NEOKLASSISK LEDNINGSTEORI: EGENSKAPER OCH REPRESENTANTER - DUDAS - 2025

Den klassiska administrationsteorin bestämde grundläggande begrepp och grundläggande principer inom organisationer, såsom linjär eller funktionell struktur, arbetets rationalitet och avdelning.

Trots förändringarna och framstegen och utöver införandet av nya termer, förblir dessa begrepp idag som grundläggande pelare i den allmänna förvaltningen.

Den neoklassiska skolan fortsätter och perfektionerar långt ifrån att motsätta sig dessa och andra begrepp och söker komplementstekniker till de som redan föreslagits av föregångarna sedan början av 1900-talet.

Denna skolas glansdag inträffade mellan 1930 och 1948, det vill säga mellan den stora ekonomiska depressionen och slutet av andra världskriget.

Denna världsekonomiska situation förde nya egenskaper till den globala scenen som borde vara föremål för studie, analys och anpassning av de nya företagen som började dyka upp.

Detta nyanlända scenario innebar, utöver den vanliga sökningen efter effektivitet, ökad automatisering i produktionsprocesser och därför en minskning av användningen av arbetskraft, liksom en ökning av antalet organisationer och en horisontell tillväxt av nämnda organisationer. organisationer som nu har flera syften.

Behovet av att definiera den nya rollen som administratörer höjdes och detta var föremål för studier av neoklassisk teori.

Bakgrund

Världen förändrades drastiskt och definitivt efter flera händelser som markerade början av 1900-talet. Dessa inkluderar följande:

• Andra världskriget
• Den ekonomiska kan antas av Förenta staterna
• Accentueringen av ekonomisk koncentration
• Snabba tekniska framsteg

Denna nya verklighet och dess egenskaper tvingade administrationen att drabbas av anpassningar, till exempel:

• Tekniska anpassningar som svarar på tekniska förändringar.
• Tekniska anpassningar som svarar på automatiseringen av systemen.
• Anpassning av direktivförfaranden och standarder som svarar på organisationens nya syften.
• Skapande av nya kontroller anpassade till de nya strukturerna.
• Skapande eller modernisering av avdelningsprinciper som svarar på organisationernas nya mångfald.

Egenskaper för den neoklassiska administrationsteorin

Förstått som en social aktivitet är administrationen mottaglig för att vara belägen inom strömmar av tankar och teorier som varierar beroende på det historiska ögonblick som världen går igenom.

När det gäller neoklassisk teori var dessa dess huvudsakliga egenskaper:

1 - Pragmatisk

Pragmatism och sökandet efter konkreta resultat i utövandet av administration är huvudmålet och den använder de teoretiska begreppen administration för detta.

2- Förstärkning

De tidigare klassiska postulaten tas till stor del upp av neoklassikerna, de ändrar storleken och omstrukturerar dem enligt de nya verkligheterna, för att ge administrationen större precision och samstämmighet för att göra den mer omfattande och flexibel.

3 - princip

Nyklassikerna betonar de allmänna principerna för administration såsom planering, organisering, styrning och kontroll av underordnade arbeten.

4- Resultat

Tyngdpunkten på metoder och rationalisering av arbetet som föreslagits av vetenskaplig administration förskjuts av neoklassikerna, som koncentrerade sig på målorientering och sökandet efter resultat.

5 - Eklektisk

Även om de är baserade på klassisk teori, tar neoklassiker bara från den och andra teorier det de anser vara användbara och sanna.

Bidrag från neoklassisk teori

Neoklassisk teori diskuterar och uppdaterar termer som effektivitet kontra effektivitet, centralisering kontra decentralisering eller myndighet och ansvar.

Det definierar också omfattningen av kontroll - begränsar antalet underordnade per överordnad - och vikten och tillräckligheten i organisationsschema och handböcker för funktion, myndighet och ansvar som grundläggande verktyg för att strukturera nya organisationer.

Management by goals (APO) är ett koncept som introduceras av neoklassiker som fortfarande styr de flesta stora organisationer i världen idag.

Det är en dynamisk process där alla nivåer i organisationen (chefer, rektorer och underordnade) identifierar mål, definierar och fördelar ansvar och utarbetar strategier för att uppnå deras uppfyllelse.

Enligt detta schema upprättas prestandanormer som senare kommer att tjäna till objektiv utvärdering genom att jämföra de uppnådda resultaten med de förväntade.

ACME-modellen (för förkortningen Association of Consulting Management eller Engineers) är ett annat bra exempel på en organisationsstrukturmodell som skapats av neoklassikerna.

Arbetet kallades ”Normer för förhållandet mellan funktionell verksamhet och företagets ledningselement” och det tillämpas fortfarande idag.

Det system som föreslås av detta arbete inkluderar alla grundläggande områden för administration: forskning och utveckling, produktion, marknadsföring, finansiering och kontroll, sekretariats- och juridisk, personaladministration och externa relationer.

Representanter för neoklassisk teori

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker anses vara pappa till neoklassisk teori. Han försvarade begreppet ledning genom mål och myntade fraser som "privatisering" och "kunskapsarbetare".

Han föreställde vikten av industriella organisationer i samhället, ännu mer inflytelserik än kyrkan eller staten själv.

Hans förmåga att förena det teoretiska med det praktiska, det analytiska och det emotionella, det privata och det sociala inom studien av administrativ ledning erkänns.

Harold Koontz

Han var konsult för de största och viktigaste nordamerikanska företagen i Nordamerika och medförfattare, tillsammans med Cyril J. O'Donnell, av boken "Principles of Management", betraktas som en hörnsten i studien av modern ledning.

Han baserade sin strategi på mänskliga relationer, vars princip - han sade - är "hantera med takt."

Ernest dale

En tysk ekonom född 1917 utvecklade han empirismen i administrationen som bestämmer att utövandet av yrket tillåter rätt beslut i konjunkturella ögonblick.

referenser

1. Administrativa teorier. Återställdes från admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Neoklassisk teori Peter Drucker. Återställdes från teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Neoklassisk ekonomi. Återställs från es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo och Xavier Saldaña (2013). Neoklassisk administrationsteori. Cesar Vallejo universitet. Återställs från en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Skolor och tolkningar av administrativ tanke. Återställs från scielo.org.co.