VAD ÄR KVINNORS EMPOWERMENT OCH HUR GENERERAS DET? - EKONOMIA - 2025

Den kvinnors egenmakt definieras som den process genom vilken kvinnor förvärva större dominans och kontroll över sitt eget liv, de omständigheter som omger den och de delar som ingår i det.

Det vill säga att de har makt över sin kropp (de bestämmer sig för att klä sig, hur man går, blir gravid eller inte, får en tatuering eller inte) och deras miljö (till exempel hur de deltar i sin familjskärna, i samhällen eller i sammanhanget arbetskraft).

För detta är det nödvändigt att var och en av kvinnorna utövar sina roller ur autonomi, att ha inflytande i beslutsprocessen, att kunna uttrycka sin åsikt, rösta och genomföra åtgärder utan att göra veto eller göra osynliga.

Dessutom är det viktigt att de har möjlighet att få tillgång till och hantera sina egna materiella och ekonomiska resurser och att vara fria från våld i alla dess uttryck: verbala, fysiska, ideologiska eller psykologiska. Har också information av alla slag och att rättvisa påverkar dem på samma sätt som män.

Termen för kvinnors empowerment beviljades formellt för första gången på ett möte som hölls i Peking i staden 1995, kallat kvinnokonferensen. Det huvudsakliga målet var att öka synligheten för kvinnor i beslutsfattandet och deras deltagande i makten.

Vad är nödvändigt för att stärka kvinnor?

För att empowerment-processen ska äga rum hos kvinnor är det nödvändigt att utveckla fyra aspekter som innefattar den:

1- med

Efter att ha hänvisat till kapaciteten för ekonomiska resurser som kvinnor besitter, översatt till materiella varor. Exempel på materiella varor är: pengar, ägodelar, tekniska verktyg.

Det är dock inte begränsat till detta, det inkluderar också livskvalitet, tillgång till utbildningstjänster, hälsovård, säkerhet, livsmedelsgaranti, vatten, skor, kläder och arbetssäkerhet.

2- Kunskap och kunskap

Aspekten av kunskap är den kvantitativa och kvalitativa formen av kunskap, färdigheter, förmågor, förmågor och lämpligheter som visas verbalt och beteende av kvinnor. De tillåter dem att njuta av på ett effektivt och effektivt sätt de alternativ som ger dem fördelar individuellt och / eller kollektivt.

Utmärks av:

• Riktningen för människor som utförs av kvinnor till deras personliga och samhällsnytta.
• Hantering när det gäller användning av tekniker och hantering av förfaranden för att uppnå sina mål.
• Hantering av utbildning för utbildning av andra kvinnor.
• Förmågan att främja kritiskt tänkande och reflektion.

Kunskap kännetecknas av tillämpning av kunskap på ett kongruent och optimalt sätt i verkligheten.

3 - Vill

Att önska är de inneboende motivationerna, den inre styrkan, den psykologiska önskan, det som driver kvinnor, deras självkänsla, övertygelse och övertygelser om sin livsstil, det förtroende de har i sig själva. Det är den frivilliga karaktären (medveten vilja) att göra, att bestämma om deras nuvarande och konsekvenserna av deras val i framtiden.

Att önska har att göra med emotionell intelligens, erkännande av det känslomässiga tillståndet, hur det påverkar andra och hur kvinnor använder det med andra. Det är att från kvinnlighet projicera det liv de vill uppnå och det märke de vill lämna.

4 - Power

Kraft är själva centrumet för empowerment, den är konceptualiserad och kan ses när:

• Kvinnor har valet att bestämma och har sitt ansvar.
• De har möjlighet att delta i alla beslutsprocesser.
• De har möjlighet att påverka andra
• De har makten att kontrollera eller hantera de handlingar som andra människor utför på deras vägnar.
• Var självständig i dina handlingar och använd dina egna resurser.
• Bryt maktens hegemoni som ges till vissa minoritetsgrupper.

Nivåer för kvinnors empowerment

Det finns två huvudnivåer för empowerment för kvinnor:

1- Individuell nivå

På denna nivå syftar åtgärderna till att utveckla kraften hos var och en av kvinnorna individuellt. Med andra ord är metoden att varje kvinna kan forma och genomföra sitt livsprojekt och att de kan uppnå välbefinnande och en god livskvalitet.

Empowerment sker i detta fall, beroende på hur kvinnor individuellt kan bestämma, skapa och ha fler möjligheter för sin utveckling.

2- Kollektivnivå

Handlingsplanen på denna nivå syftar till att främja empowerment för kvinnors sociala grupper, med hänvisning till den önskade jämställdheten som kvinnor vill uppnå och därmed stärka den sociala rättvisan.

På denna nivå anses det viktigt att uppmuntra dem att erkänna sig själva som ett kollektiv, att samarbeta med varandra, organisera sig utifrån sina kämpar och försvara sina rättigheter, rättigheter som historiskt sett inte har respekterats.

Från denna nivå eller dimension känner kvinnor med mer styrka och beslutsamhet att agera och försvara sina rättigheter och andra gruppers rättigheter i förtryckssituationer, vilket kommer att främja förändring snabbare och effektivare.

Feminism och visionen om kvinnors empowerment

Från det feministiska perspektivet innebär empowerment av kvinnor transformationer på individnivå och innovationer i sociala och strukturella processer som återger omständigheterna för kvinnlig underordning och osynlighet.

Dessa feministiska grupper antar att empowerment i denna befolkning är en strategi som inte bara är positiv för dem utan också för andra förtryckta grupper. Vad det kommer att innebära: öka makt, få tillgång till användning och hantering av materiella resurser, få inflytande över andra grupper och delta i social förändring.

Allt detta kommer att ge en positiv konsekvens: kollektiv och individuell medvetenhet, försvar av sina egna rättigheter, kapacitetsmakt och slutligen förstörelse av majoritetens förtrycksstruktur.

Visionen om att stärka kvinnor från det feministiska fältet innebär en uppvaknande av medvetenhet om underordning av kvinnor och förbättring av självförtroende.

Utvecklingen av personlig autonomi och handlingar för att bestämma vilka mål och intressen som finns i livet och därmed modifiera de relationer som finns med befintliga institutioner och maktstrukturer.

I detta avseende klargörs åsikten att kvinnors maktbefogenhet inte betraktar andra gruppers dominans-förtryck. Snarare är det åtagit sig att hälsosamma samexistens hos människor utan diskriminering, lika rättigheter för alla och förvärv av resurser på ett rättvist sätt.

Kvinnlig ekonomisk empowerment och dess relation till könsvåld

Olika vetenskapliga studier drog slutsatsen att empowerment av kvinnor från deras ekonomiska bakgrund skyddar kvinnor från genusvåld.

Forskning indikerar att intimt partnervåld är mer troligt när kvinnor är i ett ekonomiskt beroende förhållande och inte har några alternativ.

Statistik indikerar att ju större kontroll över ekonomiska resurser kvinnor har, desto lägre är risken för sexuellt våld.

De tidigare linjerna beskriver hur ekonomisk empowerment skyddar kvinnor från olika typer av våld. Det faktum att de hanterar sina resurser kan emellertid fungera som en förstärkande faktor i utseendet på våld, på grund av att de utmanar den rådande makten (hanen) på något sätt.

FN och kvinnors makten

FN erkände i sitt erkännande att jämställdhet är en grundläggande mänsklig rättighet som ett av millenniemålen "för att uppnå jämställdhet och stärka alla kvinnor och flickor."

Detta innebär att det är nödvändigt att underlätta tillgång till hälsotjänster, anständigt arbete, utbildning och deltagande i politiska och ekonomiska beslut för kvinnor och flickor genom olika mekanismer.

Kvinnlig empowerment och dess betydelse i den globala ekonomiska utvecklingen

FN: s organisation säger att om det förväntas bilda solida ekonomier och uppnå de föreslagna utvecklingsmålen är det mycket viktigt att stärka kvinnor och möjligheten att delta i alla områden och länder i världen.

Vid bedömningen av detta argument förklarade organisationen sig nödvändig:

• Först främjande av jämställdhet i affärssammanhang på högre nivåer.
• För det andra, en rättvis behandling av kvinnor och män i arbetssituationer; respektera deras rättigheter, främja icke-diskriminering.
• Som en tredje punkt; säkerställa säkerhet, hälsa och livskvalitet för alla anställda, oavsett kön.
• I fjärde position, uppmuntra utbildning, bildning och utbildning av professionella kvinnor i deras arbete.
• För det femte genomföra organisationsutveckling, "leveranskedja" och marknadsföringsaktiviteter baserade på kvinnor.
• Som ett sjätte krav, främja jämställdhet genom strategier för samhället.
• Och som en sista punkt, genomförandet av tekniken för utvärdering och spridning av de framsteg som gjorts i fråga om och till förmån för jämställdhet.

Det viktigaste med kvinnlig empowerment

Det mest anmärkningsvärda med empowerment av kvinnor är inte att ha absolut kontroll och kontroll över de omständigheter som omger dem och inte heller kontrollera de materiella och / eller ekonomiska resurserna de besitter.

Det viktigaste är utan tvekan att ha kunskapen om hur man får tillgång till dem, hur man använder dem och att kunna ha kompetens att påverka eller påverka dem och människor för att kontrollera dynamiken i de processer som företagen är involverade i. kvinnor.

Gruppen av kvinnor kan hantera olika resurser, men detta garanterar inte att de kommer att utnyttja dessa på rätt sätt och kan dra nytta individuellt och kollektivt av dem, förhindra obehagliga situationer och påverka deras utveckling.

Deltagande

Som är uppenbart är det viktigaste att inte ha makt i dina händer; det väsentliga är att lära sig att delta i den process som leder till dess vinst. Med andra ord, det viktiga är förhållandena som etablerades och de åtgärder som genomfördes för att uppnå det.

Dessa åtgärder kommer att medföra: kvinnor med en känsla av personlig kontroll, med kritiskt tänkande och reflekterande förmåga om deras socio-politiska sammanhang där de befinner sig, andra idéer om deltagande och organisering av sociala strukturer, erkännande av vikten sökandet efter socialt stöd, samhälle och institutionellt stöd.

Således blir kvinnor av handlingar, mobiliserande av samvete, med förmågan att kontrollera sina resurser, dessa egenskaper är deras främsta styrkor.

Empowerment av kvinnor i Mexiko

Mexiko främjar för närvarande ny politik och lagar som bidrar till att stärka kvinnor. Men fortfarande är endast 47% av de mexikanska kvinnorna en del av arbetskraften.

Dessa åtgärder som landet valt har gjort det möjligt för kvinnor att ha en direkt relation till den nationella produktiviteten.

Sekretariatet för planering, utvärdering och regional utveckling och sekretariatet för social utveckling har tagit på allvar vikten av att i samhället generera de verktyg som stärker kvinnorna i landet oavsett deras sociala status.

Empowerment av kvinnor i Spanien

För den spanska regeringen är paritet mellan män och kvinnor framtiden. Landet är ett av de mest jämlika, där 65% av verkställande positioner består av kvinnor.

De är ett exempel i många policyer som gör det möjligt för kvinnor att ha förutsättningar för empowerment. Spanien har åtagit sig att genomföra medvetenhetskampanjer och generera lika möjligheter i landet.

Empowerment av kvinnor i Argentina

Argentina har varit ett av de länder som har mest mediepåverkan i relation till feminism och kvinnor. Av ojämlikhetsskäl har det varit ett stort antal strejker runt om i landet.

Landet är mycket engagerat i jämställdhet i samhället och kvinnlig politisk och socioekonomisk empowerment.

All denna politik och åtgärder har som ett av sina mål att minska klyftan på 27% mellan män och kvinnors löner.

Empowerment av kvinnor i Peru

Kvinnors deltagande i produktionssektorn i Peru har ökat gradvis. Det finns flera lagar och projekt under utveckling som främjar kvinnlig empowerment.

På det politiska området är skillnaden emellertid betydande, där endast 30% av parlamentarikerna är kvinnor.

Empowerment av kvinnor i Colombia

Landet har byggt institutioner, projekt och lagstiftning som stöder kvinnors makten. Även om viktiga förändringar har observerats har de varit långsamma och ibland otillräckliga.

Att stänga eller eliminera könsklyftan som finns i landet är ett av huvudmålen, som förutom att gynna kvinnor, hjälper nationen genom att öka sin produktivitet.

referenser

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Introduktion till gemenskapspsykologi. Ed UCO. 2004. Barcelona. Spanien 1: a upplagan.