PSYKOLOGISK TRAKASSERIER: EGENSKAPER, TYPER OCH PROFILER - GEOGRAFÍA - 2026

Den mobbning , även känd som mobbning, hänvisar till en typ av personlig behandling som förnedrande och avvisande, psykiskt skada den person som lider. För att tala om psykisk trakasserier är det nödvändigt att den som utför det gör det för att psykiskt obalansera den andra personen.

Denna typ av övergrepp kännetecknas av att undergräva personens värdighet och moraliska integritet och involverar psykologiskt övergrepp och emotionellt missbruk. Det huvudsakliga skälet till att denna typ av behandling kallas psykisk trakasserier är att det alltid innebär att psykologiska övergrepp och känslomässiga övergrepp mot personen inses.

För närvarande har olika typer av psykisk trakasserier etablerats, som trakasserier på arbetsplatsen, sexuell trakasserier, trakasserier på skolan, cybermobbning eller trakasserier av familjen. Var och en av dem kännetecknas av att de utförs inom ett annat område och genom specifika termer.

Definition av psykologisk trakasserier

Psykologisk trakasserier är en förödmjukande och diskvalificerande behandling mot en person, som genomförs för att psykiskt destabilisera dem. Denna behandling utgör en serie handlingar och beteenden hos en person som direkt undergräver en annan individs värdighet och moraliska integritet.

Således bildar psykisk trakasserier en lång process där personen, gradvis utsatt för osäkerhet och impotens, förlorar sin självkänsla och självförtroende.

Enligt flera författare är ett av de viktigaste elementen om den trakasserade personen att de vanligtvis inte är helt medvetna om att bli förnedrade och kränkta, så de brukar inte anta en konfronterande attityd gentemot den trakasserande personen.

Utseendet på detta begrepp faller på zoologen Konrad Lorenz, som observerade trakasserier i vissa faunalarter. Han kallade dessa beteenden "mobbing."

Konrad Lorenz

Senare ägnade psykologen Heinz Lyeman sig åt att studera gruppmobbning och dess psykosomatiskt traumatiska effekter i arbetsmiljön. Arbetet av denna författare ledde till införandet av en ny betydelse för mobbing, moralisk trakasserier.

När det gäller människor kallas mobbning eller trakasserier moralisk trakasserier, vilket kan leda till både psykologiskt våld och fysiskt våld.

Men psykiateren Marie-France Hirigoyen ansåg att de allvarligaste fallen av trakasserier bör kallas psykisk trakasserier, en term som har utvidgats under de senaste åren för att hänvisa till denna typ av kränkande situationer och beteenden.

egenskaper

Psykologisk trakasserier har en uppsättning omständigheter som kan uppstå i olika typer av sammanhang och som kännetecknas av:

1. Utförande av beteenden med extremt psykologiskt våld.
2. Utöva dessa beteenden på ett systematiskt och kontinuerligt sätt.
3. Att utföra kränkande beteenden på en annan person eller på en specifik grupp människor.
4. Psykologisk trakasserier utförs alltid av en specifik person eller grupp av människor.
5. Kränkande och psykologiskt våldsamma beteenden utförs under en längre period på mer än sex månader.
6. Stötande beteenden utförs i en specifik miljö (arbete, familj, skola etc.).

Effekt på offret

Således kännetecknas psykisk trakasserier av att omfatta en serie kränkande attityder och beteenden gentemot en annan person. Sådana trakasserande beteenden utförs i syfte att få en direkt effekt på offret. Normalt faller de önskade effekterna på slitage och psykologisk underkastelse av personen.

Subtil trakasserier

Mobbningstekniker kännetecknas av att vara underjordiska och subtila. Användning av vissa ord, utseende, antydningar, lögner eller förtal är det beteende som används mest i denna typ av våld.

Tvinga vilja

Målet med trakasseraren är att påtvinga sin vilja på ett kontinuerligt och progressivt sätt. Genom sitt uppförande försöker han snedvrida situationen från en maktposition och motivera den anklagade underlåtenheten.

Depression hos offret

Mobbning kastar offret till en depressiv spiral som i vissa fall kan sluta med självskadande eller självmordsbeteenden. Enligt psykiater Marie-France Hirigoyen kan extrema fall av mobbning tolkas som psykiska mord.

Först börjar trakasserierna med att destabilisera offret tills det gradvis förlorar förtroendet för sig själv och andra. Således är syftet med psykologisk trakasserier att skapa en situation med total försvarslöshet för de trakasserade.

Ångest och spänning

På samma sätt kännetecknas den psykologiska trakasseringsprocessen av att först orsakar ångest och spänning hos offret, ett faktum som motiverar uppkomsten av en defensiv inställning.

Denna inställning hos den trakasserade personen tenderar att motivera nya subtila aggressioner, så aggressors mål är inte att förstöra hans offer omedelbart, utan att dämpa och kontrollera honom över tid.

Typer av psykisk trakasserier

Psykologisk mobbning är en situation som inträffar i mycket olika sammanhang. På samma sätt kan det utföras av både vuxna och barn och / eller ungdomar.

För närvarande har olika typer av psykisk trakasserier fastställts på grund av de olika elementen som denna typ av beteende presenterar i olika handlingssituationer.

De viktigaste typerna av psykisk trakasserier är: trakasserier på arbetsplatsen, sexuella trakasserier, mobbning på skolan, cybermobbning, cybermobbning i skolan, mobbning på fastigheter och mobbning i familjen.

Trakasserier på arbetsplatsen

Trakasserier på arbetsplatsen, ofta känd under den engelska termen "monbing", utgör en serie åtgärder som utförs av en trakasserare eller flera trakasserier gentemot ett offer eller en grupp offren.

Mobbningars handlingar kännetecknas av att ha som mål att producera rädsla, terror, förakt eller motlöshet för den andra personen på arbetsplatsen, vilket påverkar deras prestanda och yrkesmässiga situation.

Trakasserier på arbetsplatsen utförs på ett helt orättfärdigt sätt och berör inte arbetsmål eller krav, så arbetsnamnet används bara för att hänvisa till det sammanhang där det misshandlande beteendet inträffar.

Det huvudsakliga beteendet som utförs vid trakasserier på arbetsplatsen är:

• Skriker, mobbar eller förolämpar offret när hon är ensam.
• Tilldela mål eller projekt med ouppnåliga tidsfrister.
• Selektivt överbelasta offret med mycket arbete.
• Hotas kontinuerligt.
• Ta bort viktiga ansvarsområden.
• Behandla dig på ett diskriminerande sätt.
• Ignorera och uteslut honom systematiskt.
• Innehåll avgörande information för ditt arbete.
• Förtala offret genom att sprida kommentarer i hela företaget.
• Värdera inte alls den ansträngning som offret gör.

Du kanske också är intresserad av klagomål om trakasserier på arbetsplatsen: När och hur man gör det.

sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier avser en serie skrämmande eller tvångsmässiga attityder och beteenden av sexuell karaktär, liksom det oönskade eller olämpliga löfte om belöningar i utbyte mot sexuella fördelar.

Denna typ av beteende är olagligt i de flesta rättsliga sammanhang och kan påverka människor av båda könen.

Statistiskt sett genomförs dock de flesta fall av sexuell trakasserier på kvinnor. På samma sätt är de viktigaste mobbarna män som utövar denna typ av beteende i arbete, akademiska eller till och med familjemiljöer.

Mobbning

Mobbning avser någon form av psykologiska, verbala eller fysiska övergrepp som uppstår mellan skolbarn. Dessa misshandlande beteenden utförs upprepade gånger under en viss tid både inom och utanför klassen.

I det här fallet är den dominerande typen av våld emotionell och har oftast huvudsakligen i klassrummet och i skolgården.

Huvudpersonerna i denna typ av situation är vanligtvis pojkar och flickor som håller på att gå in i tonåren. På samma sätt är offrens profil vanligtvis mycket vanligare bland flickor än bland pojkar.

Du kanske är intresserad av De 7 vanligaste typerna av mobbning eller 9 allvarliga konsekvenser av mobbning hos barn (och vuxna).

Cyber-mobbning

Cybermobbning, även känd som virtuell mobbning eller cybermobbning, hänvisar till den typen av missbruk och restriktivt beteende som utförs genom användning av digitala medier.

De allmänna egenskaperna hos dessa beteenden liknar dem för andra typer av mobbning. I själva verket kan fall av mobbning eller mobbning på arbetsplatsen integrera cybermobbning i deras handlingsutövning.

Huvudkarakteristiken för cybermobbning är att det gör det möjligt att bedriva missbruk beteende praktiskt taget när som helst och i alla situationer, vilket ökar dess svårighetsgrad och skadliga effekter för offret.

Genom att använda digital kommunikation kan stalkeren "attackera sitt offer" även om han inte är fysiskt i kontakt med henne. De huvudsakliga beteenden relaterade till mobbning är:

• Falsk anklagelse: skada offrets rykte på sociala medier genom manipulation.
• Lägg ut falsk information om offret på webbplatser.
• Insamling av information om offret.
• Övervaka offrets aktiviteter.
• Uttryck av förolämpningar och hot via webbplatser.
• Grooming.

Cyber-mobbning

Cybermobbning är den vanligaste typen av cybermobbning och kännetecknas av användningen av media för att trakassera en person inom skolmiljön.

Denna praxis utförs i större utsträckning av ungdomar eller före tonåringar och matas vanligtvis tillbaka med "mobbning som inte är cyber".

Trakasserier av fastigheter

Trakasserier av fastigheter består av att trakassera för att orsaka självberövande för att njuta av ett hem eller hyrd egendom. Syftet med denna typ av beteende är tortyrberikning.

Huvudåtgärderna för denna typ av trakasserier kännetecknas av att skapa en fientlig miljö i hemmet, vare sig det är materiellt, personligt eller socialt, med det slutliga syftet att tvinga personen att fatta ett rent beslut om rätten som skyddar att ockupera huset.

Denna typ av trakasserier är vanligtvis förknippad med trakasserier i grannskapet, även om i den senare typen av trakasserier är syftet inte tortyrberikning utan snarare att offret lämnar hemmet.

Familj trakasserier

Slutligen hänvisar familje trakasserier till trakasserande beteenden och beteenden som äger rum i familjens miljö mellan medlemmar av samma familj.

profiler

Profil för de trakasserade

I allmänhet hävdas att det inte finns någon specifik profil för offren för trakasserier. De kan vara både män och kvinnor i olika åldrar, status och personliga egenskaper.

Statistiskt sett visas det dock att kvinnor har mycket högre mobbning än män. På samma sätt verkar vissa specifika åldrar som tonåren och ungdomarna ha högre frekvenser av psykisk trakasserier.

När det gäller personlighetsegenskaper har en rad egenskaper ställts som kan relateras till mobboffer. De viktigaste är:

• De kan utforma sin egen åsikt utan att klona den eller anslå andras.
• De kan ifrågasätta åsikt och bedömning.
• De kan ge en viss social isolering.
• De kan ge en brist på socialt försvar.
• De är autonoma, oberoende och initiativtagande människor.
• De kan vara alltför naiva och / eller lita på ibland.
• De kan ha depressiva funktioner.

Profil för stalkeren

Beträffande stalkerprofilen har vissa egenskaper nu beskrivits. Generellt sett är narsissistiska och paranoida personlighetstrekk starkt förknippade med mobbar.

På samma sätt observeras också följande psykologiska mekanismer vanligtvis i en stor del av fallen:

1. Bullies uppfattar offren som stöd för de kvaliteter de försöker tillämpa snarare än som personer och i vissa fall kan de ha ett underlägsenhetskomplex för att de inte har dessa egenskaper.
2. Trakasserarens beteende tenderar att bero på ett försök att täcka eller kamouflera sina egna brister.
3. Mobbingar tenderar att vara konkurrenskraftiga, kontrollerande, manipulerande och förföriska människor.
4. Bullies presenterar ofta ett mentalt och beteendemässigt schema när det gäller dominans-underkastelse.

referenser

1. Moral trakasserier på jobbet: guide till förebyggande och åtgärder mot mobbing. Lettera Publicaciones, SL 2006.
2. Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando González, Fuencisla (2007). Mobbning: moralisk trakasserier (skola i barndom och tonår): konsekvenser för läkare. Ergón Creation, SA
3. Levinson, Edward M .; Levinson, Edward M. (2004). »Bedömning av mobbning: En översyn av metoder och instrument». Journal of Counselling & Development. American Counselling Association. 82 (4): 496–503.
4. Jose Bolton; Stan Graeve (2005), Inget rum för mobbare: Från klassrummet till cyberspace. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Hämtad 2013-10-29.
5. Rodríguez López, Teresa (2006) Moral trakasserier, mobbing. Teori. Redaktionell CEP, SL
6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). »Effekterna av mobbning». Barnläkare och barnhälsa. 20 (7): 315–320.
7. Witted, Kathryn Suzanne (2005), »Studentrapporter om fysisk och psykologisk misshandel i skolor: En under utforskad aspekt av studentoffer i skolor», doktorsavhandling, University of Tennessee, hämtad 2013-10-29