DE TRE DELARNA AV EN INTERVJU (MED EXEMPEL) - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

De delar av en intervju är presentationen, kroppen och stängning. Dessa är de aspekter som utgör strukturen i detta journalistiska format, som används som utredningsverktyg och teknik. Denna uppdelning måste alltid ha samma struktur för att betraktas som en korrekt intervju.

En intervju är en uppsättning frågor som en journalist ställer en person som anses vara viktig av ett samhälle och som enligt deras kriterier kan ge ett viktigt bidrag på det området. I grund och botten är det någon med kunskap om frågan och som, tack vare den information han har, förtjänar att bli hörd.

I intervjun genomförs ett utbyte av tankar och åsikter och det kan göras på ett mer formellt och seriöst sätt (strukturerad intervju), eller genom en spontan och fri konversation (ostrukturerad intervju) så länge det kvarstår i den diskursiva linje som förväntades .

Intervjun används för att få information om ett ämne, få mer information om ett ämne, fråga bland annat om en nyhet.

Intervjuer används också ofta i företag eller företag som en metod för att bättre förstå vissa vanor, yrkesliv och andra egenskaper hos sökande till ett jobb och en specifik position i ditt företag.

Huvuddelen av en intervju

Som nämnts i början har intervjun ett format som måste följas hela tiden, oavsett om intervjun är strukturerad eller ostrukturerad. Det har inte heller någon roll om det är journalistiskt eller genomförs för andra syften, till exempel arbete, psykologisk forskning eller forskning.

Intervjuerna består av tre huvuddelar, och som i berättelserna är dessa: början eller presentation av intervjun, intervjuets kropp eller utveckling och slutligen avslutningen. Därefter förklarar vi var och en av dessa delar:

0- Förberedelse

Även om det inte betraktas som en del av intervjun är förberedelser vanligtvis en av de livligaste faserna för intervjuaren. Han måste samla in information om personen som ska intervjuas för att bäst kunna hantera frågorna.

Det måste anpassas till ett anpassat språk, lämpliga frågor, välja ett sammanhang (ögonblick då intervjuobjektet är aktuell, komma överens om intervjun, tid, varaktighet osv.), Samt förbereda verktygen för att spela in intervjun ( bandspelare, kamera, tryckta frågor osv).

1- Start eller presentation av intervjun

Som namnet antyder är det ögonblicket då intervjun börjar. Om det är journalistiskt bör i denna del en kort sammanfattning göras om ämnet som ska diskuteras och nämna lite om intervjupersonens liv, arbete eller yrke.

Om intervjun är på jobbet, strax före presentationen och med avsikt att bryta isen, hälsas personen.

I början kommenteras vanligtvis att beroende på företagets eller företagets dynamik kan vara viktiga och avgörande för att få jobbet.

2- Intervjuens kropp eller utveckling

Med hänvisning till både den journalistiska intervjun och jobbintervjun, i denna del måste frågorna ställas med avsikt att få svar.

Det är alltid viktigt att välja exakta, kortfattade och viktiga frågor. De måste vara transcendentala och alltid bidra till det du vill veta. Undvik att falla i banaliteter, och även om dynamiken kan vara flytande och rolig, bör du aldrig tappa vägen eller målet för vad du vill uppnå. Å andra sidan tänker intervjuaren på att frågorna måste vara respektfulla.

När det gäller jobbintervju är just nu när viktiga frågor ställs, t.ex. akademisk utbildning, personuppgifter, arbetslivserfarenhet, kunskap, färdigheter, fritidsaktiviteter, bland andra frågor som intervjuaren rekryterar anser vara relevant.

3- Avslutande eller avslutande av intervjun

I denna del av intervjun avslutas frågorna och i journalistiska fall avslutas intervjuaren med en kommentar eller reflektion om ämnet (om han anser det nödvändigt eller har något att begränsa) och kan återigen betona på intervjupersonens liv och en kort sammanfattning av vad som diskuterades och nämnts i intervjun.

Jobbintervjuer avslutas ofta med några jobbfrågor från intervjuaren och när detta steg är avslutat fortsätter båda parter att säga adjö. Det vanligaste är att företaget återstår att kommunicera resultaten senare.

Exempel på en intervju

I följande exempel kommer ett prov från en journalistisk intervju att genomföras, som kommer att innehålla var och en av de delar som nämns i hela denna artikel.

Intervju med skådespelaren i filmen La la land: Ryan Gosling

Av Juan Pérez. Reporter för: "Boom!"

Intervju med den kända skådespelaren Ryan Gosling, för hans senaste uppträdande i Lalaland, en film nominerad till Academy of Motion Picture Arts Award.

Förra lördagen beviljades vårt författarteam en intervju av Ryan Gosling, en skådespelare i olika filmer, och angående filmen Lalaland: City of Star svarade han oss på följande:

-Juan Pérez : I morse har vi möjlighet att intervjua Ryan Gosling, skådespelare i Lalaland: City of Stars, så att han kan svara på oss och ge oss en detalj om sin upplevelse i den här filmen.

God morgon, herr Gosling. Det är ett nöje att ha dig här och vi vill att du berättar lite om din skådespelareupplevelse i Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Hej Juan. Tack för intervjun. Upplevelsen för mig var verkligen givande och utmanande. Jag har aldrig deltagit i en musikal tidigare och det är alltid vackert att förnya sig som människor och söka nya utmaningar.

-Juan Pérez : Jag förstår att det fanns en oregelbunden situation på Oscars, där Lalaland tillkännagavs vinnaren av bästa bilden av 2017, och sekunder senare rapporterade de att det var ett misstag. Egentligen var utmärkelsen för Moonlight!

-Ryan Gosling : Titta, vi tycker om att göra filmen och det är det viktiga. Naturligtvis var vi glada när vi vann priset för bästa film eftersom det på något sätt är ett erkännande av arbetet och ansträngningarna. Vi vet dock att Moonlight är en utmärkt film och vi tvivlar inte på att de förtjänar det.

- Juan Pérez : Slutligen, och med detta, kommer vi att avsluta intervjun Hur många veckor har filmen tagits in?

- Ryan Gosling : Tja, det var totalt 52 veckors hårt arbete för att få Lalaland: City of Stars till liv.

- Juan Pérez : Tja, låt oss hoppas att de har lycka till i nästa filmer och fortsätter att producera kvalitetsinnehåll.

- Ryan Gosling : Tvärtom, tack till dig och "Boom!" för att göra denna intervju möjlig.

Nedan följer en ny intervju med Quentin Tarantino:

referenser

1. Boeije, H. (2002). En målmedveten metod för den ständiga jämförande metoden i analysen av kvalitativa intervjuer. Kvalitet & kvantitet, 36 (4), 391-409. Återställd från: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Intervjun: Datainsamling i beskrivande fenomenologisk humanvetenskaplig forskning. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Återställd från: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Historia och dess språk i den muntliga historiaintervjun: vem svarar på vilka frågor och varför. Historia och muntlig källa, 111-129. Återställd från: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, & McDonald, D. (2001). Att genomföra en djupintervju. University of Florida Cooperative Extension Service, Institute of Food and Agricultural Sciences, EDIS. Återställd från: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Intervjun i fältarbetet. Journal of social antropology, (9). Återställd från: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Intervjun som en multimodal procedur. Återställd från: doi.apa.org