VAD ÄR ETNISK MÅNGFALD? (MED EXEMPEL) - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

Den etniska mångfalden är samexistensen av de olika raserna som finns runt om i världen och skiljer sig åt i hudfärg, språk eller seder. Det finns många människor eller etniska grupper över hela världen som har sina egna traditioner, seder, språk etc.

Vi måste skilja de viktigaste termerna inom kulturell eller etnisk mångfald. Mångfald är den term som hänvisar till mångfalden av element i ett visst område. Kultur är den uppsättning egenskaper som gör det möjligt att skilja ett samhälle i relation till materiella, andliga, emotionella och intellektuella aspekter.

Slutligen är etniska grupper mänskliga samhällen som har en kulturell affinitet som en gemensam punkt och får medlemmarna att känna sig integrerade.

Etnisk och kulturell variation är mångfalden av olika kulturer inom en grupp människor eller region. Flertalet etniska grupper representerar ett kulturellt värde för landet. Till exempel i området Sydamerika finns det ett stort antal etniska grupper som kommer från inhemska, så många språk och tullar existerar tillsammans.

Vilka egenskaper skiljer etniska grupper?

De viktigaste funktionerna som skiljer etniska grupper är hudfärg, språk och religion, men vi kan också inkludera social struktur, kost, musik, konst som en särskiljande funktion …

Sammantaget kan alla egenskaper som kan hänföras till den mänskliga kulturen vara ett distinkt drag av olika etniciteter eller kulturer.

Vi kan definiera begreppet interkulturellitet som interaktion mellan två eller flera kulturer på ett synergistiskt sätt. Med detta koncept betraktar vi oss själva i en situation där ingen av de befintliga kulturerna ligger hierarkiskt ovanför en annan. Detta gynnar integrationen av kulturer och är en del av det mänskliga arvet.

Det finns myndigheter som ansvarar för att skydda den kulturella mångfalden, varav den viktigaste är UNESCO. Detta har en tendens till kulturell enhetlighet, det var därför 2001 ett fördrag om skydd av kulturell mångfald undertecknades.

Kulturell mångfald och etniciteter

Kulturell mångfald betraktas som en kraft för hållbar utveckling, för ett intellektuellt och moraliskt komplement och inte bara baseras på ekonomisk tillväxt.

Kultur är en väsentlig del av samhället, och erkännandet av olika kulturer och det värde som är kopplat till dem bidrar till att främja samhällets interkulturella.

Den kulturella identiteten för var och en av de befintliga etniska grupperna i världen är bekräftelsen och kopplingen till verkligheten. Identitet är en del av kulturen och ger den mening och form.

För många grupper bekräftas kulturell identitet som motstånd mot den globalisering och homogenisering som samhället genomgår i global skala.

I många delar av världen orsakar knuten av kulturer som samexisterar konflikter och missförstånd med identitet.

Just nu kan vi prata om multikulturalism. Detta innebär samexistens mellan flera kulturer på ett ställe. Och inom denna term kan vi betrakta personen i en annan etnisk grupp som annorlunda, men inte nödvändigtvis underlägsen.

Under hela historien har vi sett hur många samhällen har tvingat en annan kultur att försvinna, antingen genom direkt etnocid eller på mindre våldsamma sätt.

Förekomsten av ett interkulturellt samhälle leder till att man överväger samexistensen mellan individer i ett samhälle, erkänner den andra som olika utan att behöva separera dem, utan snarare söker samarbete, förståelse och respekt från alla kulturer.

Exempel på etnisk mångfald i världen

I hela Sydamerikas och de latinamerikanska-amerikanska länderna existerar ett stort antal kulturer och etniska grupper tillsammans, så det finns en stor etnisk mångfald.

Det finns människor av inhemskt ursprung, men också av europeiskt, afrikanskt eller asiatiskt ursprung. Beroende på vilket land vi befinner oss finns det skillnader i landets etniska mångfald.

Det finns många länder där etniska grupper har förenats och producerat en blandad ras, till exempel människor som har europeiskt blod tillsammans med inhemskt, afrikanskt eller asiatiskt blod.

Karibien och Mexiko

I områden som Karibien har de flesta av befolkningen europeiskt eller afrikanskt blod. Till skillnad från Mexiko, som har en majoritet av inhemskt och europeiskt blod. Denna etniska mångfald återspeglas i befolkningens fysiska egenskaper.

argentina

Till exempel i Argentina är den europeiska härkomst av befolkningen uppenbar. 85% av befolkningen är av europeiskt ursprung, främst italiensk, och de andra 15% kommer från inhemskt blod.

colombia

Colombia är ett av de mest etniskt mångfaldiga länderna i världen. Tack vare sitt geografiska läge ligger det på gränsen för interkulturellhet.

Det finns upp till 84 inhemska etniska grupper och 3 stora differentierade grupper av befolkningen. Ursprungliga etniska grupper finns och dominerar framför allt på landsbygden, med det högsta indexet i Guajira, Putumayo och Amazonas.

Den efterkommande befolkningen av afrikansk etnicitet utgör drygt 10% av den totala nationella befolkningen. Vi hittar också personer med zigenare etnicitet och når upp till en befolkning på 5000 personer.

Colombia anser att mångfalden av etniska grupper utgör ett skäl till nationell stolthet. Den immateriella kulturens rikedom i Colombia är hög tack vare antalet amerikanska och kreolska språk, som Bandé, Palenquero och Romani.

ecuador

I Ecuador är cirka 80% av befolkningen mestizo. Upp till 13 inhemska nationaliteter erkänns, bland vilka vi hittar Chachi, Tsáchila, Amazonian Quichuas, Awa, Epera …

Endast i Amazonas i detta land finns det nio erkända modersmål. Anländer till 13 i hela landet. Zápara-språket har också förklarats till världsarv av UNESCO.

peru

I Peru finns det upp till 76 etniska grupper som samexisterar på dess territorium, där vi hittar blandningar av andinska kulturer i hela Andesregionen, som fortsätter att upprätthålla sina seder och kultur under åren, inklusive många stammar där det verkar som om samhällets globala närvaro har ännu inte kommit.

referenser

1. PAREKH, Bhikhu. Överväga multikulturalism: Kulturell mångfald och politisk teori. Etniciteter, 2001, vol. 1, nr 1, sid. 109-115.
2. COX, Taylor H .; BLAKE, Stacy. Hantera kulturell mångfald: Implikationer för organisationens konkurrenskraft. The Executive, 1991, s. 45-56.
3. OGBU, John U. Förstå kulturell mångfald och lärande. Pedagogisk forskare, 1992, vol. 21, nr 8, sid. 5-14.
4. FEARON, James D. Etnisk och kulturell mångfald efter land. Journal of Economic Growth, 2003, vol. 8, nr 2, sid. 195-222.
5. RIGGINS, Stephen Harold (red.). Etniska minoritetsmedier: Ett internationellt perspektiv. Sage Publications, 1992.
6. GREEN, James W. Kulturell medvetenhet i mänskliga tjänster: En multietnisk strategi. Prentice Hall, 1995.
7. ATKINSON, Donald R .; MORTEN, George; SUE, Derald Wing. Rådgivning av amerikanska minoriteter: Ett tvärkulturellt perspektiv. Brown & Benchmark, 1979.