De dimensioner, skyldigheter och konsekvenserna av yrkesetik är element som konfigurerar parametrarna som tillämpas i utvecklingen av ett visst arbete aktivitet. De kan också definieras som de allmänna särdragen som utgör anledningen till att vara i varje yrke.
Det är viktigt att notera att yrkesetik består av en uppsättning värden som optimerar utförandet av olika yrkesaktiviteter. Därför ansvarar det för att fastställa vissa riktlinjer med hjälp av universella värden som är inneboende för alla människor. Beroende på yrket kan dessa värden tillämpas genom olika perspektiv och mål.
Dimensionerna, plikterna och implikationerna av professionell etik är element som konfigurerar parametrarna som används i utvecklingen av en viss arbetsaktivitet Källa: pixabay.com
På samma sätt måste arbetsetiken finnas i alla företag och anställda; Detta garanterar en gynnsam arbetsmiljö och utgör i många fall en garanti för att produktionssystemet fungerar korrekt. Vissa värden som utgör arbetsetiken kan vara punktlighet, uthållighet, ansvar, diskretion, bland andra.
Författaren Teresa Yurén konstaterar i sin text Professional Ethics and Praxis (2011) att arbetsetik är en del av en professionell kultur som inkluderar en grupp värderingar, kunskaper, övertygelser och handlingsplaner, vars mål är att vägleda praxis inom Arbetsfält.
Som en del av kulturen överförs professionell etik från generation till generation genom en socialiseringsprocess. Följaktligen delas dess delar av de individer som erkänner att de har rättigheter och skyldigheter att utöva under sin professionella utveckling.
Som nämnts ovan består professionell etik av tre element: dimensioner, arbetsuppgifter och implikationer. I det första fallet är det storleken som etiska värden omfattar inom arbetsmarknaden; den andra hänvisar till de riktlinjer som är obligatoriska för alla arbetare. Det tredje elementet hänvisar till effekten eller konsekvenserna av deltagande i yrkesetik.
Dimensioner, skyldigheter och implikationer
Mått
När man talar om dimensionerna i professionell etik hänvisas till gränserna som finns mellan arbetsparametrar och individuell moral. Ibland kan det uppstå konflikter mellan personlig etik och arbetsetik, eftersom varje person har rätt att utöva de värden de vill ha från sin individualitet.
Inom den professionella sfären måste varje arbetare sträva efter att följa företagets eller organisationens etiska regler. Alla har dock rätt att bestämma om de ska delta i detta ansvar eller inte.
Författaren Guadalupe Ibarra föreslår i sin text Etik och professionella värderingar (2007) att även om yrkesetik samlar en rad kriterier och principer, följer efterlevnaden av dem till det fria valet av den professionella, som utgör en övning av självständighet och frihet.
Därför kan yrkesetik klassificeras som bekräftande etik, eftersom det bakom dess principer utgör för arbetaren möjligheten att utöva sin autonomi och frihet vid valet av yrkesvärden.
Enligt Guadalupe Ibarra består den etiska och professionella uppgiften inte bara i efterlevnaden av reglerna, utan den definieras snarare som att agera i enlighet med varje persons värderingar. I detta fall fungerar värdena som ett filter som förhindrar att arbetsetik införs på ett autoritärt sätt.
Sammanfattningsvis omfattar professionella etikens dimensioner hela arbetsmiljön. Reglerna införs emellertid inte på ett obligatoriskt sätt, eftersom varje person kan bestämma om de vill åta sig att följa dessa parametrar.
Även om yrkesetik endast används på arbetsplatsen, kan man säga att dess omfattning inte bara når arbetare utan också hela samhället; Detta beror på att syftet med varje yrke är att bidra till gemensamt bästa.
Läxa
Uppgifter kan definieras som det ansvar som en individ har gentemot en annan. Det senare kan vara en juridisk person - organisation / företag - eller en fysisk person. Tullar har tidigare fastställts innan de tar ansvar och individen förväntas utveckla åtgärder för att främja efterlevnaden av nämnda uppgifter.
Om det inte följer de angivna uppgifterna kan sanktioner eller straff vidtas. Inom yrkesetik åtar sig varje arbetare att uppfylla de ansvarsområden som tilldelas sitt yrke. Även om varje jobb eller position har sina egna skyldigheter, delar alla yrken några vanliga riktlinjer, till exempel:
- Alla arbetare måste behandla rättvisa, respekt och opartiskhet de personer som de upprätthåller en relation som främjas genom utövandet av sitt yrke.
- Arbetaren åtar sig att inte utföra handlingar som skadar goda sätt och moral inom hans arbetsområde.
- Den professionella måste vara intresserad av allmänt bästa. Därför måste du ställa dina färdigheter, erfarenheter och kunskaper till tjänst för mänskligheten.
- Den professionella måste delta i gemenskapens framsteg. Det uppnår detta genom att bidra med sitt materiella eller intellektuella samarbete i kulturverk, vetenskaplig forskning eller tillämpad vetenskap.
- Arbetaren går med på att göra den bästa ansträngningen inom sitt arbetsområde. Med andra ord, varje professionell har en skyldighet att erbjuda det bästa av sina förmågor, undvika medelmåttighet eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter.
Implikationer
Författaren José Luis Fernández försäkrar i sin text Ethics of the Professionals (1994) att essensen i professionellt arbete ligger i det sätt på vilket det bidrar till att öka graden av humanisering av det sociala och personliga livet.
När man accepterar ett jobb säkerställer individen att deras handlingar kommer att bidra till utvecklingen av det gemensamma godet, förutom att öka sitt eget välbefinnande. Källa: pixabay.com
Därför kan det konstateras att efterlevnad av arbetsetiken nödvändigtvis innebär framsteg för både individen och det samhälle som de utövar sitt yrke för. Detta innebär att när man accepterar ett jobb så garanterar individen att deras handlingar kommer att bidra till utvecklingen av det gemensamma godet, förutom att öka sitt eget välbefinnande.
Exempelvis innebär utövandet av yrkesetik att läkaren sätter patientens välfärd först, att läraren tar hand om sina elever och att domaren strävar efter att uträtta rättvisa. Sammanfattningsvis måste varje yrke tillhandahålla tjänster och varor som motiverar dess existens som en yrkesgrupp i ett modernt samhälle.
Dessutom, när en person påstår sig vara etisk - både på en personlig nivå och på arbetsnivå - erkänner han sig själv som medlem i ett samhälle där det finns rättigheter och skyldigheter.
På samma sätt innebär utövandet av yrkesetik att personen är kompetent i arbetsaktiviteter. Det vill säga att de har de färdigheter, kunskap och attityder som gör att de kan prestera tillräckligt i den position de besitter.
referenser
- Abbot, A. (1983) Professionell etik. Hämtad 28 november 2019 från journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Professionell etik och medborger. Hämtad 28 november 2019 från taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Yrkets etik. Hämtad 28 november 2019 från Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etik och professionella värden. Hämtad 28 november 2019 från Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Professionell etik och praxis. Hämtad 28 november 2019 från Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Professionell etik. Hämtad 28 november 2019 från pepsic.bvsalud.org