- Hur bildas värden?
- De olika typerna av mänskliga värden (med exempel)
- Universella värden
- Människo värden
- Personliga värderingar
- Familjevärderingar
- Sociokulturella värden
- Moraliska värderingar
- Andliga värden
- Estetiska värden
- Materialvärden
- Intellektuella värden
- Instrumentala värden
- Politiska värden
- Professionella eller arbetskraftsvärden
- Företagets värden
- Värdenas betydelse Vad är de för?
- Andra typer av värdepapper
- referenser
De olika värderingarna kan klassificeras som universella, mänskliga, personliga, familj, sociokulturella, moraliska, etiska, estetiska, andliga, materiella, ekonomiska och pragmatiska.
Värden är principer som styr människors beteende och som fungerar som en vägledning i utvecklingen av en organisation eller samhälle. Till exempel, en person som lägger vikt vid att ha fri tid och inte beroende på vad andra vill ha värdet av frihet.
Att dela värden är viktigt, eftersom detta innebär att medlemmarna i ett samhälle förstår, accepterar och delar koder som garanterar en harmonisk samexistens och ömsesidig respekt.
Hur bildas värden?
Värden är övertygelser eller ideal som människor utvärderar situationer, människor, saker, handlingar eller händelser med. Från den utvärderingen avgörs om något är dåligt eller bra, önskvärt eller oönskat.
Värden påverkar de beslut och beteenden som människor gör under hela sitt liv. De är därför handlingsprinciper. Till exempel, om en person värderar "vänskap" - han har därför värdet av vänskap - kommer han att bestämma sig för att spendera mer tid med sina vänner och kommer att lägga vikt vid det över andra saker.
Sammanfattningsvis har ordet "värden" en positiv konnotation. Om det sägs att någon "har värderingar" betyder det att de har värderingar som respekt, ödmjukhet, uthållighet, ärlighet eller andra som anses vara socialt positiva. Värden som har en negativ konnotation kallas antivalues.
Men verkligen alla människor har värden, du kan inte "ha inga värden." Om någon värdesätter att vara självisk eller stolt, har de också värdena själviskhet eller stolthet.
Axiologi är filosofins gren som studerar värderingar och utvärderingsbedömningar.
De olika typerna av mänskliga värden (med exempel)
Det finns många typer av värden, från de mest allmänna - accepterade av majoriteten av människor - till de mest personliga och intima, inneboende för varje individ.
Alla typer av värden hjälper till att samarbeta mellan människor, möjliggöra liv i samhället och vägleda människors liv.
Följande klassificering görs för att hjälpa dig bättre förstå värdena och förstå populära terminologier .
Universella värden
En fars ansvar eller kärlek för sina barn är exempel på universella värden.
Universella värden kallas de som anses vara positiva av den stora majoriteten av kulturer, länder och människor.
Några exempel på universella värden:
- Uppriktighet : överenskommelse eller överenskommelse mellan vad som är tänkt, vad som sägs, vad som känns och vad som görs.
- Ansvar : det är den moraliska skyldigheten att svara för våra handlingar, utan att någon tvingar oss, utan för "borde vara".
- Rättvisa : att veta och acceptera vilken del som är rätt och ge den till rätt.
- Frihet : att kunna handla och tänka enligt egna kriterier och vilja utan att förstöra andras rättigheter.
- Vänlighet : att göra goda åtgärder mot andra människor.
- Ärlighet : att vara trogen mot sanningen, berätta den och inte dölja den.
- Kärlek : dygd som låter dig känna och uttrycka känslor av vänlighet, kärlek och medkänsla.
- Vänskap : känsla av tillgivenhet och närhet mellan människor som delar en viss affinitet.
- Respekt : acceptans, hänsyn och delikatess i behandlingen av människor, djur och miljön, tack vare erkännandet av deras egenskaper eller meriter.
- Förtroende : hopp, säkerhet eller en handling av en persons tro mot en annan eller med sin miljö.
- Solidaritet : det är det moraliska engagemang som människor förvärvar för att hjälpa varandra, stödja varandra och förbinda sig till gemensamma orsaker.
- Förståelse : individens förmåga att sätta sig själv i stället för en annan och förstå deras synvinkel.
Människo värden
Lojalitet, solidaritet eller känslighet är några av de mänskliga värden som en människa kan ha för en annan sjuk person.
Mänskliga värderingar kallas de som anses nödvändiga hos en person eller människa. När en person har något av dessa värden sägs de vara "väldigt mänskliga." Vissa mänskliga värden är:
- Solidaritet
- Tolerans
- Förmåga
- Ödmjukhet
- Lojalitet
- Känslighet
Personliga värderingar
Konstans, disciplin eller uthållighet är några värden som skaffas i skolan.
Det är de som hjälper dig genom livet, bygga det, fatta beslut och interagera med andra människor. De är en blandning av sociokulturella, familjära och individuella värden, de senare skapade av unika upplevelser.
Exempel:
- Lojalitet
- tacksamhet
- Disciplin
- Tålamod
- Konstans
- Empati
- Förståelse
- Uthållighet
Familjevärderingar
Familjevärden är mycket viktiga för de flesta.
Familjevärden är de som hålls inom en viss familj. De kommer från trosuppfattningar som har överförts från generation till generation. Till exempel kan föräldrar i en familj värdera uthållighet, respekt eller familjebandning.
Exempel:
- Familjkorsning
- Respekt för äldre
- Förmåga
- Ärlighet
- Solidaritet
- uppriktighet
Sociokulturella värden
Mexiko är ett exempel på patriotism, ett av de mest utbredda sociokulturella värdena i världen. Foto av Yucel M på Unsplash
Sociokulturella värden är den bredaste uppsättningen av övertygelser som accepteras av ett samhälle som delar gemensamma koder.
Även om det finns universella värderingar som vänskap som anses vara positiva i nästan alla länder, finns det andra som skiljer sig från ett land till ett annat. Till exempel kan folket i ett land - i allmänhet - ge större betydelse för religion och respekt. De i ett annat land - generellt - kan ge större betydelse för yttrandefrihet och kul.
Exempel:
- Patriotism (det finns länder som är mer patriotiska än andra)
- Religion / värde religiösa sedvänjor
- Punktlighet (det finns länder där människor är mer punktliga)
- Generositet
- Solidaritet
- Familj (till exempel i latinska länder värderas familjen vanligtvis mer)
Moraliska värderingar
Utbildningscentra har skyldighet att lära ut moraliska värden som tolerans, respekt för andra eller ärlighet.
Moraliska värden kallas de som är nödvändiga för att leva i samhället och fatta etiska beslut.
Exempel:
- Respektera de andra
- Tolerans
- Lojalitet
- Ärlighet
Andliga värden
Religiösa övertygelser är en del av majoriteten av världens civilisationer.
Andliga värden kallas de som värderar icke-materiella aspekter.
Exempel:
- Religösa övertygelser
- Harmoni
- Tro
Estetiska värden
Konst är ett exempel på estetiskt värde, där verkets skönhet eller perspektiv påverkar.
Estetiska värden är de som hänvisar till sakernas skönhet eller ful.
Materialvärden
Läkemedelsprodukter är ett bra exempel på materialvärden som hjälper oss att förbättra vår hälsa.
Materiella värden kallas de konkreta elementen som samexisterar med människor och hjälper dem att överleva och leva mer bekvämt.
Dessa värden är relaterade till materiella varor som täcker grundläggande behov som kläder, mat, hälsa och fritid.
Det sägs att någon har "materiella värden" när de föredrar saker som kan köpas eller erhållas framför andlighet, vänskap eller icke-materiella värden.
Intellektuella värden
Nyfikenhet och studie är en del av de intellektuella värdena.
Människans intellektuella värden är de som förbättrar människan när det gäller förnuft, intellekt och minne.
Exempel:
- Visdom
- Läsning
- Nyfikenhet
Instrumentala värden
Att hjälpa till med hushållsarbetet är en vänlig gest.
Instrumentvärden kallas de som gör att vi kan uppnå praktiska mål, användbara för personligt välbefinnande.
Exempel:
- Förmåga
- Grundlighet
- Uthållighet
Politiska värden
När vi går för att rösta finns politiska värden som demokrati eller frihet. Foto av Arnaud Jaegers på Unsplash
Politiska värden är de politiska idéerna som en person försvarar.
Exempel:
- Frihet
- Jämlikhet
- Demokrati
Professionella eller arbetskraftsvärden
Forskare har ett stort ansvar när de agerar inom sitt arbetsområde.
Professionella värden är de idéer som en person har om hur man agerar i ett professionellt sammanhang. Till exempel kan en person ha en idé om att ett jobb ska vara ansvarsfullt och lojalt.
Exempel:
- Lojalitet
- Ansvar
- Kreativitet
Företagets värden
Företagsvärden är viktiga för att du ska få ut det mesta.
Det är de värden som delas i ett företag som främjas så att deras anställda har dem.
Exempel:
- Samarbete
- Lagarbete
- Kommunikation
- Innovation
Värdenas betydelse Vad är de för?
Värden är viktiga eftersom de hjälper människor att avgöra vad som är viktigt i livet. Å andra sidan är de viktiga för att leva i samhället. Universella värden - betraktade positiva - som solidaritet eller tolerans gör att människor kan respektera och samexistera trots sina skillnader.
Baserat på detta är värdena användbara för:
- Ranka vad som är verkligen viktigt
- Bestäm det lämpligaste beteendet bland flera alternativ.
- Handla i enlighet med våra idéer och principer.
-Livet i samhället.
-Har delade idéer om vad som är viktigt.
Andra typer av värdepapper
Kulturella värden.
Hierarki av värden.
Prioritetsvärden.
Personliga värderingar.
Transcendentala värden.
Objektiva värden.
Vitalvärden.
Etiska värden.
Prioritetsvärden.
Religösa värderingar.
Samhällsvärden.
Sociala värden.
Företagsvärden.
referenser
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Värderingsbildning: teori, reflektioner och svar. Redaktion Grijalbo, Mexiko.
- Graham Haydon (1997). Lärandevärden: en ny metod. Upplagor Morata, Spanien.
- Escobar, Arredondo och Albarrán (2014). Etik och värderingar. Grupo Redaktionella Patria. Mexico.
- Värde (Axiologi). Återställs från es.wikipedia.org.