DE SJU HUVUDTYPER AV FÖRORDNINGAR - KULTURORDFÖRRÅD - 2025

De typer av regleringar är alla dessa klassificeringar där olika regler som är grupperade under namnet reglering kan ett fack. Ordet reglering är en härledning av ordets regler.

Det är lätt att dra slutsatsen att en förordning är en uppsättning regler som fastställer något eller någon och att de är obligatoriska. I samhället finns det förordningar som tillämpas i mycket olika fall och har olika funktioner.

Generellt har förordningarna artiklar som basenhet. I var och en av dem inrättas en regel, norm eller ett förfarande för att följa den. Om de är mer omfattande kan förordningarna klassificeras i kapitel eller till och med titlar.

De personer som fastställer förordningarna som kommer att upprättas med hjälp av en förordning investeras vanligtvis med någon typ av myndighet, särskilt laglig. Vid många tillfällen väljs dessa människor av medlemmarna i det samhälle som de tillhör.

Regler kan vara av många slag och svara på olika behov. En av dess viktigaste tillämpningar är som ett stöd till lagliga normer, men interna är också ofta. Beroende på dess typ kommer de olika standarderna som dess innehåll kommer att uppstå.

Beskrivning av olika typer av förordningar

För en bättre förståelse av en sådan allmän term som förordningar är en klassificering i olika typer nödvändig.

På detta sätt är det möjligt att ansluta vilka olika användningsområden som förordningarna har och på vilka områden de tillämpar.

Reglering av organiska lagar

Detta är en av de vanligaste typerna som regler finns i. Dessutom är det den viktigaste bland typerna, eftersom den har den högsta lagliga stegen.

Organiska lagar är av nationell betydelse och behandlar grundläggande frågor som utbildning, arbete eller hälsa. Eftersom det är så omfattande ämnen kan lagarna dock inte täcka allt som motsvarar dem. Av detta skäl finns det organiska lagar.

Denna typ av reglering består i skapandet av en struktur parallellt med den organiska lagen som exakt reglerar alla processer och förfaranden som fastställs däri.

På detta sätt kan den organiska lagen tillämpas fullt ut och utan tolkande bakslag.

Reglering av vanliga lagar

Precis som det finns olika förordningar av organiska lagar, är förordningarna också tillämpliga på lagar med lägre rang, t.ex.

Även om tillämpningen av dessa lagar vanligtvis är mindre generell, finns det vissa vanliga lagar som kräver ett förfarande och en föreskrift för att deras korrekta efterlevnad och tillämpning.

Genom att läsa vad som är fastställt i bestämmelserna i vanliga lagar, kan rättsliga och juridiska organisationer i allmänhet kunna lösa sina tvivel angående de rättigheter och skyldigheter som upprättas genom lag.

Dess sammansättning, som i organiska lagar, består vanligtvis av en artikel, även om den tenderar att vara kortare.

Interna affärsregler

Regler behövs överallt för att garantera alla människors samexistens. Arbetsplatser är inte undantagna från detta, så i företag och företag av olika storlekar godkänns vanligtvis interna regler av affärskaraktär.

Det fastställer alla regler som är obligatoriska för företagets arbetare.

Eftersom företaget har olika filialer kan reglerna diversifieras i dem eller till och med separeras beroende på vilken typ av arbetare det är.

Det är vanligt att det inte finns samma bestämmelser för kunder och leverantörer som för arbetarna och administrativ personal.

Akademiska interna förordningar

Utbildningsinstitutioner är en grundpelare i samhället. Behovet av regler i dem är rådande. Av detta skäl upprättas interna akademiska föreskrifter som täcker en mängd krav.

På institutioner som en skola är regelverket vanligtvis unikt och begränsas till att fastställa de grundläggande uppgifterna som varje student eller arbetare måste uppfylla.

Å andra sidan, när dessa föreskrifter diskuteras i institutioner som ett universitet, finns det vanligtvis många.

I allmänhet finns det en procedurförordning som måste genomföras och det är möjligt att de omfattas av paraplyet i en stor universitetsförordning.

Institutionell reglering

Det liknar interna affärsregler, men tillämpas på offentliga och statliga institutioner. Den fastställer alla regler som är obligatoriska för institutionens anställda såväl som för de leverantörer som kan finnas.

Dessutom är institutionernas högre tjänstemän, deras funktioner och mekanismerna för utnämning av dem vanligtvis etablerade.

Till skillnad från privata företag kan arbetare i offentliga institutioner garantera att institutionella föreskrifter följs och ha mer frihet att kräva vad som regleras där inför de behöriga enheterna.

Webbreglering

Världen har redan överskridit papper. Idag arbetar miljoner människor bakom en dator dag efter dag, så förordningar har införlivats i den digitala världen.

Även om verken i många fall upprättar olika förordningar på nätet, tillämpas dessa vanligtvis i varje registrering som görs på Internet.

Till exempel, varje gång någon öppnar ett konto av något slag i ett socialt nätverk, forum, e-postkonto eller många andra typer, måste vissa villkor för företaget undertecknas som bildar en typ av reglering som måste följas en gång inuti.

Oskrivna regler

I varje hus finns det oskrivna regler. Dessa behöver inte regleras i en juridisk struktur med hjälp av artiklar för att de ska kunna existera.

Av detta skäl finns det oskrivna föreskrifter, som är de grundläggande reglerna som sluts som måste uppfyllas i alla platser.

Inom detta finns normerna för samexistens mellan människor, särskilt på offentliga platser.

Även på detta område kan man uppnå icke-diskriminering, respekt för äldre eller utföra de uppgifter som tilldelas de som bor hemma.

referenser

1. (1 februari 2017). Internt arbetsföreskrifter. Gerencie.com. Återställs från gerencie.com.
2. Western Australia-regeringen. (2003). Skillnader: Rättsakter och förordningar. Avdelningen för premiärminister och kabinett. Western Australia-regeringen. Återställdes från slp.wa.gov.au.
3. (5 juli 2012). Reglerna i ett företag. Groppe Printing House. Återställs från groppeimprenta.com.
4. Longhill High School. (sf) Skolregler. Longhill High School. Återställdes från longhill.org.uk.
5. Pritchett, W. (5 april 2016). Typer av förordningar. Regleringsöversynen. Återställd från theregreview.org.
6. Kanadensiska Legal Reasearch and Writing Guide. (Sf). Regleringarnas art. Kanadensiska Legal Reasearch and Writing Guide. Återställs från legalresearch.org.
7. Victoria State Government. (sf) Lag och reglering. Victoria State Government. Återställdes från Justice.vic.gov.au.