VANLIGA ARBETSSJUKDOMAR OCH DERAS EGENSKAPER - JOBB - 2026

De arbetssjukdomar är en varierad grupp av sjukdomar vars gemensamma nämnare är ett resultat från anställning aktivitets tjänar; det vill säga att det finns en orsak-effekt-relation mellan utförandet av ett visst jobb och sjukdomens utseende.

Eftersom det finns en stor mångfald av jobb och uppgifter är det extremt svårt att upprätta en universell klassificering av arbetssjukdomar, eftersom varje yrke har sina egna risker. Till exempel är de sjukdomar som är förknippade med en laboratorieteknik mycket annorlunda än de som kan upptäckas hos en revisor.

Klassificering av Internationella arbetsorganisationen

Internationella arbetsorganisationen publicerar regelbundet en lista över de vanligaste arbetssjukdomarna grupperade efter kategori.

Denna lista består av mer än 100 typer av sjukdomar, klassificerade på ett mycket allmänt sätt i följande kategorier:

- Sjukdomar orsakade av kemiska ämnen.

- Sjukdomar på grund av fysiska agenser.

- Hälsoproblem på grund av biologiska orsaker.

- Hudsjukdomar.

- Patologi i luftvägarna.

- Cancer härrörande från yrkesmässig exponering.

Enbart den allmänna listan är åtta sidor lång, och endast huvudkategorierna nämns i denna lista. Ett utdrag från listan beskrivs nedan för referensändamål:

ILO-lista över arbetssjukdomar (reviderad 2010)

«1 - Arbetssjukdomar orsakade av exponering för agenser som är resultatet
av arbetsaktiviteter: av kemiska medel, av fysikaliska medel och biologiska agenser och infektionssjukdomar eller parasitära sjukdomar.

2- Arbetssjukdomar enligt det drabbade organet eller systemet: andningsorgan, hud, muskuloskeletalsystem och mentala och beteendestörningar

3 - Professionell cancer

4- Andra sjukdomar: nystagmus hos gruvarbetare och andra specifika sjukdomar orsakade av yrken eller processer som inte nämns i denna lista.

I det här inlägget kommer tonvikt endast att läggas på de vanligaste sjukdomarna samt på ett tillstånd som kan påverka alla arbetare oavsett deras yrke: Professional Burnout Syndrome

Vanliga yrkessjukdomar

Som redan nämnts varierar typ och frekvens av arbetssjukdomar markant beroende på personens ockupation; Det är till och med möjligt att för samma yrke finns det olika riskprofiler beroende på land där du arbetar.

Trots det och på ett mycket allmänt sätt kan man säga att det finns en grupp mycket frekventa arbetssjukdomar som kan diagnostiseras i praktiskt taget alla arbetare oavsett vilken aktivitet som utförs. Det handlar om muskuloskeletala sjukdomar.

Även om detta koncept omfattar ett brett spektrum av problem - vilken som är specifik för den utförda aktiviteten - är muskuloskeletala störningar överlägset en av de vanligaste diagnoserna inom arbetsmedicinen när de analyseras tillsammans.

På andra plats är psykiska störningar, oftast förknippade i mer eller mindre grad med stressnivåer relaterade till den utförda aktiviteten.

Muskuloskeletala arbetssjukdomar

Muskuloskeletala problem är mycket vanliga i praktiskt taget alla yrken och yrken på grund av att det i mer eller mindre utsträckning alltid finns en viss grad av arbetsrelaterad fysisk aktivitet.

I detta avseende kan yrkesmässiga muskel- och skelettproblem bero på en av följande situationer:

Utför repetitiva rörelser

Det första fallet är mycket vanligt vid manuella jobb, till exempel de som utförs av personal som arbetar på förpackningslinjer. Under dessa förhållanden utförs samma rörelse om och om igen i timmar, vilket genererar stress och inflammation i lederna.

Med tiden leder detta till utveckling av tendonit, tenosynotivit och bursit i lederna som utför repetitiva rörelser.

Överbelastning av muskuloskeletalsystemet

Å andra sidan, i fall av överbelastning av muskuloskeletalsystemet, finns det vanligtvis tvingade ställningar eller höjning av belastningar som skadar muskel- och skelettsystemet.

Detta är mycket vanligt hos underhållspersonal och byggnadsarbetare, som ibland tvingas flytta tunga laster eller komma in i trånga och trånga utrymmen där arbetsställningen är onaturlig, så att säga.

Detta resulterar i stress och överbelastning av vissa leder och muskelgrupper, som på lång sikt genererar olika typer av muskuloskeletala patologier: från muskelspänningar och stammar till senbenskott och till och med slitasjegikt.

Bristande efterlevnad av ergonomiska standarder

Slutligen skiljer sig de fall av bristande efterlevnad av ergonomiska föreskrifter, som är mycket ofta i kontorsarbete. Dålig hållning, felaktig användning av arbetsredskap och felaktigt arrangemang av arbetsstationen genererar olika muskuloskeletala problem.

Dessa problem är mycket varierande och sträcker sig från nacksmärta från otillräcklig skärmhöjd till karpaltunnelsyndrom från olämplig och upprepad användning av tangentbordet och andra datoranvändargränssnitt.

Som framgår är det ett brett spektrum av sjukdomar som drabbar arbetare med diametralt motsatta yrken. de flesta fall kan emellertid förhindras genom att genomföra lämpliga ergonomiska åtgärder och hygieniska åtgärder.

Arbetssjukdomar relaterade till psykiska störningar

Påfrestning

Det råder ingen tvekan om att varje yrke har en egen nivå av stress. Antingen på grund av trånga tider för utförande av uppgifter, överbelastning av arbetet, uppmärksamhet på allmänheten eller stora ansvarsområden som är förknippade med verksamheten, lider alla arbetare i mer eller mindre utsträckning effekterna av stress.

Stress i sig kan redan betraktas som en mental förändring eftersom det stör personens korrekta handlingar, inte bara i arbetsmiljön utan också i deras personliga liv. Mycket har skrivits om att minimera arbetsstress och dess påverkan på arbetarnas livskvalitet.

Depression och frustration

Förutom stress hotas arbetarna av depression, särskilt i jobbansökningar, isolerade eller i en fientlig miljö.

Frustration kan också uppstå i de fall där en stor mängd lidande måste hanteras (vårdpersonal). Ångest kan också uppstå, särskilt i de yrken där omedelbara resultat förväntas.

Effekterna av dessa förhållanden ses inte från en dag till en annan; Tvärtom, efter många års exponering visas de första symtomen och när de gör det är det vanligtvis mycket sent.

Därför vikten av mentalhygienprogram på jobbet för att undvika det farligaste mentala tillståndet på arbetsplatsen: utbränd syndrom.

Utbränningssyndrom

Detta syndrom utgör en av de huvudsakliga orsakerna till minskad prestanda, övergivande av ställning och förändring av arbetarnas livskvalitet.

Utbränd syndrom förstås vara uppsättningen av fysiska och psykologiska symtom härrörande från långvarig och långvarig exponering för stress på arbetsplatsen.

Presentationen är varierad, även om den i allmänhet inkluderar symtom som konstant trötthet, brist på motivation att gå till jobbet, minskad effektivitet, motvilja mot att utföra uppgifter, muskelsmärta, illamående och huvudvärk (huvudvärk).

Med tiden börjar de missa arbetet, det finns en oförklarlig brist på lust för de aktiviteter som personen tidigare brände för och så småningom lämnar arbetet, eller deras handledare tvingas ta bort arbetaren från sina uppgifter, antingen på grund av dålig prestanda eller eftersom han utsätter sitt liv och kollegornas liv.

I de flesta fall inser personen inte att de har detta problem, så hjälp av medarbetare och vårdpersonal är viktigt så att personen blir medveten om situationen och därmed kan attackera den i tid .

referenser

1. Hunter, D. (2006). Sjukdomarna i yrken. Arbetsmedicin, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Arbetsriskfaktorer. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Arbets- och miljöhälsa: En resursguide för studenter på hälsovetenskap.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). Den globala bördan för utvalda arbetssjukdomar och risker för skador: Metod och sammanfattning. Amerikansk tidskrift för industriell medicin, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomi och arbetssäkerhet och hälsa: Ett ILO-perspektiv. Tillämpad ergonomi, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Global sjukdomsbörda på grund av arbetsfaktorer. Epidemiologi-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Granskning av beräkningar av den globala belastningen av skador och sjukdomar på grund av exponeringar på arbetsplatsen. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Arbetscancer och andra hälsorisker i en kromatväxt: en medicinsk bedömning. 1. Lungcancer hos kromatarbetare. Industriell medicin och kirurgi, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Arbetsbördan för psykiska störningar i USA: s militär: psykiatriska sjukhusinläggningar, ofrivilliga separationer och funktionshinder. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Förutsäga sjukfrånvarans varaktighet för patienter med vanliga psykiska störningar inom arbetshälsovården. Skandinavisk tidskrift för arbete, miljö och hälsa, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Utbränningssyndrom bland sjukvårdspersonal med kritisk vård. Aktuellt yttrande inom kritisk vård, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Samband mellan utbränd syndrom och psykologiska och psykosomatiska symtom bland lärare. Internationella arkiv för arbets- och miljöhälsa, 79 (3), 199-204.