- Historia
- Sociala spänningar efter andra världskriget
- Juan Domingo Peróns ankomst
- Egenskaper av välfärdsstaten i Argentina
- Pensionsplan
- Hälsoförsäkring
- Närvarande
- Socialförsäkringssystem
- Pensionssystem
- Sjuk- och mammaförmåner
- referenser
Den välfärdsstat i Argentina genomfördes speciellt under de två första villkoren i Juan Domingo Perón. Framsteget av välfärdsstaten i Västeuropa hade skett på grund av sociala krav på full sysselsättning och förbättringar av levnadsstandarden efter andra världskriget.
I Argentina hade denna process sina särdrag. Under konflikten hade den nationella ekonomin utvecklats positivt och staten hade vidtagit åtgärder för att reglera marknader och kontrollera priser.
Kongresstorget i Buenos Aires.
I sig själv hänvisar begreppet välfärdsstat till upprättandet av ett nätverk av sociala eller statliga institutioner som spelar en nyckelroll för att skydda och främja medborgarnas ekonomiska och sociala välfärd.
Detta är baserat på principerna om lika möjligheter, rättvis fördelning av förmögenhet och offentligt ansvar. Den allmänna termen kan omfatta en mängd olika former av ekonomisk och social organisation.
En grundläggande egenskap hos välfärdsstaten är socialförsäkring. I allmänhet inkluderar det också den offentliga tillhandahållandet av grundutbildning, hälsovård och bostäder. I vissa fall erbjuds dessa tjänster till liten eller ingen kostnad. Vissa länder erbjuder omfattande hälsotäckning och erbjuder statligt subventionerad utbildning.
Å andra sidan kan program mot fattigdom betraktas som en del av välfärdsstaten. I många socialistiska länder täcker välfärdsstaten sysselsättning och administration av konsumentpriser.
Historia
Sociala spänningar efter andra världskriget
Efter kriget pressade djupa sociala spänningar regeringarna att fortsätta statligt ingripande på det sociala och ekonomiska området. Samhället i allmänhet höll staten ansvarig för den sociala frågan och genomförandet av omfattande sociala reformer.
Fackföreningar hade samarbetat med staten och arbetsgivarna under kriget. Nu ville de ha mer inflytande för arbetarklassen i produktionssystemet.
I flera europeiska länder krävde massorna erkännande av nya sociala rättigheter. De stater som föddes från centralmaktens fall främjade försvaret av den interna freden genom inrättandet av sociala reformer.
På samma sätt betraktade segrande länder socialpolitiken som ett väsentligt kompensationsverktyg. Polisstaten blir då välfärds- eller välfärdsstaten.
Välfärdsstaten i Argentina genomfördes emellertid i ett annat sammanhang än det europeiska. Under kriget drog industriländerna tillbaka sina produkter från marknaden. Detta ledde till industrialiseringsprocessen i landet.
Arbetslösheten var låg och arbetarna hade vissa arbetsförmåner. Dessutom hade den argentinska staten en aktiv roll i ekonomin, särskilt när det gäller marknadsreglering och priskontroll.
Juan Domingo Peróns ankomst
Med detta panorama antog Juan Domingo Perón 1946 makten under två på varandra följande perioder. Under hela den tiden tillämpade han läran om välfärdsstaten i Argentina.
Perón främjade en reform av konstitutionen. Bland annat skulle konstitutionen från 1949 lägga grunden för konsolideringen av välfärdsstaten.
Bland de rättigheter som beviljas arbetaren är rätten till arbete och rättvis ersättning. Det garanterar också anständiga arbets- och utbildningsvillkor.
Välbefinnande inkluderade att ha tillräckligt med bostäder, kläder och mat samt andra fördelar.
Egenskaper av välfärdsstaten i Argentina
Pensionsplan
Innan Perón-regeringen (1946-55) fanns det redan sex typer av tjänstepensions. 1944 infördes ett pensionssystem för kommersiella arbetare och sedan för industriarbetare 1946.
Senare, under regeringen i Perón, täcktes praktiskt taget alla anställda av offentliga pensionsplaner.
Trots den drastiska utvidgningen av dessa planer var det ockupationsrelaterade systemet dock oförändrat. Dessutom var försök att integrera planerna misslyckade.
Och även om systemet omfattade alla yrken, var de som faktiskt fick pension mestadels tjänstemän och anställda i privata företag. Skillnaderna med avseende på andra yrken var mycket stora.
Hälsoförsäkring
Å andra sidan inrättades även sjukförsäkringssystem efter yrkeskategori. Men försäkringen täckte inte alla yrkeskategorier vid den tiden.
Många sjukförsäkringar drevs av fackföreningar och deras utveckling skedde parallellt med utvecklingen av det offentliga sjukhussystemet. Medicinska tjänster var i princip gratis för hela befolkningen.
De egenföretagare var praktiskt taget blockerade från all annan socialförsäkring än pension. Det medicinska systemet i Argentina stratifierades gradvis.
Anställda i den formella sektorn använde sjukförsäkring, medan den informella sektorn använde offentliga sjukhus. För sin del använde den övre medelklassen privata tjänster, medicinska tjänster och försäkringar.
Övrig politik för allmän välfärd främjades traditionellt av välgörenhetsorganisationer. Med inrättandet av Eva Perón Foundation expanderade det offentliga systemet.
Stiftelsen fick en offentlig karaktär och påverkade karaktären på efterföljande välfärdspolitik.
Närvarande
Efter många regeringar återstår vissa fördelar med välfärdsstatens peronistperiod. Andra har ändrats eller tagits bort.
Socialförsäkringssystem
För närvarande erbjuder det sociala trygghetssystemet i Argentina ett antal fördelar. En av dem är arbetslöshetsförsäkring. När anställningsförhållandet avslutas finns det en 90-dagars ansökningsperiod för denna förmån.
Det belopp som betalas är mellan 150 och 300 pesos per månad, beroende på lön som erhållits från tjänsten. Det kommer endast att betalas under en viss tid.
Pensionssystem
Å andra sidan finns det två pensionssystem. Den första är en statsplan. Den andra är ett system med privata pensionsfonder som övervakas av staten. Anställda i den nationen måste välja vilket system de vill använda.
De som väljer den privata planen kan flytta sina bidrag mellan fonderna när de vill. Pensioner betalas ut när män fyller 65 år och kvinnor fyller 60 år.
Sjuk- och mammaförmåner
Dessutom måste arbetsgivaren betala sjuk- och mammaförmåner. Anställda med mindre än fem års tjänstgöring kommer att få full lön i upp till tre månader om de blir sjuka.
Om du har mer än fem års tjänstgöring förlängs den till sex månader. Om arbetstagaren har anhöriga kan den förlängas längre. Mammaförmånen börjar 45 dagar före barnets förfallodag och fortsätter i 45 dagar därefter.
Slutligen betalas en invalidpension ut.
referenser
- Belini, C. och Rougier, M. (2008). Entreprenörsstat i argentinsk industri: konformation och kris. Buenos Aires: Manantial Editions.
- Encyclopædia Britannica. (2015, 21 augusti). Välfärdsstat. Hämtad den 6 februari 2018 från britannica.com.
- Pironti, P. (2017, 21 mars). Efterkrigstidens välfärdspolicy. Hämtad 6 februari 2018 från encyklopedin.1914-1918-online.net.
- Usami, K. (2004). Transformation och kontinuitet i den argentinska välfärdsstaten - utvärdering av socialförsäkringsreformen på 1990-talet. The Developing Economies, XLII-2, pp. 217-40.
- Fernández, J. och Rondina, JC (2004). Argentinsk historia. Santa Fe: National Litoral University.
- Expats Focus. (s / f). Argentina - Social trygghet och välfärd. Hämtad den 6 februari 2018 från expatfocus.com.