ADMINISTRATIONENS PRIMITIVA EPOK: URSPRUNG, EGENSKAPER - DUDAS - 2025

Den primitiva åldern för administration är en som präglades av dominansen av behovet av att organisera för att uppfylla ett specifikt mål på ett så effektivt sätt som möjligt.

Från början förstod människan att bara genom att bilda produktiva grupper skulle han kunna uppnå sina mål för skydd, mat och näring. Den erkände också behovet av att hantera resurserna som den hade för att överleva.

Från det ögonblick som människan var tvungen att utföra en tung uppgift, som att jaga stora djur, samla mat eller förbereda en grotta för att leva i, förstod han att det enda sättet att göra detta var genom att delegera uppgifter och strukturera arbetet.

Människan har alltid arbetat för att överleva och försökt genomföra sina aktiviteter på det mest effektiva sättet som möjligt. Således har den genomfört administrationens gyllene lag, som är att uppnå maximala resultat med ett minimum av ansträngning.

Beroende på den sociohistoriska perioden har människor hittat olika sätt att hantera och organisera sina tillgångar för att tillgodose deras behov. Många av dessa principer för den begynnande administrationen bestod i baserna och riktlinjerna för följande samhällen.

Historisk bakgrund

Medvetet eller omedvetet har människan genom sin historia genomfört olika administrativa principer. Dessa har hjälpt honom att utföra sina uppgifter mer effektivt.

I början var mannen nomadisk och levde av jakt, fiske och insamling av frukt. Från det ögonblick han insåg att lagarbete var mer fördelaktigt började han organisera. På detta sätt etablerade han grupper för att gå samman och uppnå det gemensamma målet.

När uppgiften blev svårare, strukturerade mannen uppgifterna på ett mer specialiserat sätt, och ledarna kom fram, som ledde operationerna.

Tillväxt av jordbruk

Direkt associerat med uppkomsten av jordbruk som den viktigaste ekonomiska aktiviteten går mänskligheten in i sitt stillasittande fas. Detta innebar att man hade en bättre administration, inte bara var tvungen att jaga och samla, utan också att så, ta hand om denna plantering och skörda maten.

Ett av de viktigaste framstegen i det primitiva samhället, förutom koordinerat arbete, var arbetsdelningen på ett naturligt sätt med tanke på kön och ålder.

Detta är ett levande exempel på administrativt arbete, som avser planering, organisering och genomförande av en strategi för att uppnå ett gemensamt mål. Befolkningstillväxten var en annan faktor som påverkade behovet av att samordna insatserna i den sociala gruppen.

Var och en av dessa framgångar och misslyckanden med civilisationen omvandlades till en empirisk administrativ teori som överfördes till varje efterföljande generation.

Ursprung

Administrationen har en enorm historia från tiderna i antika Egypten och antika Grekland.

Sedan forntida tider krävde kejsare och kungar skatteupptagare och skattkasserare för att hantera sina regeringsfrågor. Vid den tiden var kunskapen att läsa, skriva, lägga till och subtrahera praktiskt taget begränsad till eliten.

Som en följd av detta var behovet av experttjänstemän med dessa färdigheter av avgörande betydelse för upprätthållandet av lagliga register, betalning och utfodring av de olika arméerna och insamlingen av skatter.

När imperierna expanderade och militärmakten utvidgade sin kontroll över andra kontinenter ökade behovet av en mer strukturerad administration.

Under denna historiska period framkom slaveri, där slaven inte hade några rättigheter och användes för att utföra någon typ av arbete.

Administrationen kännetecknades av strikt övervakning av arbetskraft och omänsklig behandling av slavar, vilket hade ett märkbart inflytande på fallet av imperierna som regerade under denna period.

Romersk lag

Ett grundläggande bidrag till modern förvaltning är romersk rätt, som var grunden för organisationen av staten och de regler som styrde samhällets aktiviteter och beteenden.

Sådant är påverkan av denna arv att i dag en stor majoritet av institutionerna för världens folk är lagligen baserad på arven från Rom och dess filosofer.

egenskaper

Den grekisk-romerska perioden

- Arbetsetiken utvecklades och tillämpningen av den vetenskapliga metoden för att lösa problem började.

- Specialiseringsprincipen fastställdes, som talade om individens naturliga lämplighet.

- Den offentliga förvaltningen var uppdelad i monarkier, aristokratier, tyrannier och demokrati.

- Tre administrativa former skiljs ut: verkställande, lagstiftande och rättsliga.

- Filosofen Pericles etablerade den grundläggande administrativa principen, som hänvisade till valet av personal.

- De första framstegen gjordes inom lagstiftningen, liksom i regleringen av arbetet och i statens verksamhet.

- Företag klassificerades som offentliga som utförde statens verksamhet. i halvpublikum tillhörde de fackföreningarna; och privat, tillhör folket.

Feudal era

- Den feodala herren var den som fastställde kriterierna för administrationen och utövade total kontroll över produktionen av serven.

- Socialt fanns det bondage-relationer.

- Hantverkstypverkstäder och handelssystemet grundades.

- Fackföreningarna bildades, vilket skulle vara fackföreningarnas föregångare, som reglerade löner och arbetstid.

- Under de senaste åren av denna period blev ett betydande antal server självständiga arbetare. Således etablerades nya myndighetsstrukturer i administrationen.

- Familjeekonomin utvecklades i stor skala och därmed vika för stadsekonomin.

Industriell revolution

- Hantverkarna ersattes av specialiserade arbetare.

- Den viktigaste kännetecknen för den industriella revolutionen var exploateringen av människan av människan i industrier.

- Hierarkier skapades inom arbetsenheten för att delegera ansvar. Sedan visas figuren av bland annat direktör, chef, arbetare.

- Alla förändringar i produktionssystemen ledde till att administrationen implementerade arbetsstandarder och olika samordningsstrategier.

- Behovet uppstod för att studera de faktorer som påverkade produktiviteten och nya ledningsstrategier, inriktade på att förbättra arbetsmiljön och produktionen.

- Motiverade att lönen inte var fastställda, tidens forskare ansträngde sig för att skapa vissa principer för att reglera dem. Så föddes grunden för punktlighetsutmärkelser, produktionsbonusar etc.

referenser

1. Wikipedia (2018). Feodalism. Hämtad från: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industriell revolution. Hämtad från: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militär, civilförvaltning, skatter, politik och ekonomi i den romerska republiken och imperiet. Hämtad från: positionuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Romerska bidrag i administrationen. Övningsklubb. Hämtad från: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Utveckling av administration och administrativt tänkande. Gestiopolis. Hämtad från: gestiopolis.com.