HISTORIA OM ARBETSHÄLSA SEDAN MEDELTIDEN - JOBB - 2025

Arbetarhälsans historia och dess utveckling i världen började under medeltiden. Men det började tillämpas efter den industriella revolutionen och genomgick viktiga förändringar under 1900-talet.

Arbetshälsa avser vård av arbetstagarnas fysiska och mentala välbefinnande inom arbetet. Det är en praxis som korsas av olika discipliner som påverkar skyddet av människor inom deras arbetsmiljö.

Bestämmelser och bestämmelser om arbetshälsa finns nu över hela världen som är utformade för att skydda arbetstagare. Men det fanns inte alltid en överenskommelse om människors övervägande över affärsutveckling.

Under hela utvecklingen av arbetshälsa har åtgärder vidtagits för att garantera arbetarnas välbefinnande i enlighet med de behov som uppstod i varje era. Av detta skäl är det viktigt att känna till dess historia för att förstå dess anledning till det.

Viktiga stunder i arbetshälsans historia

Dess ursprung: medeltiden

I antiken och medeltiden var gruvdrift en grundläggande ekonomisk aktivitet. Det fanns emellertid ingen form av försiktighetsåtgärder eller vård gentemot gruvarbetarna, främst för att de var slavar eller fångar.

De första tillvägagångssätten till det som nu kallas arbetshälsa publicerades av Paracelsus i en bok med titeln Om gruvanas onda och andra sjukdomar hos gruvarbetarna.

Paracelsus

Detta arbete, publicerat år 1556, relaterade till ökningen av arbetssjukdomar med utvecklingen av industriellt utnyttjande.

Enligt Paracelsus bör alla gruvor ha tillräcklig ventilation och att arbetarna ska bära masker för att skydda sig mot spridning av sjukdomar. Den begränsade utvecklingen av vetenskapen tillät emellertid inte att skapa tydliga samband mellan sjukdomar och deras orsaker.

Å andra sidan var jämställdhetsvärdet inte lika viktigt som det är idag. Detta fick verkligen betydelse efter den franska revolutionen och tack vare den här arbetaren började de ockupera en annan roll i samhället.

Den industriella revolutionen

Maskinerna som användes under branschens tidiga dagar var extremt farliga för operatörerna. Vid den tiden var enheterna uteslutande utformade för att påskynda produktionen och beaktade inte arbetarnas säkerhet.

Å andra sidan fanns det inget intresse för att identifiera de potentiella riskerna för maskinerna eller de olika arbetsredskapen. Av denna anledning var arbetsskador och till och med döden verkliga och ständiga hot mot anställda i branschen.

Dessutom fanns det inga säkerhetsbestämmelser eller kompensationssystem som de som för närvarande finns. Således hade arbetarna hög risk att förlora sitt försörjning.

Då var det vanligt att en anställd skadades helt och hållet och förlorade förmågan att arbeta i alla fabriker. I dessa fall hade arbetsgivarna inget ansvar, därför var folk helt försiktiga.

Slutet på slaveriet i Storbritannien

Storbritannien var ett av de första länderna som visade framsteg inom arbetshälsa. Slutet på slaveriet i detta land var en första utgångspunkt i processen att förbättra behandlingen av arbetare.

Precis i Storbritannien undertecknades fabriken Act (1833), en första lagstiftning som bestämde minimikrav för anställning.

Baserat på denna lag inrättades en kontrollkommitté för att granska fabriker för att förhindra skador på textilarbetare. Senare, 1842, skapades gruvlagen som syftade till att förebygga olyckor i kolgruvor.

Början på lagar om arbetshälsa

Med tiden gick tillväxten av arbetarrörelser i det offentliga ögat den oroande frekvensen som olyckor inträffade i arbetet. Tack vare detta dök världens första lagar om arbetshälsa upp.

År 1880 skapades American Society of Mechanical Engineers i USA. Målet med denna enhet var att reglera tillverkningen av maskiner efter att en rapport uppgav att 50 000 dödsfall per år inträffade i landet på grund av arbetsolyckor.

Senare i Tyskland utvecklades två grundläggande lagar: den första lagen om socialförsäkring 1883 och den första arbetskraftslagen 1884.

Arbetshälsa på 1900-talet

1900-talet började med en grundläggande förändring: inrättandet av Internationella arbetsorganisationen 1919. Denna organisations konvention 155 hänvisar till arbetarnas säkerhet och hälsa och accepteras av alla medlemsländer.

1956 inträffade ett fall i Australien där en grupp anställda hissade hinkar med het bitumen till taket i en femvåningshus. När det heta bitumenet spillde föll det på en av arbetarna, vilket orsakade honom svåra brännskador.

Den drabbade arbetaren stämde sin arbetsgivare och ärendet gick till High Court of Australia. Slutligen fastställde domstolen att arbetsgivaren skulle vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder för att undvika onödiga risker för sina anställdas liv.

Dessa händelser sätter ett grundläggande prejudikat: företag måste värdera människors liv över ekonomiska fördelar. Sedan dess började lagar om arbetshälsa utvecklas runt om i världen.

Utvecklingen av arbetshälsa

Med teknikens utveckling har också professionella risker förändrats. Därför dök det upp på 20-talet problem som aldrig hade presenterats tidigare och som krävde nya föreskrifter inom arbetshälsa.

De första förordningarna var inriktade på direkta olyckor som inträffade inom arbetet. Omedelbara händelser som explosioner, fallande tunga föremål, brännskador eller nedskärningar.

Men med tiden har indirekta eller långvariga hälsoproblem erkänts. Kronisk smärta som utvecklas genom åren, sjukdomar till följd av exponering för kemikalier och till och med psykiska problem.

Till exempel upptäcktes röntgenstrålar 1985. Några år senare började radiologer runt om i världen dö av fortsatt exponering för strålning.

Av denna anledning måste lagstiftningen successivt anpassa sig till egenskaperna hos de nya sjukdomarna som orsakats på jobbet.

referenser

1. ATC. (SF). Historia om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Återställd från: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Historia om arbetshälsa och säkerhet. Återställd från: inspireeducation.net.au.
3. Effektiv programvara. (SF). En kort historia om hälsa och säkerhet. Återställs från: effektiv-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Återställd från: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Från arbetshälsa till hantering av arbetshälsa: mer än semantik, en omvandling av det allmänna arbetsrisksystemet. Återställd från: magasiner.unal.edu.co.