5 EGENSKAPER OCH VILLKOR FÖR JÄMSTÄLLDHET - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

Några av kännetecknen och förutsättningarna för jämställdhet i jämställdhet är lika utbildning, lika anställningsmöjligheter eller rättvis politisk representation.

Dessa villkor täcker både kollektiva och personliga aspekter, men alltid relaterade till den sociala miljön.

Genomsnittligt kön avser lika möjligheter för både män och kvinnor. Det representerar erkännandet av att båda könen har lika förmågor.

Därför måste de erbjudas möjligheter utan att ta hänsyn till det kön som individen tillhör. I detta avseende är könsekonomi inlösen av det kvinnliga könet.

I århundraden var kvinnor offer för orättvis behandling, eftersom de ansågs vara det svaga könet, men sedan början av förra seklet har kvinnors röst höjts, och idag fortsätter kampen för jämställdhet.

Jämlikhet innebär att favorisering eller diskriminering av något kön försvinner.

Villkor och egenskaper för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män i den närmaste miljön

De ideala förutsättningarna för att jämställdheten ska blomstra baseras på en princip; idén att alla individer har samma förmågor.

Kön ska inte ingripa vid utvärdering av individens förmågor. Omkring detta fastställs de väsentliga förutsättningarna för att könsfördelning ska finnas.

1 - Jämlik utbildning

För ett par sekel sedan fick kvinnor inte studera på universitetet och för några år sedan kunde de inte studera alls.

Lyckligtvis ses i dag denna uppfattning som absurd. Det är erkänt att kvinnor har rätt att välja vad de vill studera.

Men ändå finns det familjekärnor och till och med samhällen som tror något annat, antingen av kulturella eller religiösa skäl. Så denna diskriminering förekommer inte på institutionell nivå utan på familjenivå.

Sättet att korrigera det är genom familjepedagogik och att föra till dessa samhällen projekt som syftar till att kassera denna mentalitet i samhället.

2- Lika anställningsmöjligheter

Kvinnor har rätt till samma utbildning som män och de har också rätt till samma möjligheter att visa sina förmågor. Därför är det logiskt att det måste finnas lika anställningsmöjligheter.

Det finns fortfarande viss misstro när en kvinna utövar ett "traditionellt manligt yrke".

Men denna mentalitet måste försvinna. Så länge det är en verklighet är omständigheterna för jämlikhet inte tillräckliga.

3-

Så absurt som det kan låta tenderar kvinnor att tjäna mindre än män. I vissa fall även för att göra samma jobb.

Detta skadar det kvinnliga könet enormt, eftersom det är ett erkännande att de inte gör jobbet lika bra som en man.

Alla har rätt till en lön som är proportionell mot det utförda arbetet, och därför är brott mot denna rätt att minska lönen av skäl som inte är relaterade till arbetsprestanda.

4- Rättvis politisk representation

Det är anmärkningsvärt att inom politiska figurer är kvinnor undantag från regeln. Det vanliga är att företrädarna för folket är män.

Det finns till och med många länder där de aldrig har haft en kvinna som regeringschef.

Detta är direkt diskriminering; brist på tro på en kvinnas förmåga att leda.

Det är en aspekt vars korrigering är brådskande, eftersom större kvinnors deltagande i politik representerar fler röster som förespråkar för kvinnor.

5- Eliminera könsvåld

Även om det kanske inte verkar så är det det vanligaste fenomenet på denna lista. Våld mot kvinnor och kvinnodöd är direkta attacker mot kön. Och de är rådande över hela världen, det finns kulturer där det till och med är motiverat.

Många länder har antagit och skapat förordningar som syftar till att kontrollera våld mot kvinnor, men problemet är inte bara lagligt utan den största vikten är kulturell.

referenser

1. Uppnå jämställdhet och stärka alla kvinnor och flickor. (2017) un.org
2. 12 steg för att uppnå jämställdhet i våra liv. (2016) theguardian.com
3. Egenskaper och förutsättningar för jämställdhet i närmiljön. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
4. 5 utmaningar för att uppnå jämställdhet i Latinamerika. (2016) caf.com