TOPP 10 PERSONLIGHETSDRAG (MED EXEMPEL) - PSYKOLOGI - 2025

Personlighetsdrag är en uppsättning tendenser, beteenden, sätt att tänka och känslomässiga mönster som bildas genom samverkan mellan biologiska och miljömässiga faktorer. Dessa egenskaper anses vara stabila hos en person; det vill säga de upprätthålls över tiden och manifesteras på liknande sätt i mycket olika situationer.

Teorier som förstår personlighet som en uppsättning drag försvarar idén att det finns ett antal grundläggande faktorer som kan användas för att förutsäga en persons beteende i alla situationer. Några av de viktigaste dragteorierna där ute är Raymond Cattells, Carl Jung's, Hans Eysencks och Big Five-modellen.

Som ett alternativ finns det också några teorier som förstår personlighet som en uppsättning inlärningar och vanor, och därför inte skulle ha en genetisk komponent. Dessa har dock mindre vetenskapligt stöd och används därför mindre ofta i terapi- eller forskningssammanhang.

Studien av karaktärsdrag är känd som "personlighetspsykologi." Denna disciplin försöker ta hänsyn till biologiska, kognitiva, lärande och psykodynamiska faktorer för att formulera vad som ska vara de grundläggande komponenterna i vår personlighet. I den här artikeln kommer vi att se några av de egenskaper som har mest bevis.

Vad är personlighet?

Personlighet är ett begrepp som används mycket ofta och som tjänar till att beskriva en persons egenskaper, det vill säga sättet att vara som en individ har.

Personlighet är de djupt ingripna tankemönster, känslor och beteenden som kännetecknar en persons unika livsstil och anpassningsförfarande och är en följd av konstitutionella, utvecklingsmässiga och sociala erfarenhetsfaktorer.

Således kan personlighet förstås som uppsättningen av känslomässiga och beteendemässiga egenskaper (relativt stabila och förutsägbara) som kännetecknar en person i sitt dagliga liv.

Personlighetstyp enligt Big Five-modellen

En av de mest accepterade personlighetsteorierna i psykologiens värld är Big Five-modellen. Det utvecklades från en faktoranalysprocess (en statistisk teknik), som fann att när intervjuer genomfördes om personlighet, fem faktorer dök upp om och om igen för att beskriva personer.

De fem faktorerna som beskrivs i denna modell är öppenhet för upplevelse, ansvar, extraversion, vänlighet och neurotism. Var och en av dem är i sin tur indelad i mindre funktioner som korrelerar med varandra. Det har bevisats att genetik spelar en mycket viktig roll i bildandet av var och en av dem.

1- Öppenhet för upplevelse

Människor som reser ständigt är vanligtvis öppna för upplevelsen

Öppenhet för upplevelse är en personlighetsfaktor som hänvisar till förmågan att uppskatta ovanliga idéer, konstformer, olika upplevelser och ovanlig livsstil. Människor som får höga poäng på detta drag tenderar att vara äventyrliga, ha goda fantasi, är nyfikna och uppleva ett större utbud av känslor.

Vanligtvis är människor som är mycket öppna för upplevelse mer i kontakt med sina egna känslor och tenderar att ha ovanliga övertygelser och livsstilar. Normalt sett tenderar de dessutom att söka intensiva upplevelser för att förbättra sig själva.

Tvärtom, människor med liten öppenhet för att uppleva tenderar att vara dogmatiska, de är emot det som är obekant för dem, och de tenderar att ha fler problem att acceptera de förändringar som sker i deras rutin och anpassa sig till dem.

En person med hög öppenhet för upplevelsen kan till exempel vara en konstnär som leder en bohemisk livsstil, eller någon som lever en okonventionell livsstil, till exempel boende i en kommun, resenärer eller de som har en öppen relation. Personer med detta drag ägnar ofta mycket tid åt att reflektera över ämnen som filosofi, konst, psykologi eller metafysik.

2 - Ansvar

Ansvar förstås som en tendens att söka lösning av mål och mål, använda självdisciplin och att kontrollera, reglera och omdirigera egna impulser för att uppnå ett specifikt mål. Personer med hög poäng på denna personlighetsfaktor kan vanligtvis enkelt fokusera på en uppgift och uppfattas i allmänhet som envis.

Å andra sidan förknippas lågt ansvar lika mycket med mental flexibilitet och spontanitet som med bristande sammanhållning, svårigheter att nå mål och lathet. Intressant nog har det bevisats att ansvarsnivåer är en av de bästa förutsägarna för professionell och personlig framgång som en individ kommer att uppnå i sitt liv.

Ett exempel på en person med högt ansvar kan vara en affärsman med ett stabilt schema, som står upp på samma tid varje dag för att slutföra sina uppgifter och som inte låter någon extern faktor påverka sina skyldigheter. Däremot kan någon med lågt ansvar vara en student som försummar sina skyldigheter och lägger mycket tid på att festa och spela videospel.

3 - Extraversion

Extraversion definieras som den behov som en person har för yttre stimulering, och deras tendens att söka den. På detta sätt söker någon som är mycket extrovert kontinuerligt deltagande i intensiva aktiviteter och relationer med andra människor, medan någon som är mer introverad föredrar ensamhet och utför lugnare aktiviteter.

Det har visat sig att en individs extraversion har att göra med funktionen i nervsystemet, vilket gör det till en av de mest stabila och svåraste att ändra personlighetsfaktorer som finns.

En extrovert person skulle vara en som hellre skulle vara i andras sällskap så länge som möjligt. Dessa individer tenderar att söka bullriga miljöer och aktiviteter med hög intensitet som extrema eller lagsporter; och i allmänhet kan de bli ledare för sina sociala grupper.

Däremot behöver introver inte lika mycket stimulans, och de tenderar att känna tömda om de deltar i mycket ansträngande aktiviteter. På grund av detta tenderar de att föredra mer ensamma fritidsintressen, som att läsa, öva musik eller programmera dator. Det är dock viktigt att inte förväxla introversion med tillstånd som depression eller social ångest.

4 - Hjärtlighet

Hjärtlighet är en vanlig personlighetsfaktor hos människor som försöker upprätthålla social harmoni och komma överens så bra som möjligt med andra. Hennes egenskaper inkluderar medkänsla, empati, generositet och en vilja att lägga åt hennes behov för att ta hand om andra individer.

Tvärtom, personer med låg hjärtlighet är de som har ett drag som kallas psykotisisme. Dessa individer har svårt att sätta sig i andras skor, och de tenderar att lägga sina intressen framför andras.

Ett exempel på en person med hög hjärtlighet kan vara en volontär som åker till ett annat land för att ta hand om sjuka barn; medan någon med mycket låg hjärtlighet skulle vara en kriminell som inte tvekar att plundra andra för att förbättra sin ekonomiska situation.

5 - Neurotism

Neurotism är den personlighetsfaktor som förutsäger en tendens att uppleva negativa känslor, såsom ilska, depression eller ångest. Det är också känt som känslomässig instabilitet, och de som poängterar högt på det har svårt att kontrollera sina egna känslor och har dem mycket intensivt.

Personer med hög neurotism tenderar att vara mer utsatta för stress, tappar kontroll över sina känslor lätt och har en tendens att drabbas av psykisk sjukdom. Däremot är de som får låga resultat på detta drag mer stabila och rapporterar ofta att de är lyckligare.

Ett exempel på en person med hög neurotism är personen med agorafobi, vars känslor går så långt som att förhindra dem från att lämna hemmet.

Tredimensionell Eysenck-modell

Det är intressant att kort kommentera Eysencks tredimensionella modell, som bara postulerar tre huvudpersoner.

Enligt Eysencks teori finns det tre huvudsakliga och oberoende dimensioner av personlighet. Dessa är: extraversion kontra intraversion, neurotism kontra emotionell stabilitet och psykotism.

Var och en av dessa egenskaper anger en serie egenskaper, så det beror på var en person är, de kommer att ha en specifik personlighet. Låt oss se hur Eysenck specificerar dessa tre faktorer.

Extraversion kontra intraversion

När det gäller drag av extraversion kontra intraversion, visar Eysenck hur extroverts kännetecknas av att vara sällskaplig, vital, aktiv, assertiv, sorglös, dominerande och ambitiös.

En person med en hög extraversionsegenskap kommer att ha dessa egenskaper i sin personlighet, medan en person med ett högt introversionsdrag kännetecknas av det motsatta.

Neurotism kontra emotionell stabilitet

När det gäller neurotiska drag kontra emotionell stabilitet föreslår Eysenck att människor med hög neurotiska drag kommer att vara oroliga, deprimerade, med skuldkänslor, låg självkänsla, ständig spänning, irrationalitet, labil och blyg.

Å andra sidan kommer människor som har motsatta egenskaper i detta drag att definieras som att ha hög känslomässig stabilitet.

psykotisism

Slutligen antyder det tredje draget att människor med hög psykotisisme tenderar att vara aggressiva, kalla, egocentriska, opersonliga, impulsiva, antisociala, inte särskilt empatiska och med slutna sinnen.

Andra drag

Även om Big Five-modellen är den mest utbredda och accepterade, finns det andra personlighetsmodeller som innehåller olika faktorer. Här kommer vi att se några av de viktigaste.

Resonemang

Resonemanget har att göra med en persons intellektuella förmåga. Någon med hög poäng på detta drag skulle ha en lättare tid att förstå världen, ta sig till abstrakta idéer, lära sig om alla typer av ämnen och anpassa sig till föränderliga miljöer.

Tvärtom, människor med låg resonemangskapacitet skulle ha mindre kapacitet att anpassa sig till sin miljö, eftersom det är svårare för dem att förstå vad som händer med dem och de har högre nivåer av mental stelhet.

Dominans

Dominans är en tendens att konkurrera, agera självständigt och auktoritativt och försöka vara över andra och försöka få dem att bete sig som vi vill att de ska. Tvärtom, underordnade människor tenderar att vara mer konformistiska, undvika konflikter och följa andra individer.

Ett exempel på en person med hög dominansnivå kan vara Steve Jobs, affärsmannen känd för sin aggressivitet mot sina anställda och hans behov av att kontrollera hela den kreativa processen i sitt företag.

Gruppens efterlevnad

Gruppens konformitetsteg har att göra med förmågan att agera självständigt när vår referensgrupp bedömer oss för det. Personer med hög gruppöverensstämmelse brukar bry sig mycket om vad andra tycker, medan de som får låga poäng tenderar att ignorera andras rekommendationer och bedömningar.

Våga

Våg är den personlighet som gör att en person tenderar att handla ofta baserat på sina känslor och tankar. Å andra sidan tenderar lågmodig människor att hämmas, bli mer blyg och att sluta bete sig som de vill på grund av rädsla.

Misstanke

Misstankar har att göra med det förtroende eller bristen på det som en person visar mot andra individer. De som är väldigt misstänkta har svårt att skapa stabila och djupa relationer med andra individer, medan de som får ett lågt resultat på detta drag är vanligtvis mycket sällskapliga och litar på andra utan problem.

referenser

1. "Personlighet" på: Wikipedia. Hämtad den 19 november 2019 från Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Teorier om personlighet" i: Simply Psychology. Hämtad den 19 november 2019 från Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. "Fem-faktormodell av personlighet" i: Britannica. Hämtad den 19 november 2019 från Britannica: britannica.com.
4. "Cattells 16 faktorer personlighetstest (16 PF)" i: Psychology and Mind. Hämtad den 19 november 2019 från Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. "Stora fem personlighetsdrag" på: Wikipedia. Hämtad den 19 november 2019 från Wikipedia: en.wikipedia.org.