- Egenskaper som är vanliga för alla typer av diskriminering
- 1- Det utesluter individer eller grupper i samhället
- 2- Upprätta kategorier mellan människor
- 3- Det orsakar spänningar och sociala konflikter
- 4- Genererar rörelser för att stödja diskriminerade minoriteter
- 5- Det kan orsaka marginalitet
- referenser
Diskriminering är ett uteslutande socialt beteende. Det finns många varianter beroende på orsaken till diskriminering.
Men all diskriminering har drag eller egenskaper som är gemensamma för alla typer av typologi: det utesluter individer eller grupper i samhället, skapar kategorier bland människor, orsakar spänningar och sociala konflikter.
Inom de typologier som vi indikerar är vissa historiskt mer återkommande än andra. Till exempel har ras, etnisk och religiös diskriminering funnits under hela mänskliga historien.
Andra typer, som kön, sexuell läggning eller diskriminering av funktionshinder har fått större vikt i politiska tal och sociala protester under de senaste decennierna.
Egenskaper som är vanliga för alla typer av diskriminering
1- Det utesluter individer eller grupper i samhället
Varje typ av diskriminering orsakar en isolering av individer eller grupper. Själva definitionen av diskriminering innebär att den alltid gäller minoriteter.
Med andra ord, en dominerande majoritet försöker utsätta eller beröva mer eller mindre omfattande minoriteter av sina rättigheter.
Således varierar nyanserna beroende på om en person diskrimineras på en arbetsplats eller hundratusentals medborgare i ett land. I båda fallen finns det alltid den del av socialt stigma som den eller de diskriminerade personerna utsätts för.
2- Upprätta kategorier mellan människor
Varje typ av diskriminering tenderar att använda de specifika egenskaperna hos individer och grupper mot dem.
Vad många forskare inom filosofi och antropologi förstår som mångfald, förvandlas andra till ojämlikhet.
Således gör rasdiskriminering minoritetens hudfärg till ett problem; religiös diskriminering gör minoritetsreligion till ett problem; och så vidare.
3- Det orsakar spänningar och sociala konflikter
Diskriminering tenderar att orsaka psykologisk skada för dem som lider av den, oavsett om de är individer eller grupper. Men inte alla reaktioner på alla typer av diskriminering är desamma.
Ibland kan de som diskrimineras känna en önskan eller hämndens behov. De söker ersättning som ofta visar sig genom våld.
Detta leder till konfrontationer orsakade av initial diskriminering. Några exempel är upploppen mot rasdiskriminering i USA eller krig som orsakats av övergrepp mot inhemska människor i Amerika.
4- Genererar rörelser för att stödja diskriminerade minoriteter
Normalt genererar gruppdiskriminering i ett samhälle empati och solidaritet från vissa.
Således födas stödströmmar för dessa minoriteter, som materialiseras i form av grupper, föreningar eller politiska partier.
De når inte alltid sina mål och tar ibland till våld eller konfrontation för att höra sig själva eller som ett försvar mot oproportionerliga reaktioner.
5- Det kan orsaka marginalitet
Det inträffar när diskriminering utövas mot mycket minoritetsgrupper eller individer. Till exempel när en person diskrimineras på skolan, universitetet eller på arbetsplatsen.
Om deras relationer med resten av gruppmedlemmarna bryts kommer det att uppstå en situation med isolering eller marginalisering.
Som med mycket minoritetsgrupper i ett visst territorium - romer, hemlösa, narkomaner etc. - som tenderar att klustera i gettot.
referenser
- Exempel på diskriminering i samhället idag på Khan Academy, på khanacademy.org
- Former för diskriminering på Ontario Human Rights Commission (OHRC), på ohrc.on.ca
- Olika typer av diskriminering på Sheffield University, på sheffield.ac.uk
- Diskrimineringsuppsats - Effekter av diskriminering. (2015). UK-uppsatser på ukessays.com
- Jämställdhet och icke-diskriminering av FN (FN) och rättsstaten, på un.org