KULTURELL MILJÖ: ELEMENT, FÖRETAG OCH I LATINAMERIKA - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

Genom att sätta kultur förstås det uppsättningen av övertygelser, vanor och beteenden som omger en person och påverkar dess utveckling. Detta inkluderar ideologiska, religiösa, idiomatiska, historiska, estetiska, etniska, pedagogiska eller sociala aspekter, som villkorar och påverkar individens beslut och personlighet.

Ordet miljö bildas av prefixet "en" och termen "svarv", som härrör från det latinska "toruns" och betyder "turn" eller "turn". På detta sätt, från etymologisk synvinkel hänvisar detta begrepp till något som omger det.

Den kulturella miljön hänvisar till miljön och alla koder, normer och sedvänjor som omger en individ. Källa: pixabay.com

I detta avseende populariserade den spanska filosofen och essayisten José Ortega y Gasset (1883-1955) frasen "Jag är jag och mina omständigheter" i början av 1900-talet. I det antyder han att alla människor består av två väsentliga delar: å ena sidan ämnet själv och å andra sidan det historiska och sociala sammanhang som de lever i.

På detta sätt hänvisar den kulturella miljön till miljön och alla koder, normer, traditioner och praxis som omger en individ.

Det skiljer sig från den naturliga miljön, som inkluderar miljöaspekter, som klimat, lättnad, jord, vatten, fauna och flora, som också påverkar personens utveckling.

Element som definierar den kulturella miljön

Bland de viktigaste elementen som definierar den kulturella miljön är religiösa övertygelser, familjerelationer, språk och utbildning.

Religösa övertygelser

I de flesta samhällen har religiös tro ett betydande inflytande på människors dagliga liv och traditioner.

Dessa består vanligtvis av dogmer och fundament av obestridlig och obligatorisk karaktär, moraliska och beteendemässiga normer och ritualmetoder som följs av majoriteten av dess medlemmar.

Familjerelationer

Familjens uppfattning, dess värderingar och sedvänjor och förhållandet mellan dess medlemmar är andra viktiga delar i den kulturella miljön.

I detta fall sker lärande vanligtvis genom observation och imitation av beteenden, direkt erfarenhet och interaktiv kommunikation.

Dess utveckling är grundläggande i personens bildningsprocess och har ett märkbart inflytande på deras identitet och samhörighet.

Språk

Det speciella sättet att prata och kommunicera är ett annat element som definierar den kulturella miljön.

Språket är vanligtvis resultatet av erfarenheter och sätt att se en samhälls värld och både accenten och de egna idiomerna ger en stämpel av identitet och tillhörighet till en viss plats.

Utbildningen

Utbildningssystem och utformningen av deras utbildningsprogram avgör ofta vilken typ av ideologier och övertygelser som överförs från en generation till en annan i ett samhälle.

Genom detta lärande lär folk sig att lära känna och leva i samhället enligt vissa riktlinjer.

Företagets kulturella miljö

Alla företag bedriver sin verksamhet i en specifik kulturell miljö som påverkar deras utveckling.

Företag är inte isolerade enheter, utan interagerar snarare med allt som omger dem. Till exempel är konsumentbeteende, offentliga policyer, lagbestämmelser och marknadsbeteende några av de faktorer som påverkar deras företag.

På samma sätt är förhållandet med kunder, leverantörer, konkurrensen och medarbetarna själva grundläggande aspekter för utvecklingen av varje verksamhet.

Inom detta ramverk är den kulturella miljön som är förknippad med företag uppdelad i två stora grupper: den allmänna och den specifika.

Allmän kulturell miljö

Det är ett som påverkar alla företag lika oavsett deras verksamhetsområde. Det inkluderar politiska, juridiska, miljömässiga, demografiska, sociokulturella och ekonomiska aspekter av samhället där företaget bedriver sin verksamhet.

Till exempel inom denna miljö finns det faktorer som arbetslöshet, inflation, skatter, gällande bestämmelser, vanor och vanor hos invånarna, och livsstil, bland andra.

Specifik kulturell miljö

Det är en som påverkar företaget direkt. Det inkluderar aspekter relaterade till arbetsmarknaden, leverantörer, kunder, konkurrenter, finansiella institutioner och offentliga förvaltningar.

Till exempel är inom denna miljö faktorer som lönekostnader, utbildning av anställda, finansiering som erbjuds av banker, tjänster som tillhandahålls av tredje parter och graden av marknadens efterfrågan.

Företagskultur

För att interagera med miljön är det också viktigt att varje företag definierar sin egen företagskultur, uppfattad som den uppsättning värden, principer och mål som delas av medlemmarna.

Det definieras vanligtvis i organisationens uppdrag och återspeglas i arbetspraxis och etiskt beteende följt av dess chefer och anställda.

I allmänhet påverkar företag sin miljö genom företagens sociala ansvarspolitik, genom vilka de kvantifierar den sociala, ekonomiska, kulturella och miljömässiga effekten av sin verksamhet i samhället.

Kulturell miljö i Latinamerika

Länderna i Latinamerika delar en gemensam kulturell miljö som skiljer dem från andra regioner i världen. Källa: pixabay.com

Latinamerika är ett etniskt och geografiskt begrepp som omfattar länderna på den amerikanska kontinenten vars invånare främst talar latinska språk, främst spanska och portugisiska.

Detta inkluderar Argentina, Bolivia, Brasilien, Chile, Colombia, Costa Rica, Kuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexiko, Nicaragua, Panama, Paraguay, Puerto Rico, Peru, Dominikanska republiken, Uruguay och Venezuela.

Dessa länder har en gemensam kulturell miljö som skiljer dem från andra regioner i världen.

Bland de mest karakteristiska elementen är de pre-columbianska antecedenterna, den koloniala fasen av plundring av mer än tre århundraden i händerna på de europeiska makterna och den oberoende prestationen som gav upphov till idén om "Stora hemlandet".

Också miscegenation; språklig, ras, gastronomisk, konstnärlig och folklig mångfald; religion och den stora sociala ojämlikheten som fortfarande råder i de flesta stater idag.

Å andra sidan utmärker sig kulturmiljön i Latinamerika för sin synkretism, produkten av sammansmältningen av tre huvudsakliga aspekter: pre-columbianska infödda kulturer, europeiska kulturer och afrikanska kulturer.

referenser

1. Förenta nationernas livsmedels- och jordbruksorganisation. Kulturmiljön. Finns på: fao.org
2. Ortega y Gasset, José (1914). Don Quixote-meditationer. Spanien.
3. Edebé Group. Företaget och dess miljö. Barcelona. Spanien.
4. Marknadsmiljö, Wikipedia. Finns på: wikipedia.org
5. Kultur i Latinamerika, Wikipedia. Finns på: wikipedia.org
6. Etymologisk ordbok. Finns på: etimologias.dechile.net