Att arbeta hårt är att göra det under långa timmar, med mycket koncentration, energi och intresse för uppgiften. Naturligtvis är det nödvändigt att arbeta på detta sätt för att uppnå stora prestationer, även om den intensiteten kombineras med att göra det på ett intelligent sätt, desto bättre. Du kanske är på jobbet under lång tid och gör tusentals saker; Detta kallas ofta hårt arbete.
Även om det inte betyder att du kommer att bli mer produktiv. Du kanske gör fel saker eller gör fel. Det extrema är att människor som tillbringar hela dagen framför datorn men som verkligen är på sociala nätverk.
Ett annat fall är om du gör rätt saker, spenderar tillräckligt med tid och gör allt med hög kvalitet. Du kan spendera mindre tid, men du är mer produktiv. Detta kallas att fungera smart.
Enligt min mening finns det två problem på dessa två sätt att arbeta:
- Att arbeta under lång tid är absurt om det senare är ett jobb med dålig kvalitet eller gör att du får dålig hälsa.
- Att arbeta smart kan vara otillräckligt om du inte producerar tillräckligt, om du missar tidsfrister eller om dina konkurrenter överträffar dig (även om de hade lägre kvalitet).
I vår västerländska kultur älskar vi att arbeta hårt. I vissa organisationer finns fenomenet "presentism", som inte alls är relaterat till produktivitet alls. Chef tror att anställda måste spendera mer tid på kontoret eftersom de "kommer att arbeta", även om mycket av den tiden "bara närvaro" går förlorad på Internet.
Numera prioriteras produktiviteten mer och mer och det finns initiativ som främjar försoning mellan arbetet och familjen, även om det inte räcker alls. Med krisen har arbetsvillkoren förvärrats. långa timmar arbetas, skandalöst underbetalda och övertid är ofta obetald.
Enligt min mening måste du komma ifrån den typen av jobb där människor behandlas dåligt och utnyttjas. För mig är det inte giltigt att "det är vad det finns, det finns inget arbete." Det bästa alternativet är kanske att du tar en liten risk och letar efter något bättre.
Jobbar du hårt eller smart?
Om du lämnar de jobb där du inte är värderad, slösar du din tid och därför ditt liv … Jag undrar … varför blandar vi inte de två sätten att arbeta på?
Att göra det smart är viktigt, men jag tror att det bara är en del av "ekvationen." Den som har uppnått en stor prestation kommer troligtvis inte ha gjort det bara genom att arbeta smart.
Einstein, Newton, Fleming eller Edison tillbringade tusentals timmar på att studera och undersöka för att komma fram till sina upptäckter.
Som Thomas Edison själv sa:
Naturligtvis arbetade Edison smart, han var faktiskt väldigt smart - han registrerade 1 000 uppfinningar och var föregångaren till elektrisk gatubelysning.
Det finns många verkställande direktörer för företag - CEOS - som hävdar att de ska stå upp 06:00 eller till och med arbeta två timmar efter middagen. De kommenterar att de ibland arbetar 18 timmar om dagen.
Så här är problemet, det finns en verklig konflikt mellan liv och arbete. Om du arbetar så hårt kommer du inte att ha ett socialt liv eller familjeliv. En annan sak är att detta arbete är koncentrerat under en tid på året eller av någon händelse.
Otröttliga arbetarfall
Gör inget misstag, stora mål är svåra att uppnå. I den här världen är vi många miljoner människor och i vad du vill måste du göra en ansträngning.
Om du vill ha ett jobb måste du tävla med hundratals kandidater, om du vill ha en partner måste du tävla med andra "konkurrenter", om du vill vinna ett maraton måste du tävla med hundratals löpare.
Om du inte tror på det, ta en titt på dessa fakta från några av de mest framgångsrika människorna idag och i historien:
-Roger Federer, historiens bästa tennisspelare, tränar 10 timmar om dagen och når 100 timmar på några viktiga veckor.
-Beatles spelade från 1960 till 1964 i mer än 10 000 timmar i Hamburg, Tyskland.
-Jack Dorsey, grundaren av Twitter uppgav i en intervju att han arbetade 8-10 timmar.
-Marissa Mayer, VD för Yahoo, arbetar några veckor upp till 130 timmar.
-Howard Schultz, VD för Starbuck, arbetar cirka 13 timmar om dagen.
-Tim Cook, Apples vd börjar arbeta klockan 04:30
-Barack Obama, USA: s president, sover cirka 6 timmar om dagen. Han står upp klockan 7:00 och går till sängs klockan 1:00.
-Tomas Edison sov 3-4 timmar varje natt.
-Benjamin Franklin sov 5 timmar varje natt.
-Nikola Tesla sov 2 timmar varje natt.
I dessa exempel verkar arbetet hårdare ha lett till stora framsteg. Men det är inte alltid så här …
Fall med låg produktivitet
Enligt Europeiska kommissionen överstiger produktiviteten per timme i Tyskland 42 euro, medan den spanska ligger kvar på 32 euro.
I Spanien arbetas i genomsnitt 1 780 timmar per år, en siffra överträffades endast av Japan (1 790 timmar), USA (1 800 timmar) och Sydkorea (2 100 timmar). Spanien har 68,5 poäng i produktivitet per arbetad timme, långt från Tyskland (87,1) och euroområdet (75,9).
Därför beror inte produktiviteten på antalet arbetade timmar, utan på huruvida dessa timmar har arbetats effektivt. Därför är kvalitet viktigare än kvalitet.
Slutsatser
För mig är slutsatsen klar: ja, du vill uppnå ett komplicerat mål, det är nödvändigt att arbeta hårt men också intelligent.
Arbeta hårt, smart, produktivt och ständigt förbättra. De historiska siffrorna som jag nämnde tidigare fungerade mycket men de gjorde det också effektivt.
Hur man gör det? Nyckeln är att upprätthålla en nivå av uthållighet och fokusera på dina mål medan du lär dig och hitta nya sätt att göra saker mer effektivt, det vill säga med samma investering av resurser (tid, pengar, energi …) du uppnår samma eller bättre resultat.
Å andra sidan, även om de är mycket viktiga, för att du ska uppnå stora prestationer kommer det inte att räcka att arbeta på ett eller annat sätt, andra faktorer som din strategi, utbildning, risknivå, kreativitet, möjligheter eller till och med lycka kommer också att påverka.