TILLVERKNINGSFÖRETAG: EGENSKAPER OCH ORGANISATIONSSCHEMA - EKONOMI - 2025

Tillverknings företag är alla företag som använder komponenter, delar eller råvaror för att erhålla en färdig produkt. Dessa färdiga produkter kan säljas direkt till konsumenter eller till andra tillverkningsföretag som använder dem för att göra en annan produkt.

Tillverkningsföretag i dagens värld består vanligtvis av maskiner, robotar, datorer och människor som arbetar på ett specifikt sätt för att skapa en produkt.

Källa: pixabay.com

Tillverkningsföretag använder ofta en monteringslinje, som är en process där en produkt monteras i följd från en arbetsstation till nästa.

Genom att flytta produkten framåt på en monteringslinje kan den färdiga produkten sättas samman snabbare, med mindre manuellt arbete. Det är viktigt att notera att vissa industrier hänvisar till tillverkningsprocessen som tillverkning.

Tillverkningsföretag omfattar både små anläggningar som tillverkar bara en bit av vissa maskiner, liksom jättebiltillverkare som Ford och GM.

egenskaper

När du tänker på tillverkningsföretag kan en gigantisk betonganläggning med rökskydd som sprutar föroreningar komma ihåg Det är emellertid inte den typiska tillverkningsanläggningen i dag eller framtiden.

Under de senaste decennierna har tillverkningen av saker förändrats och vår uppfattning om dessa företag måste också förändras. Faktum är att tillverkningen genomgår några av de största förändringarna på hundra år.

Med introduktionen av moderna verktyg som 3D-utskrift och olika former av automatisering har tillverkningen blivit mer smidig, renare och effektivare. Dessa tillverkningsföretag har flera viktiga egenskaper gemensamt.

Samarbetsverktyg

Dagens tillverkningsföretag måste förbinda sig till sina partners och kunder. De bör söka samarbete inom produktutveckling och processförbättring. Att dela koncept är vägen framåt för tillverkare.

Specialiserad strategi

Många av dagens framgångsrika tillverkningsföretag är mycket fokuserade på att göra en liten uppsättning produkter till perfektion. Att etablera en nischmarknad har visat sig vara framgångsrikt.

Drivs av data

Det finns inga gissningar i den nuvarande tillverkningen. Data är kung. Varje aspekt av tillverkningsprocessen analyseras för att göra det perfekt.

Automated

Fler och fler fabriker i tillverkningsföretag är baserade på automatisering. Produktionssystem och processer bör ha minimal driftstopp och inte slösa bort resurser, vare sig det är utrustning eller människor.

Mycket effektivt

Lean tillverkning innebär förenklade processer och ökad produktivitet. För att förbli konkurrenskraftiga och lönsamma i en global ekonomi automatiserar tillverkningsföretag processer och arbetar med minimalt avfall.

Kundfokuserad

Oavsett land eller typ av bransch förväntar sig dagens kund mycket personifierade produkter och shoppingupplevelser anpassade efter individuella behov.

Professionell, erfaren ledning

Den erfarna och professionella ledningen har en intim kunskap om branschens dynamik och aktörer. Du vet hur du identifierar, anställer och främjar kapabla underordnade, samt när du ska delegera och när du ska ta över.

Högkvalitetshantering är också framåtriktad och försöker balansera resurser optimalt mellan nuvarande produktionsbehov och framtida processinnovation och produktförbättring.

Rättvis ersättning och förmåner

Nästan alla framgångsrika tillverkningsföretag har rimligt generösa löne- och förmånspolicyer.

Detta leder till högre arbetstillfredsställelse för medarbetarna, vilket i sin tur leder till en lyckligare och mer produktiv arbetsmiljö.

Hög medarbetartillfredsställelse och låg personalomsättning

Framgångsrika tillverkningsföretag tenderar också att ha höga anställdas nöjdhetsgrad samt låg anställdomsättning.

Detta är också relaterat till en trevlig och produktiv arbetsmiljö och en känsla av värde som anställd.

Omfattande träningsprogram

Omfattande utbildning hjälper inte bara anställda att göra sina jobb bättre, det leder också till högre total produktivitet och förbättrar medarbetarnas motivation.

Öppet informationsflöde och innovation

En företagskultur som betonar flödet av öppen information mellan avdelningar och mellan ledning och anställda är typiskt för framgångsrika tillverkningsföretag.

Innovation utvecklas från en öppen informationsflödeskultur, där ledningen kan hantera lösningar från alla håll.

Organisationsschema

Tillverkningsföretagets hierarki definierar tydligt roller och ansvar för olika yrkesverksamma i organisationen.

Organisationsschemat för varje tillverkningsföretag kommer säkert inte att vara detsamma på grund av olika avdelningar och personal som krävs för de olika funktionerna.

Den grundläggande organisationsstrukturen för ett tillverkningsföretag följer den traditionella hierarkiska organisationsstrukturen, som består av en styrelse, en verkställande direktör, en chef för verksamheten, avdelningschefer och sedan anställda.

Den viktigaste funktionen i organisationsschemat för ett tillverkningsföretag inkluderar avdelningar för produktion, inköp, marknadsföring, teknik, redovisning, personal och kundservice.

Bilden nedan innehåller organisationsschema och programuppdrag för ett tillverkningsföretag.

I tillverkningsindustrin är kvalitet av stor betydelse och därför utvecklas tillverkningsföretagets hierarki. Således definierar hierarkin i alla organisationer vanligtvis vad proffs gör, vem de rapporterar till och vem som rapporterar till dem.

Hierarkin för tillverkningsföretag börjar från den högsta nivån, därefter den mellannivån och slutligen den operativa nivån.

Topphierarki

Detta är den högsta myndigheten i hierarkin hos tillverkningsföretaget och spelar huvudrollen i kontrollen och övervakningen av hela verksamheten. De ansvarar för att bestämma mål och strategier för tillverkningsföretaget.

De tar policyn och fattar de viktigaste besluten i rätt riktning för tillverkningsföretaget. Dessa tjänstemän har mer konceptuella kunskaper jämfört med tekniska färdigheter. De har en tydlig förståelse för denna konkurrenskraftiga värld och utvecklar därför politiken.

Mellan nivå hierarki

Dessa yrkesmän ansvarar för högre tjänstemän för driften av deras avdelning.

De genomför och genomför den politik som ges av den högre nivån. De samordnar med anställda på lägre nivå och förklarar policyer för dem. Dessutom uppmuntrar de lägre chefer till förbättring av tillverkningsföretaget.

Operativ nivåhierarki

De ansvarar för både kvantitet och kvalitet på produktionen. De tilldelar arbetarna uppgifterna och övervakar dem för att få bra resultat.

Deras plikt inkluderar också att upprätthålla goda relationer och disciplin i organisationen. De motiverar sina underordnade och hjälper dem med den bästa lösningen.

referenser

1. Heather Skyler (2018). De viktigaste egenskaperna för tillverkning. Bizfluent. Hämtad från: bizfluent.com.
2. Study (2018). Vad är ett tillverkningsföretag? - Definition och exempel. Hämtad från: study.com.
3. Clayton Browne (2018). De fem bästa attributen för framgångsrika tillverkningsföretag. Småföretag - Chron. Hämtad från: smallbusiness.chron.com.
4. Edraw (2018). Tillverkning av organisationsdiagram. Hämtad från: edrawsoft.com.
5. Hierarchy Structure (2018). Hierarki av tillverkningsföretag. Hämtad från: hierarchystructure.com.