- Om mänskliga rättigheter för arbetare
- Är arbetstagarnas mänskliga rättigheter?
- Verkställighet
- Nationella institutioner
- referenser
Den följs av arbetskraft de mänskliga rättigheterna är vaksamhet att dessa inte kränks. Det är de offentliga institutionernas uppgift att se till att arbetstagarens rättigheter uppfylls.
Efterlevnad är inte nödvändigtvis kopplat till arbetarförbunden, men det kan finnas ömsesidigt stöd i specifika fall.
En del av deras uppgift är att diagnostisera problem i arbetsmiljöer för att föreslå metoder som förbättrar arbetsförhållandena när det är nödvändigt.
Verkställighetsarbete är mycket relevant för jobbutveckling. Utan någon enhet som utvärderar arbetsmiljöernas funktion skulle garantierna för förbättring och välbefinnande inte existera.
Om mänskliga rättigheter för arbetare
Arbetstagarnas mänskliga rättigheter är de rättigheter som är kopplade till arbetsvillkoren för individer. Fram till början av förra seklet kunde arbetaren utnyttjas straffri.
Detta drabbades särskilt av arbetare från lägre klasser. De arbetade mycket långa timmar, för otillräcklig lön och hade ingen röst att klaga.
Som ett resultat av en stor mobilisering av protester och innovativa förslag upprättades arbetarnas mänskliga rättigheter.
Detta garanterade att arbetarna hade ett verktyg för att försvara sig mot orättvis behandling.
Är arbetstagarnas mänskliga rättigheter?
Det finns fortfarande kontroverser om arbetarnas rättigheter är mänskliga rättigheter. Vissa hävdar att det finns grundläggande skillnader mellan det förra och det sistnämnda.
Å ena sidan gäller arbetarnas rättigheter endast för arbetstagare, medan mänskliga rättigheter bör gälla alla.
Det påstås också att mänskliga rättigheter inte förlorar giltigheten och är universella. Arbetstagarnas rättigheter måste för sin del ständigt uppdateras.
Dessa argument har dock inte räckt. Arbetsmänskliga rättigheter försvaras som mänskliga rättigheter.
Verkställighet
Verkställighet måste administreras av institutioner utformade för detta ändamål. FN har en institution vars enda syfte är att övervaka arbetstagarnas mänskliga rättigheter.
Den heter International Workers 'Organization, förkortad ILO. Detta säkerställer efterlevnad i de länder som tillhör organisationen.
Men varje nation för sin del har interna organ som säkerställer att arbetarna respekteras.
ILO
Det blev en FN-institution 1946. Det drevs till stor del av jakten på stabilitet efter slutet av andra världskriget.
ILO garanterar arbetarnas välfärd i de 187 länder som tillhör organisationen. I denna mening strävar man också efter att erbjuda anständiga jobb och socialt skydd.
För detta ändamål förlitar det sig på struktureringen av allmänna bestämmelser för arbetsgivaren.
Nationella institutioner
Även om ILO är ett stort organ, har varje land institutioner som leder verkställighet. I vissa fall är de ministerier, i andra avdelningar oberoende av centralregeringen.
De har gemensamt att de har friheten att reglera arbetsföreskrifter och politik i landet, så länge dessa bestämmelser inte bryter mot mänskliga arbetskraftsrättigheter.
referenser
- Introduktion: Labour Rights, Human Rights. (1998) ilo.org
- Är arbetstagarnas mänskliga rättigheter? . (2012) ucl.ac.uk
- Arbetarens rättigheter. (2009) encyclopedia.com
- Om ILO. (2017) ilo.org
- Iakttagande av arbetarnas mänskliga rättigheter (2017) marcoteorico.com
- Iakttagande av arbetarnas mänskliga rättigheter. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com