ARBETSGIVARREGISTRERING: EGENSKAPER, VIKT OCH EXEMPEL - JOBB - 2025

Den registrerings arbetsgivare är den process genom vilken en fysisk eller juridisk person är registrerad med lämplig myndighet innebar att arbetet med att anställa en eller flera personer som bestäms under en viss del av dagen.

Arbetsgivaren eller arbetsgivaren är den juridiska eller fysiska personen som i sitt eget namn är ansvarig för ett företag, en verksamhet, en anläggning eller en uppgift, av alla betydelser eller karaktärer, som sysselsätter arbetare, oavsett antal.

Arbetsgivarens företrädare är den som på hans vägnar och på hans vägnar utför hierarkiska administrativa eller ledande befattningar. Administratörer, chefer, direktörer, personalchefer eller industriella relationer, kaptener i flygplan eller fartyg och andra personer med administrativa eller ledande funktioner är företrädare för arbetsgivaren.

Om någon är anställd inkluderar arbetsgivarens viktigaste skyldigheter att innehålla den anställdes inkomstskatt och beräkna bidraget till social sjukförsäkring, som varierar beroende på den totala lönen.

egenskaper

Arbetsgivarregistreringen måste göras före den första lönedagen. Generellt kan det ta upp till fem dagar att få arbetsgivarregistrets referensnummer; Du kan inte registrera mer än 2 månader i förväg för att börja betala personer.

Arbetsgivarregistrering måste göras även om en person bara anställer sig själv; till exempel som enda styrelseledamot i ett aktiebolag.

Typer av arbetsgivare eller arbetsgivare

Arbetsgivare kan ingå i en av följande kategorier: personer eller grupper som driver ett företag eller personer som anställer hushållsarbetare.

Företag kan klassificeras enligt:

- Ursprunget för dina tillgångar (offentliga eller privata).

- Aktivitet (kommersiell, service eller industri).

- Juridisk form (kooperativt, aktiebolag eller aktiebolag).

- Storlek (stor, medel eller liten).

- Enda ägare.

- Ideella och välgörenhetsenheter.

Människor som anställer hushållsarbetare kan vara:

- Privata hem.

- Lokala kapitel på universitetet.

- Lokala högskoleklubbar.

- Broderskap eller brödraskap.

När ska arbetsgivarregistret göras?

- När du börjar anställa eller betala någon anställd, inklusive företagets styrelseledamöter.

- När någon som har fått pension eller redan har ett annat jobb ska anställas.

- Genom att täcka utgifter eller tillhandahålla förmåner till anställda, inklusive företagets styrelseledamöter.

- Genom att använda underleverantörer enligt byggbranschsystemet eller kräva avdrag från dessa betalningar

Förändringar i arbetsgivarregistret

Arbetsgivaren eller juridisk representant för något företag har skyldigheten att registrera sig i arbetsgivarregistret. Dessutom måste du kommunicera alla ändringar som är relaterade till:

- Juridiska representanter.

- Aktivitet som de är engagerade i.

- Företags Adress.

- Förändringar i löner.

- Antal anställda.

- Arbetsolyckor.

- Förklaring av släktingar.

Personalrekord

Varje anställningsföretag måste hålla en månadsrekord med följande uppgifter för varje anställd:

- Fullständiga namn.

- Det nationella registerets identitetskortnummer.

- Yrke eller position i organisationen.

- Bidragsinformation.

- Månadslöner.

- Uppgifter.

Arbetsgivaravgift

Arbetsgivaravgiften avser det monetära bidrag som arbetsgivare eller arbetsgivare måste ge för arbetstagarnas sociala trygghet.

I det sociala trygghetssystemet som finansieras genom arbetskraftsbidrag kombineras denna finansiering vanligtvis i två huvuddelar.

Å ena sidan finns det bidrag som ges av arbetarna, som dras av från deras respektive löner. och å andra sidan är arbetsgivaravgiften, vilket är det bidrag som motsvarar arbetsgivaren.

Det är möjligt att bestämma deltagandet i finansieringen motsvarande kapitalfaktorn och arbetskraftsfaktorn, beroende på arbetsgivarens bidragsgrad med avseende på arbetstagarnas bidrag.

I vissa bidragssystem finns finansiering från en tredje part, motsvarande staten, som utses till budgetfinansiering.

Eftersom det är viktigt?

Regeringarna i olika nationer är skyldiga att skydda anställdas och arbetstagarnas välfärd som har ett formellt jobb i landet.

Det är därför företag och arbetsgivare genom arbets- och socialförsäkringslagar beordras och skyldiga att garantera att deras anställda omfattas av en livskraftig socialförsäkringsservice.

Om du äger ett företag och anställer människor för att bedriva verksamheten måste du därför följa lagen och registrera verksamheten i socialförsäkringssystemet i det land där arbetsgivarens verksamhet äger rum.

Följande fördelar och eventualiteter som omfattas av majoriteten av socialförsäkringen i de olika länderna för arbetstagare:

- Omfattande medicinsk hjälp.

- Daglig ersättning för vila.

- Ålderspension.

- Ersättning för ofrivillig arbetsförlust.

- Pension för delvis funktionshinder.

- Sjukpension.

Arbetsgivarregistret tillåter också staten att känna till landets formella sysselsättningsgrad, baserat på befolkningen i arbetsåldern, och från de anställda som formellt är registrerade i arbetsgivarregistret för sin nuvarande arbetsgivare.

Exempel

Detta exempel togs baserat på den arbetsgivarregistrering som företagen måste genomföra i Venezuela, genom det venezuelanska institutet för social trygghet (IVSS), genom Business Management System, kallad TIUNA.

Sättet att registrera ett företag i den venezuelanska socialförsäkringen är via länken: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registreringsinformation

Innan online-registrering börjar ska följande information vara känd eller tillgänglig:

- Typ av juridisk person (företag, ensamföretag, LLC, etc.).

- Namnet på den juridiska personen som den var registrerad i det kommersiella registret.

- Handelsnamn, om det skiljer sig från det juridiska namnet.

- Företagets fysiska adress.

- Postadress (om den skiljer sig från den fysiska adressen).

- Huvudsaklig kommersiell verksamhet som utförs av organisationen.

Alla företag som har anställt minst en arbetare måste ansluta sig till Venezuelas socialförsäkringsinstitut, antingen genom den juridiska representanten eller genom en vederbörligen auktoriserad person.

Blanketten 13-12, som är den försäkrades arbetsgivarregister, måste uppdateras varje månad. Detta format är som följer:

Nedan följer anvisningarna som ska fyllas i:

referenser

1. Wikipedia, den fria encyklopedin (2017). Arbetsgivarregistrering. Hämtad från: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Registrera dig som arbetsgivare. Hämtad från: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Arbetsgivaravgifter. Hämtad från: es.wikipedia.org.
4. Minnesota arbetslöshetsförsäkring (2016). Ny arbetsgivarregistrering. Hämtad från: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Att vara arbetsgivare. Hämtad från: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Hur du registrerar ditt företag hos SSS. BusinessTips. Hämtad från: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelanska institutet för social trygghet. Hämtad från: ivss.gov.ve.