MASLOWS PYRAMID: MÄNSKLIGA BEHOV (MED BILDER) - ARTE - 2025

Den p irámide Maslow eller hierarki av mänskliga behov är en grafisk representation som anger de åtgärder som människor är motiverade av en rad behov, från de mest grundläggande till de mest avancerade.

Det är en teori från psykologen Abraham Maslow om mänsklig motivation. Enligt Maslow är mänskliga behov formade som en pyramid eller skala, så att människor först försöker tillgodose de mest grundläggande eller primära behoven (de som finns vid basen av pyramiden).

Behovshierarki: de grundläggande är fysiologiska och de högsta är självförverkligande

När människor når varje typ av behov, ersätts motivationer av dem som är omedelbart högre tills det ultimata behovet, det som är uppe i pyramiden, uppnås.

Till exempel skulle en gift kvinna, med ett bra jobb, kär i sin man och respekterad i sitt arbete, ha uppfyllt de fysiologiska behoven, säkerheten, anknytningen och erkännandet. Du kanske känner dig som en författare och känner dig självuppfyllande att skriva en bok, även om du ännu inte har uppfyllt det sista behovet.

Vem var Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow var en av de mest inflytelserika amerikanska psykologerna under andra hälften av 1900-talet. Han är känd för eller är en av de ledande företrädarna för den humanistiska psykologirörelsen. I själva verket anses han av många vara grundaren av denna ström.

Maslow formulerade en motivationsteori där han var intresserad av den psykologiska funktionen hos individen och de krafter som driver människan att utföra vissa handlingar.

Maslow var en författare som var upptagen av att upptäcka människans personliga utveckling och självförverkligande. Det var viktigt för honom att ta reda på vad som fick människor att växa.

Denna författare ansåg att alla människor har en medfödd önskan att uppfylla sig själva. RAE definierar självförverkligande som ”tillfredsställande uppnåelse av personliga ambitioner med sina egna medel”.

Maslow trodde att människan rör sig för att uppnå detta självförverkligande, att bli den han vill bli.

Men han hävdade att för att uppnå denna motivation, som är den sista för människan, måste individen tillfredsställa andra behov som ligger framför, såsom mat, trygghet eller tillhörighet till en grupp.

Om en person är hungrig, inte har något tak att sova i och inget jobb för att säkra en lön, tror Maslow att han kommer att ta hand om det först innan han uppnår personlig uppfyllande.

Maslows pyramidbakgrund

I slutet av 1950-talet och början av 1960-talet hittar vi å ena sidan beteendepsykologi. Detta betraktade människan som ett passivt subjekt, det vill säga individen var som en svarande maskin på en stimulans.

Å andra sidan finner vi psykoanalys, som såg människan som ett försvarslöst varelse, bestämt av hans omedvetna konflikter. Det är då, i samband med dessa två dominerande paradigmer, att det vi kallar "den tredje kraften" eller strömmen av humanistisk psykologi kommer fram.

Humanistisk psykologi syftar till att integrera de rådande paradigmerna för ögonblicket, psykoanalys och beteendism och därmed kunna utveckla en systematisk psykologi med en empirisk grund.

Maslow anses av många vara grundaren av denna ström. Det var just de positiva aspekterna av mänskligheten som väckte hans intresse.

Humanistisk psykologi uppfattar människan som en individ som är känslig för miljön och även om den utsätts för vissa villkor är den ett aktivt ämne i konstruktionen av dess kunskap och erfarenhet.

Maslow betraktar personen som ett aktivt varelse och var en revolution inom psykologin, inte bara på grund av ankomsten av den tredje styrkan, utan också för att den inte fokuserar på personens psykopatologiska beteende som psykologin gjort hittills.

De viktigaste påverkningarna på Maslows tanke är psykoanalys, socialantropologi, Gestalt och Goldsteins arbete.

Han var bekymrad över det faktum att vår kunskap om mänskligt beteende och motivation kom från psykopatologi. Men för Maslow återspeglade dessa patienter inte motivationen för den allmänna befolkningen.

På detta sätt lyckades han i sin teori kombinera psykoanalys, beteendism och humanistisk psykologi. För honom finns det ingen överlägsen inställning till resten, de är alla relevanta och nödvändiga.

Maslow's Pyramid Theory

Inom sin motivationsteori föreslog Maslow 1943 den välkända "Maslow's Hierarchy of Needs", publicerad i artikeln "A Theory of Human Motivation".

Maslow antyder att mänskliga behov är organiserade på ett hierarkiskt eller pyramidalt sätt. Så behov uppfylls successivt, vilket innebär att behov vid basen av pyramiden skulle ha prioritet över de som är överst.

När basens behov täcks, skulle människan fortsätta att söka efter tillfredsställandet av nästa avsnitt av pyramiden.

Det vill säga att tillfredsställelsen av underordnade behov genererar andra högre behov hos människan, som inte anses vara tillfredsställande förrän de omedelbart tidigare har täckts.

Maslows pyramid är indelad i fem nivåer eller lager. Dessa lager är hierarkiskt anordnade efter vikten av de behov som ska täckas.

Detta innebär att högre behov är underordnade lägre. Således är de olika behov som Maslow föreslår: fysiologiska behov, säkerhet, kärlek, erkännande och självförverkligande.

Olika studier har genomförts baserat på Maslows Pyramid. Det har till exempel tillämpats på organisationernas värld.

En annan av studierna försökte relatera Maslows olika behov till människornas lycka och drog slutsatsen att det fanns ett samband mellan pyramiden och lyckan.

Vad är den här teorin för?

Denna teori tjänar till att känna till de motivationer som en person kan ha vid en tidpunkt i sitt liv.

En ung singel som fortfarande bor med sina föräldrar skulle inte ha samma motiv som någon med en lång karriär, med ett framgångsrikt förhållande och med barn.

Den första personen kanske först letar efter ett jobb, kärlek och ett hem. Den andra skulle ha en tendens att söka mer självförverkligande, försöka uppnå personliga mål som att skriva en bok, vara en bättre person eller "drömmar" som tidigare inte kunde bero på att behöva tillgodose lägre behov.

Typer av behov

Fysiologiska behov

De som ligger i basen av pyramiden. Det är de som avser att uppfylla minimivillkoren som gör att människan kan fungera.

Det är allt som gäller mat, törst, andning, vila, sex, skydd och homeostas (kroppens balans, kroppens ansträngning automatiskt för att upprätthålla ett konstant och normalt tillstånd).

Om en person inte uppfattar att dessa behov täcks, kommer de inte att känna en impuls att uppnå de omedelbart högre behoven, eftersom deras motivation skulle riktas till att täcka de fysiologiska.

Det är behov som föds med personen, medan alla följande dyker upp hela livet.

Vi kan hitta dem på vissa specifika platser i människokroppen och de pressar på för att de har en repetitiv karaktär. De flesta av dem kan vara nöjda med pengar.

Dessa behov är de mest grundläggande, mest kraftfulla och de som har minst mening för personen på jakt efter självförverkligande.

Säkerhetsbehov

Det är de behov som hänvisar till tendensen att känna att vi är säkra, att vi rör oss i en stabil miljö, att vi kan organisera och strukturera vår miljö. Människor gillar inte att leva i en osäker miljö.

De hänvisar till de behov som möjliggör att upprätthålla ordning och vital säkerhet. Här blir säkerhet den kraft som dominerar personligheten.

Människan har behov av säkerhet, men bara om hans fysiologiska behov har tillfredsställts tidigare. Vi finner behovet av stabilitet, ordning, skydd och beroende.

Många gånger visar människan behovet av säkerhet genom rädsla för olika saker. Personen är rädd för osäkerhet, förvirring, vad han inte vet. Och allt detta återspeglar rädslan för brist på säkerhet.

Inom dessa behov kunde vi finna oro för att spara, köpa varor, ha en förutsägbar framtid, att det inte finns någon risk för personlig eller familjens integritet.

Många går bara upp till denna nivå.

Kärlek, tillhörighet eller sociala behov

Människan är ett socialt djur. Därför uppstår behovet av att tillhöra en grupp när de nämnda behoven har täckts.

Människor måste känna att de ingår i en viss organisation, men dessa behov är "mindre grundläggande" eller "mer komplexa" än de som tidigare nämnts.

Detta behov är underordnat att tillgodose fysiologiska och säkerhetsbehov som en prioritet. Inom behovet av tillhörighet finner vi tillgivenhet, kärlek, det faktum att tillhöra en grupp, förankra oss till ett land och därmed sluta känna ensam.

Vi kunde hitta exempel på att bilda en familj, ha en grupp vänner, vara en del av sociala grupper, en grupp grannar, få barn och så vidare.

Det bör också noteras att individualismen som ingår i detta samhälle och den konkurrenskraft som kännetecknar det skulle strida mot detta behov.

Behov av erkännande eller uppskattning

Varje människa måste ha en uppskattning av sig själv, ett behov av självkänsla eller erkännande. Dessa behov är förknippade med den psykologiska konstitutionen för människan själv.

Detta självkänsla bygger delvis på andras uppskattning. Människan måste känna igen sig själv, ha självkänsla, känna sig säker och giltig i samhället.

Om personen inte kan tillgodose detta behov, känslor av olycka och låg självkänsla uppstår ofta, anser människor sig vara lägre än andra.

Inom behovet av uppskattning skiljer Maslow mellan:

a) Lägre behov av uppskattning : det är ett lägre behov, som inkluderar andras respekt för sig själv, värdighet, andras uppmärksamhet, upprätthållande av rykte, berömmelse, status.

b) Högre behov av uppskattning : inkluderar självrespekt för sig själv, inklusive egen kompetens, prestation, att vara oberoende, ha självförtroende och vara fri.

Självaktualiseringsbehov

Behovet av självförverkligande ligger högst upp i den pyramid som Maslow föreslår. De är metan, högre eller mer subjektiva behov.

I processen med mänsklig utveckling finns det en tendens att uppfylla önskan att bli mer och mer mänsklig. Det är svårt att beskriva behov men inkluderar tillfredsställelsen av ens egen individualitet i alla aspekter.

Det innebär att utveckla egna, interna och unika behov. Detta innebär att man utvecklas på ett andligt sätt, uppnår moralisk utveckling, finner meningen med sitt liv, är altruistisk.

Människor som söker självförverkligande måste vara fria att vara sig själva. Det inkluderar behovet av att tillfredsställa våra personliga förmågor, utveckla vår potential, göra det vi visar större möjlighet till, utöka metamotiv (sök efter rättvisa, producera ordning, skönhet …).

Denna ultimata önskan eller ambition kommer att vara annorlunda beroende på varje individ, eftersom var och en av människorna känner sig självförverkligade från olika situationer eller upplevelser som inte behöver sammanfalla med en annans.

Till exempel kan en av de ambitioner som en individ kan ha och få honom att känna sig självuppfyllande vara att bli chef för sitt eget företag, medan det för någon annan kan vara att starta en familj.

Inom behovet av utveckling eller självförverkligande är det ett nödvändigt villkor att människan har uppfyllt alla ovanstående. Detta garanterar dock inte på något sätt att personen kommer att uppnå självförverkligande.

Exempel på varje nivå

Fysiologisk

Några exempel på fysiologiska behov är att äta, urinera, avröda, fysisk och mental vila, sexuellt samlag.

säkerhet

Några exempel på behovet av säkerhet är att ha pengar att bo, ha kläder, ha hem och få vård vid sjukdom.

Kärleksförening

Exempel på detta behov är att ha vänner, goda familjerelationer och en kärleksfull relation med en partner.

erkännande

Exempel på detta behov belönas på arbetsplatsen, får en statlig utmärkelsen, vinna ett mästerskap, få medaljer, prisas av allmänheten och beundras.

Självförverkligande

Exempel på detta behov är att uppnå personliga mål, göra musik, skriva musik, öppna ett företag, göra filosofi, lära sig en sport etc.

Egenskaper för Maslows behovshierarki

För att förstå teorin som Maslow föreslår måste vi ta hänsyn till en serie antaganden som måste uppstå:

a) Endast när en nivå har varit tillfredsställande kan nästa högre nivå äga rum.

Om en motivation eller behov inte uppfylls tenderar mänskligt beteende att tillfredsställa det. Så länge den inte gör det kommer människan inte att gå vidare till nästa motivation och därför inte kunna utvecklas.

b) Därför kommer inte alla människor att vara på samma plats i pyramiden. Beroende på personliga förhållanden kommer varje person att vara vid en punkt i pyramiden.

c) Inte alla människor når den sista länken eller toppen av pyramiden till självförverkligande. Vissa människor kanske oroar sig för att tillfredsställa det, medan många andra kommer att befinna sig på lägre nivåer under hela livet.

d) Pyramiden är en hierarki, som vi redan har sagt. När vissa är nöjda börjar följande.

Men om en av de lägre i ett visst ögonblick upphör att vara nöjd, uppstår spänning i organismen.

Detta lägre otillfredsställda behov är det som kommer att ta kontroll över personen, om deras motivation och kommer att dominera att organisera och mobilisera organismen för att tillfredsställa den.

e) Frustration när man möter olika behov innebär ett hot mot kroppen och det är de som ger en larmreaktion i kroppen och mobiliserar den.

Kritik av Maslows teori

Maslows Pyramidteori har också fått kritik. Författare som Wahba och Bridwell (1976) granskade teorin om behovshierarkin i en publikation.

Kritiken riktades exakt på hierarkins ordning, eftersom en central aspekt i teorin är det faktum att det är nödvändigt att tillgodose vissa behov för att utveckla följande.

Emellertid anser dessa författare (och andra som också har ifrågasatt det) att en pyramidformad ordning inte är nödvändig när man tillgodoser behov och att en individ kan försöka tillgodose olika behov samtidigt.

Andra författare anser att pyramiden inte är oändbar och att den beror på kultur för att placera vissa behov eller andra i hierarkins ordning.

Egenskaper hos självrealiserade människor

Från de studier som genomförts med teorin om motivation och hierarkin av behov på jakt efter självförverkligande som ett slutligt behov etablerade Maslow en serie egenskaper som självaktualiserade människor presenterar.

Det centrala begreppet i hans teori är självaktualisering. Han definierar det som "förverkligandet av personens potentialer, att bli fullt mänskligt, att bli allt som personen kan vara, överväger att uppnå en fullständig identitet och individualitet" (Maslow, 1968).

Dessa är 16 egenskaper som dessa människor skulle visa (få är de som lyckas uppnå det):

1. Var realistisk om livet och en effektiv uppfattning av verkligheten

2. Acceptera, acceptera andra och världen runt dem, det vill säga de visar respekt för sig själva, andra och naturen

3. De är spontana, enkla och naturliga

4. Det uppstår problem som går utöver dina omedelbara behov

5. Behov av integritet men också ensamhet

6. De är oberoende, autonoma

7. Djup och icke-stereotyp syn på världen

8. De kan leva andliga upplevelser

9. De upprätthåller djupa och intima relationer med andra

10. De identifierar sig med mänskligheten

11. De är kreativa människor

12. De upprätthåller demokratiska attityder och värderingar

13. De förvirrar inte medlen med ändarna

14. Känsla för humor utan grymhet

15. De är socialt nonconformist

16. Behov av transcendens, det vill säga att bidra till mänskligheten

Maslow förklarar inte djupet av transcendens i sin teori, eftersom få människor lyckas nå den.

För Maslow är att möta dessa behov och alla motivationer som omger dem impulsen som får människor att utvecklas inom olika livsområden och utveckla sin personlighet.

När en person inte tillfredsställer dem, är han missnöjd eftersom frustrerande och själviska känslor skapas i honom. Personen stagnerar i scenen som inte kan tillfredsställas.

Idealet är att nå självförverkligande, toppen av pyramiden som gör att personen kan utveckla och utveckla sin fulla potential. Men mycket få lyckas.

referenser

1. Camacho, JC (2016). Neurmarknadsföring och dess förhållande till hierarkin av behov av Abraham Maslow. Akademisk tidskrift: bidrag till ekonomin.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). En kritisk granskning av debatten om mänskliga behov från Person Centered Approach. Polis, 5, 15.
3. Mayor, L., Tortosa, F. (2006). Tredje kraft: humanistisk psykologi. I Tortosa, F. And Civera, C. History of psychology, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, MP, Valbuena de la Fuente, F. Abraham Maslows behovspyramide. Fakulteten för informationsvetenskap, Complutense Madrid-universitetet.