DE 18 VANLIGASTE TYPERNA AV DISKRIMINERING - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

Det finns många typer av diskriminering , bland de vanligaste är rasism, främlingsfientlighet, homofobi eller olika former av machismo. Diskriminering är att göra en åtskillnad mellan människor eller sociala grupper, antingen genom handling eller underlåtenhet med en nedsättande, exklusiv eller negativ betydelse och som leder till ojämlikhet mellan möjligheter. Det är en handling av missbruk och orättvisa som kränker rätten till jämlikhet.

Det är beteendemässigt uttryck för en fördom och ges främst av intolerans och avvisning av vissa människor av mångfald. Vi är alla olika, men vi är alla människor som är födda fria och jämställda i värdighet och rättigheter och därför med samma möjligheter.

För att skydda människors jämlikhet, frihet och värdighet skapades den universella förklaringen om mänskliga rättigheter, ett historiskt dokument som utarbetats och godkänts av alla regioner i världen, som utropades 1948 av FN: s generalförsamling. Detta dokument talar om den "mänskliga familjen" och det är varje nationers skyldighet att hävda det och försvara alla personer som anser att dessa rättigheter kränks.

Mannen (förstås som hela mänskligheten) är en social varelse som kräver interaktion med andra människor för att bli ett samhälle; men samtidigt har den en individualitet som skiljer den från andra och gör den till en unik och oupprepbar varelse. Att definiera dessa individuella egenskaper som skillnader som sätter dig över eller under andra är att diskriminera.

Många gånger ges diskrimineringshandlingen genom en överdriven etnocentrism, som är att se och analysera världen enligt parametrarna i ens egen kultur och därför betrakta som underlägsen allt som skiljer sig från sin egen.

De vanligaste typerna av diskriminering

Det finns många typer av diskriminering. Även om vissa kan verka lika har de sina skillnader. Många gånger överlappar olika typer av diskriminering när man gör en värderingsbedömning mot en person eller en grupp människor.

1- Rasism

Den anser att vissa mänskliga grupper är lägre än andra på grund av deras etniska ursprung. Det vanligaste fallet är rasism mot den svarta rasen, men den omfattar också andra raser som inhemska, asiatiska etc.

Exempel:

Apartheid är förmodligen ett av de mest chockerande fallen av rasism i historien. Ordet "apartheid" betyder separering i det afrikanska språket och utgjorde den rasistiska separationen av människor i bostadsområden, skolor eller rekreationsområden.

Detta fenomen av diskriminering gick till det yttersta av att endast ge människor i färg, förbjudna dem att ha sex med en färgmaskin.

2- Diskriminering baserad på nationalitet eller etniskt ursprung

Mer allmänt kallat främlingsfientlighet är det inget annat än avslag eller fientlighet mot utlänningen för det enkla faktum att vara det, oavsett ras eller hudfärg.

Denna fientlighet tenderar att orsaka allmänna värderingsbedömningar mot en person som: "alla galicier är brutes", "alla colombianer är narkotikahandelare", etc. Detta gäller också för etniska grupper, ursprungsbefolkningar och / eller ursprungsbefolkningar.

3- Diskriminering på grund av sexuell läggning

Homofobi är ett begrepp som förklarar motviljan mot homosexuella, vare sig de är män eller kvinnor, och nyligen inkluderar det också transsexuella, bisexuella, metroseksuella och alla som har attityder eller sätt som enligt diskrimineraren inte är enligt deras kön .

Exempel:

Ett exempel på främlingsfientlighet var det som upplevdes under andra världskriget, under ledning av Adolf Hitler. Den här försvarade renheten i den "germanska rasen" eller "överlägsna ariska".

För Hitler bör den ariska rasen vara den enda som tar över världen och därmed utsättas för etniska grupper som romer (zigenare), afro-tyska barn och judar, där de senare drabbas mest.

4- Könsdiskriminering

Det är avvisningen av en person, för det enkla faktum att vara en man eller en kvinna, även om denna attityd är mestadels förknippad med avvisningen av kvinnor för att betrakta dem som svaga eller underlägsen för män.

Denna fientlighet stammar främst från patriarkals- och machokulturen i de flesta västerländska samhällen som i århundraden har placerat kvinnor i en sekundär och i grunden reproduktiv roll.

Det är en av de diskrimineringar som kämpar outtröttligt runt om i världen med mycket subtila men uppmuntrande förändringar.

Exempel:

En av de mest chockerande berättelserna relaterade till diskriminering baserad på sexuell läggning är den av Harvey Milk, den första officer i delstaten Kalifornien, USA.

Mjölk mördades av en Vietnam-veteran vid namn Dan White, som ansåg Milks beteende som skrupelfri. White hävdade att mjölk representerade ett avbrott i det traditionella värdet i det amerikanska samhället.

5- Diskriminering av kvinnor på jobbet

Kvinnor har diskriminerats för det enkla faktum att vara en kvinna i århundraden. Men sedan de senaste decennierna, när det kvinnliga könet började lämna sina hem för att komma in i det formella arbetsfältet, förde det en annan mer speciell typ av diskriminering.

Med andra ord överfördes den redan utbredda uteslutningen av kvinnor till arbetsplatsen, vilket gav dem positioner i en lägre kategori än män eller i alla fall samma positioner med lägre löner.

Kvinnor har färre möjligheter att få jobb, särskilt i mellersta och höga positioner.

Exempel:

Mänsklighetens historia är full av exempel på könsdiskriminering. Förmodligen ett av de mest slående är förbudet som fanns fram till 2005, då Kuwait blev det sista landet i världen som gav kvinnor rösträtt.

Exempel:

Det bästa exemplet på diskriminering av kvinnor på jobbet är skillnaden i lön som fortfarande råder mellan män och kvinnor.

I länder som Colombia tjänar kvinnor 25% mindre än män för att göra exakt samma jobb.

Det kan också observeras hur kvinnor befordras i sina jobb i mindre utsträckning än män, trots att de har haft samma befattningar längre än dessa.

6- Diskriminering av moderskap

Det främsta skälet till att vissa företag undviker att anställa kvinnor och föredrar att anställa dessa positioner med män är på grund av den underbara förmågan som kvinnor har för att få liv i världen.

Det anses att detta kan leda till större frånvaro och minskad arbetsförmåga, vilket leder till en minskning av produktionen.

Dessutom har de flesta länder lagar som ger mödrar ledighet efter förlossningen, vilket orsakar frånvaro som måste täckas och orsakar högre lönekostnader.

7- Åldersdiskriminering

Individen diskrimineras eller stereotyper utifrån deras ålder, oavsett om de är äldre vuxna, barn eller ungdomar.

I västerländska samhällen finns det en förvärrad ungdomskult, som föraktar eller minimerar äldre, utan att tänka på att årens erfarenhet är en ovärderlig kapital.

I de flesta fall av diskriminering av äldre vuxna finns det vanligtvis en annan typ av diskriminering som är ganska vanligt, vilket är diskriminering av sysselsättningen.

Exempel:

Ett av de vanligaste fallen av åldersdiskriminering är det som läkare måste drabbas av patienter när de anser att de inte har tillräckligt med erfarenhet på grund av deras ”unga ålder”.

I Spanien uppskattas att nästan 50% av läkarna årligen utsätts för någon form av diskriminering, trakasserier eller misshandel av sina patienter och kollegor på grund av deras ålder. Detta fenomen är vanligare mot unga kvinnor.

8- Arbetsdiskriminering

Även i de samhällen som regelbundet förespråkar och utövar lika möjligheter är medlemmar i diskriminerade grupper långt ifrån att åtnjuta lika villkor på arbetsplatsen.

Inom detta område utövas många typer av diskriminering, vilket gör en slags representation i omfattning av samhällets allmänna situation.

Således kan diskriminering upptäckas på grund av ras, kön (se diskriminering av kvinnor på jobbet) och efter ålder: de över 50 anses vara gamla och minskar deras chanser att få ett jobb.

Den nuvarande trenden är att anställa ungdomar som kan "formas" efter företagens smak och krav.

Men det finns också diskriminering av ungdomar som, utan erfarenhet, befinner sig i en återvändsgränd: de begär tidigare erfarenhet, men hur kan de förvärva den om de inte anställs?

Exempel:

Faktorer som ras, ålder, kön eller fysiskt utseende är några av de tydligaste exemplen på diskriminering av sysselsättningen som de flesta i världen lider minst en gång i livet.

9- Lönediskriminering

Företag tror att en person inte bör tjäna samma sak som en annan som gör samma jobb på grund av sin kvinnlighet, sin ras osv. även om båda har samma fysiska eller intellektuella förmåga att utföra det och av denna anledning kan två personer med samma ställning få olika löner.

Exempel:

Som nämnts i nummer fem är ett av de vanligaste fallen av lönediskriminering relaterat till människors könsstatus.

I de flesta länder i världen får kvinnor betydligt lägre löner än män för att utföra samma uppgifter.

10- Diskriminering baserat på fysiskt utseende

Feta, albino, människor med märken eller ärr, tatueringar eller piercingar på huden, etc. de avvisas vanligtvis a priori.

Exempel:

Människor med synliga tatueringar är ofta de mest diskriminerade på arbetsplatsen på grund av deras fysiska utseende.

Några exempel på denna typ av diskriminering är uppenbara när en individ uppmanas att täcka sina tatueringar för att utföra någon typ av arbete, eftersom de betraktas som oändliga.

11- Diskriminering på grund av funktionshinder eller sjukdom

1900-talet förde med sig en modern form av diskriminering av sjukdomar: HIV / AIDS har förflyttat människor med denna sjukdom till ett hörn. Först berodde det på felinformation och okunnighet, sedan på grund av enkel misstro.

Personer med andra typer av sjukdomar som Downs syndrom, autism, Aspergers syndrom, cerebral pares eller fysiskt funktionshindrade fortsätter att marginaliseras.

Exempel:

Enligt Världshälsoorganisationen är en av de mest marginaliserade grupperna i världen funktionshindrade. Handikappade anses vara främst begränsade av samhället och inte av deras kroppar.

Detta kan tydligt ses i statistiken som släpptes av WHO i september 2013, där funktionshindrade registrerar de högsta siffrorna för arbetslöshet och fattigdom.

12- religiös diskriminering

Under historien har man sett hur de blodigaste striderna i någon Guds namn har utkämpats.

Detta händer idag med så mycket eller mer kraft än tidigare, där en person kan avvisas och till och med stigmatiseras för sin religiösa tro och de seder som härrör från dem.

Exempel:

Ett av de bästa exemplen på diskriminering på religiösa grunder är förbudet mot äktenskap mellan människor av olika religioner.

Denna situation kan ses överväldigande bland de judiska, muslimska och hinduiska religionerna.

13 - Ideologisk diskriminering

Det är kanske, tillsammans med religiös diskriminering, den mest utbredda och skadliga formen av diskriminering idag.

Det har att göra med att människor eller grupper avvisas för det enkla faktum att tänka annorlunda, att ha politiska ståndpunkter eller filosofiska övertygelser annorlunda eller negativa mot den andra.

Exempel:

Nazism är förmodligen ett av de bästa exemplen på ideologisk diskriminering som har ägt rum under hela mänsklighetens historia.

Alla institutioner utsattes för en enda uppsättning tro som lärdes enhetligt till barn och studenter. Alla andra ideologiska modeller ogiltigförklarades, även genom våld.

14 - Språklig diskriminering

En individuell eller social grupp avvisas på grund av deras språk, accent eller dialekt. Det är vanligt att en utlänning blir hånad för sitt uttal.

På arbetsplatsen kan en arbetsgivare inte basera sitt beslut att inte anställa en person på sin utländska accent, såvida den inte stör arbetsuppgifterna.

Exempel:

Vissa arbetsplatser, där människor med flera nationaliteter konvergerar, förbjuder användning av andra språk än organisationens.

Denna diskriminering tillämpas vanligtvis av företag som vill bli av med anställda av olika nationaliteter, till exempel latinos, kineser eller indier.

15 - Kulturell diskriminering

Det förekommer vanligtvis i samband med ras- eller etnisk diskriminering, orsakat av etnocentrism.

Det vanligaste uttrycket är avvisning av ursprungsbefolkningar som blir minoritetsgrupper. Deras kläder, språk och deras förfäder praxis som inte förstås eller respekteras som en del av deras förfäder kultur.

Exempel:

En av de mest kulturellt rika och diskriminerade samhällena i världen är romerna eller zigenarna. I länder som Spanien rapporteras många fall av diskriminering av romer årligen.

Det uppskattas att av de rapporterade fallen sker 35% på sociala nätverk och media.

Å andra sidan uppskattas det att 75% av romerna i Spanien lever under fattigdomsgränsen och har färre möjligheter än de andra invånarna i landet.

16- Ekonomisk diskriminering

Det gör en åtskillnad mellan människor efter hur mycket pengar eller egendom de har. Detta resulterar i allmänhet i diskriminering baserad på social klass.

Exempel:

I Mexiko är ekonomisk diskriminering en uppenbar faktor för social uppdelning. 60% av mexikanerna tror att den ekonomiska skillnaden är den främsta orsaken till diskriminering i landet.

17- Diskriminering av social klass

Det marginaliserar vissa individer från de fördelar de kan ha i samhället. Både ekonomisk och social diskriminering orsakas av ojämlikhet i inkomst eller utbildningsmöjligheter. Den mest förnedrande formen av diskriminering av dessa skäl är slaveri.

Exempel:

Ett exempel på segregering av social klass kan ses i Katalonien, där de högre klasserna är offer för fenomenet ekonomisk segregering på ett starkare sätt än de lägre klasserna.

I detta avseende är tillgång till vissa stadsdelar förbjudet och vissa rättigheter, till exempel tillgång till skolor, är begränsade.

18 - Diskriminering i skolasocialisering

Eftersom skolan är framtidens vuxna arv, är det oroande att utbildning i nyare tid inte kan bidra till att övervinna ojämlikheter eller minska den sociala klyftan.

Diskriminering i utbildningscentra ökar, något som nyligen har kallats ”mobbning” och har att göra med det fysiska eller psykologiska missbruket som vissa pojkar är offrade på i skolan av sina kamrater för att de är ”Olikt” från vad skolsamhället anser accepterat, intressant eller roligt.

Exempel:

Det finns otaliga fall och exempel på mobbning i världen. Förmodligen en av de mest representativa var Anne D., en 15-årig tjej från Ohio som begick självmord efter att ha blivit offer för trakasserier av hennes kamrater.

19- Diskriminering genom lateralitet

Det är den diskriminering som finns mellan högerhänt och vänsterhänt. Vänsterhand har betraktats med sällsynthet i århundraden och gett demoniska egenskaper.

Exempel:

Ett exempel på diskriminering genom lateralitet är när läraren tvingar elever att skriva med sin högra hand.

Detta ses idag i länder som Mexiko, där flera människor förespråkar för reformer av konstitutionen som sanktionerar diskriminering genom lateralitet.

referenser

1. Den universella förklaringen om mänskliga rättigheter (1948). Återställd från un.org.
2. Tenjo Jaime och Herrera Paula (2009) Två uppsatser om diskriminering: Lönediskriminering och diskriminering i tillgång till sysselsättning av etniskt ursprung och kön. Institutionen för ekonomi, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota Colombia.
3. Tomei Manuela (2003). Analys av begreppen diskriminering och jämställdhet på jobbet. International Labor Review Vol 122. Återhämtat från onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio och Atucha Ana J (2003). Löneskillnader: Diskriminering eller produktivitetsskillnader. Återställdes från nulan.mdp.edu.ar.
5. Blanco G. Rosa (2006). Jämlikhet och social integration: en av utmaningarna med dagens utbildning och skola. Ibero-American Network for Research on School Change and Efficacy (RINACE). Återställs från repository.uam.es.