, indikerar ett antal års erfarenhet större än den tillgängliga eller överdriver det ansvar som är har haft tidigare positioner.

Intervjuare är beredda att upptäcka dessa typer av lögner i ett CV. Om du vill utvärdera din språkkommando eller annan specifik kunskap eftersom det är viktigt för utvecklingen av positionen kommer valprocessen att innehålla en utvärderings- och utvärderingsfas.

Om du har ljugit om din kunskapsnivå är det troligt att du har ett pinsamt ögonblick som försöker lyckas med nivånestet och att lögnen inte var värt det.

Det bästa sättet att presentera en applikation med ärlighet, uppriktighet och öppenhet när du tillhandahåller din information. Om du är den ideala kandidaten för tjänsten och du visar din önskan och förmågan att utveckla positionen på bästa möjliga sätt kommer företaget att vara intresserat av att ha dig och utbilda dig i den kunskap eller språk du behöver i din nya position.