FAMILJEKONFLIKTER: TYPER OCH HUR MAN LÖSER DEM - GEOGRAFÍA - 2025

De familjekonflikter är mycket vanliga och har särskilda egenskaper, och att dessa är situationer med en känslomässig hög. Å andra sidan upprätthålls förhållandet mellan parterna under en lång tid.

Familjeproblem är situationer där två eller flera parter uppfattas eller uttrycks som oförenliga. De kan uppstå på olika områden i vårt dagliga liv regelbundet och om de hanteras på rätt sätt kan de bli positiva för att uppnå förändringar och nya sätt att relatera.

De genererar också en hög grad av obehag, eftersom personen inte bara känner sig påverkad av sin smärta, utan också av den skada som den andra personen kan känna, för vilken de känner en djup uppskattning.

Typer av konflikter

1973 gjorde Deutsh en klassificering av konflikter utifrån deras egenskaper:

Sann konflikt

Källa: https://pixabay.com/

Det är den som existerar objektivt och därför uppfattar parterna det som sådant. Det visar sig öppet och är uppenbart.

Betingad konflikt

Källa: https://pixabay.com/

Det är den som inträffar i en situation med enkel lösning men inte uppfattas på det sättet av parterna. Konfrontationen genereras av en anledning som faktiskt lätt kan lösas. Denna typ av konflikter är mycket vanligt i tvister med och mellan ungdomar.

Fördrivna konflikter

Källa: https://pixabay.com/

De motstående parterna uttrycker sitt obehag över en händelse eller situation som inte riktigt är anledningen till att obehaget genereras. Det personen argumenterar som orsaken till konflikten är egentligen inte den huvudsakliga orsaken som producerade den. Det är vanligt att denna typ av konflikter uppstår i relationer.

Felaktig fördelad konflikt

Källa: https://pixabay.com/

Det är den som inte riktigt konfronterar parterna, men det finns en tredje part som är ansvarig för denna situation.

Latent konflikt

Källa: https://pixabay.com/

Det är en som bör hända öppet men inte. Konflikten uppfattas men visas inte, vilket förhindrar att den löses.

Falska konflikter

Källa: https://pixabay.com/

Det är de som förekommer utan att det finns en objektiv grund för dem att hända. Det är de som genereras av missuppfattningar, missförstånd, falska attribut till den andra personen, etc.

Typer av konflikter i familjesammanhang

På grund av de relationer som är etablerade och egenskaperna hos medlemmarna som utgör dem, finns det olika typer av konflikter i familjemiljön:

- Konflikter i paret

Källa: https://pixabay.com/

Det är de som framträder på grund av att varje person agerar, tänker och känner sig annorlunda. Det är oundvikligt att konflikt- eller krissituationer förekommer hos par, som om de löses korrekt hjälper till med personlig tillväxt och parets själva.

De flesta av dessa konfrontationer har sitt ursprung i missförstånd som uppstår dagligen. Några av de element som orsakar dessa missförstånd är:

Dålig kommunikation

Regelbundet och särskilt när vi är arga använder vi ett sätt att uttrycka oss som kanske inte är det mest lämpliga. I dessa ögonblick förklarar vi vanligtvis vårt obehag i form av besvär för den andra personen.

Vi använder också klagomålet, för det mesta gör den andra personen ansvarig eller skyldig till det som händer. Ett annat sätt att uttrycka oss just nu är genom att generalisera, använda uttryck som "du gör alltid samma sak" eller "du tar aldrig upp mig."

Vi säger att den andra personen utan undantag uppför sig på detta sätt som irriterar oss, även om det i de flesta fall inte är verkligt och orsakar obehag hos den andra personen.

Dessutom använder vi ofta en aggressiv kommunikationsstil som inte är lämplig i den här typen av konflikter, eftersom det långt ifrån hjälper till att lösa problemet, förvärrar det och bidrar till att försämra relationen. Denna aggressiva stil kännetecknas av användningen av förolämpningar, hot eller respektlöshet.

Förlust av frihet

När en eller båda medlemmarna har en känsla av förlust av frihet på grund av förhållandet.

Vill ändra den andra

Försök att förändra den andra i sitt sätt att vara, tänka eller till och med deras smak. Denna situation skapar konflikter mycket ofta hos par som insisterar på att på den andra ålägga det sätt att vara eller tänka som anses lämpligt.

Det är viktigt att acceptera att den andra personen är unik och oupprepbar, det är därför de har sin egen smak eller tankesätt.

Oförmåga att felsöka

Det handlar om brist på utbildning och problemlösningsförmåga det vill säga frånvaro av problemlösningskompetens, självsäkerhet och andra.

- Konflikter mellan föräldrar och barn

Källa: https://pixabay.com/

Denna typ av konflikt kan i sin tur delas upp i andra mer specifika konflikter beroende på de livsviktiga stadierna.

Konflikter i

Denna etapp kännetecknas i grund och botten av personens utveckling mot sin självständighet. Det handlar om att lära sig att göra saker för dig själv, eftersom du lär av dina föräldrar eller andra betydande människor som är runt dig.

Det är i denna process mot barnets autonomi där konflikten vanligtvis uppstår, eftersom föräldrarna inte vet hur de ska underlätta denna autonomi, eftersom barnet har krav som inte sammanfaller med vad föräldrarna anser lämpliga, eftersom barnet rör sig i en riktning som föräldrar vill inte, etc.

Konflikter i

Detta stadium, som är mellan 12 och 18 år gammal, kännetecknas av de snabba förändringarna som personen upplever och av en viss känslomässig instabilitet. Dessutom är det just nu att de huvudsakliga beteende- och värderingsriktlinjerna som styr ditt liv fastställs.

Regelbundet överensstämmer ungdomarnas mål inte med sina föräldrar. Ofta är det här stadiet där fler konflikter och relationssvårigheter uppstår och där generationsskillnader blir tydligare.

Konflikter med

Denna typ av konflikt uppstår vanligtvis från de olika sätten att besluta, organisera eller leva för två personer som redan är vuxna och ålägga sina rättigheter att tänka och agera på det sätt som var och en anser vara lämpligast.

- Konflikter mellan syskon

Källa: https://pixabay.com/

Kollisioner mellan syskon är mycket vanliga och naturliga. De varar vanligtvis en kort tid och de slutar lösa dem själva utan behov av föräldrainsatser.

Detta är mycket viktigt eftersom det fungerar som ett lärande verktyg för att lösa konflikter i vuxenlivet med andra människor utan att en tredje part behöver ingripa.

- Konflikter med äldre

Källa: https://pixabay.com/

Det här stadiet kan vara särskilt konfliktfullt i familjesfären eftersom den person som går in i den tredje åldern upplever en serie mycket betydande förändringar. På biologisk nivå, även om individen har det bra, försämras vissa aspekter, kroppen åldras, de är långsammare i sina rörelser, de förlorar syn och / eller hörsel, lider av minnesförlust, har mindre styrka etc.

Och på social nivå dyker det upp en serie kritiska händelser, såsom pensionering, barnbarn, förlust av nära och kära som make eller syskon, etc.

Alla dessa händelser kan upplevas på ett mycket dramatiskt sätt om personen inte möter dem med rätt inställning och bidrar till uppkomsten av konflikter med andra familjemedlemmar.

Tips för att lösa konflikter

Det viktigaste är att förstå konflikten som en möjlighet att växa, att hitta nya sätt och kommunikationsplan.

Det är tillrådligt att kunna lösa problem som uppstår inom familjemiljön utan att behöva söka hjälp från tredje part, eftersom detta kommer att lära oss strategier för att lösa problem på andra områden och förhindra att förhållandet försämras.

Några av strategierna som vi kan implementera för att lösa problemen är:

1- Aktiv lyssning

Denna typ av lyssnande är vad vi gör när vi tar hand om vad den andra personen vill överföra till oss och även den andra personen vet att vi förstår dem. Med denna strategi kan många missförstånd undvikas om vi innan vi svarar ser till att vi har förstått vad den andra personen vill säga eller uttrycka för oss.

2- Ta hand om hur du pratar och uttryck dig själv

Lika viktigt är att vi uttrycker vad som orsakar oss obehag som den andra personen. Det är mycket vanligt att de i familjediskussioner tar ordet från varandra.

Med detta prioriterar vi vad vi vill säga, istället för att lyssna på vad andra vill förmedla till oss, men båda är nödvändiga.

4- Visa kärlek

Även om vi befinner oss i konflikt med familjemedlemmar är de fortfarande människor vi älskar och värdesätter och det är viktigt att låta dem få veta. Vid många tillfällen minskar uttrycket av tillgivenhet spänningen orsakad av konflikten.

5- Sök samarbete

När man står inför en konflikt är det vanliga att leta efter vem som vinner och vem som förlorar i tvisten. Men rätt sak är att hitta en gemensam punkt och arbeta för att lösa det tillsammans. På detta sätt får alla medlemmar en tillfredsställande lösning, lösningar söks med alla medlemmars behov och intressen i åtanke.

6- Leta efter den positiva sidan av saker

Vanligtvis inför en konflikt ser vi bara det negativa i situationen och till och med det negativa som den andra personen gör eller säger, i många fall når vi för att föreställa oss eller gissa vad den andra tycker, att komma in i en slinga av negativitet som bara hjälper oss att känna oss själva fortfarande värre och göra affären svårare.

Istället för att fokusera på dessa negativa aspekter kan vi dra nytta av det positiva i konflikten, se det som en möjlighet att tala, lära känna den andras synvinkel, lära känna varandra bättre. Det handlar inte om att förneka konflikten, utan att använda den för att gå framåt, för att få ut mesta möjliga av situationen.

7- Hitta rätt tid och situation för att prata om problemet

Vid många tillfällen är det mycket bra att skjuta upp en diskussion. Detta betyder inte att undvika det eller lämna det i glömska, utan snarare leta efter ett ögonblick där den känslomässiga belastningen är mindre och vi känner oss mer lugna att kontrollera de negativa känslor som uppstår i dessa ögonblick före konflikten.

Det gör att vi på ett mer adekvat sätt kan uttrycka vad vi vill överföra och lyssna på den andra på ett mer mottagligt sätt. Det kan också vara bekvämt att hitta en plats där de två personerna känner sig bekväma att kunna prata.

Resurser för att lösa konflikter

När konflikten går ett steg längre och de berörda parterna behöver åtgärder från en tredje part för att lösa dem, kan de hanteras genom olika resurser:

Familjeterapi

Målet är att hjälpa familjer att hitta ett sätt att samarbeta och hantera familjekonflikter. De kommer också att lära sig lämpliga problemlösningsstrategier och färdigheter.

Förlikningen

Process där parterna, före en tredje part som varken föreslår eller beslutar, kontrasterar sina fordringar som försöker nå en överenskommelse.

Medling

Det är en juridisk institution, en neutral tredje part som söker kommunikation mellan parterna för att nå ett tillfredsställande avtal för båda.

Skiljedom

Det är en institution som är utformad för att lösa konflikter mellan ämnen i ett rättsligt förhållande, som består av utnämning av en tredje part vars beslut införs på grund av det åtagande som parterna förvärvat.

Rättsligt ingripande

Det är en process som är utformad för att agera vid rättsliga konflikter genom en obligatorisk slutlig lösning, utfärdad av statliga organ.

referenser

1. Deutsch, M. (1973). Konklusionens upplösning: Konstruktiva och destruktiva processer. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Konfliktlösning: teori och praktik, politisk psykologi 4.
3. Nauret, R. Familjeproblem Skada unga barn. University of Rochester.
4. Pavlina, S. (2006). Förstå problem med familjeförhållandena.
5. Burton, J. (1990). Konflikt: Lösning och förebyggande. New York. St. Martin's Press.
6. Levinson, D. (1989). Familjevåld i tvärkulturellt perspektiv. Newbury Park, Kalifornien: Sage.
7. McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stress och familjen: vol 1. Att hantera normativa övergångar. New York: Bruner / Mazel.