PERSONLIGA VÄRDEN: EGENSKAPER, TRÄNING OCH EXEMPEL - KULTURORDFÖRRÅD

Personliga värden är de som definierar och placerar individen i och utanför sin miljö. Det är egenskaper som förvärvas genom utveckling av individuella och kollektiva psyko-affektiva förmågor.

Dessa värden bestäms av sociokulturella faktorer, av den specifika uppfostran som varje individ har haft och kanske av en genetisk predisposition. Det uppskattas att individer genom personliga värden kan leda en sammanhängande existens.

Empati och solidaritet är mycket konstruktiva personliga värden. Källa: pixabay.com

Avsikten är att denna existens är inriktad på att uppnå individuella mål och att personen lyckas bli en förändringsfaktor, helst positiv, inom sitt samhälle och sin miljö. Som en följd av detta, har solida personliga värden utvecklingen av självbestämmande för att möta svårigheter och övervinna dem.

Lycka är det väsentliga målet för existensen och uppnås genom självförverkligande, vilket huvudsakligen bestäms av individens förmåga att relatera sitt liv till sina personliga värden.

Socialiseringsprocesser

Socialiseringsprocesserna, från barndom till vuxen ålder, bestämmer på något sätt värderingsskalan för varje individ, särskilt den personliga värden.

Detta beror på att varje person - generellt från prövning och fel - kommer att identifiera vilka värden som underlättar samexistens och som dessutom driver dem mot självförverkligande.

Individens inställning gör skillnaden innan möjligheten att uppnå eller inte lyckas med sina syften.

Du måste bygga ett system med värderingar och övertygelser som uppmuntrar dig att klättra upp på en stege som leder dig att uppnå dina mål utan stora känslomässiga kostnader och säkerställa ditt nätverk av stöd, inspirera andra att värdera känslan av möjligheter.

Egenskaper hos personliga värden

Bestående

Generellt sett förblir de i tid. När de väl har konsoliderats inom individen går de knappast förlorade eftersom de blir en del av hans personlighet.

Absolut

De är inte delbara; det vill säga de omfattar dess fulla mening. De kan inte reduceras eftersom ett halvt värde inte kan utnyttjas.

Formbar

De kan ändras beroende på erfarenhet eller omständigheter och flyttas från sin prioriterade position av andra. Denna flexibilitet innebär inte att de kan manipuleras för bekvämlighet.

Givande

Dess praxis genererar fördelar och tillfredsställelse hos individen. Av naturen bör varje människa agera korrekt och stå till tjänst för sina kamrater; Detta ger dig en känsla av lugn och ro.

Organisk

Personliga värden är harmoniska och överensstämmer med människans natur.

De kan vara hierarkiska

Dess vikt bygger över tiden. De enskilda huvud- eller prioritetsvärdena upprättas i enlighet med omständigheterna och placeras efter behovet av deras tillämpning.

I ett ögonblick av livet kan de värden som ockuperade första platsen gå i bakgrunden på grund av uppkomsten av nya situationer som förtjänar andra värden i förgrunden.

Transcendent

Värden sträcker sig inom ett konkret plan och ger mening till samhället och människolivet, vilket ger logisk och sammanhängande betydelse förknippade med deras idéer.

Differentiatorer

De beskriver individen och skiljer honom från andra utifrån hans handlingar, som måste motsvara hans värdeschema.

Komplex

Värden är underordnade olika orsaker, och deras tillämpning är föremål för domar och beslut som uttrycker handlingarna äkthet och avsikt.

Hur bildas de?

Personliga värden förvärvas när socialiseringsprocesserna börjar. I barndomsskedet är det viktigt att externa faktorer skiljer mellan gott och ont.

Med andra ord, i en tidig ålder definierar familjen vår uppfattning om vad som är rätt eller fel utifrån uppfattningen om belöningsstraff, till exempel: straff innebär en lydnad och belöningen innebär tillfredsställelse.

Senare, på andra områden som skolan, styrs den sociala ordningen av lagar och normer; Respekt för myndighet, sökande av godkännande och identifiering av individuella och kollektiva skyldigheter, rättigheter, är avgörande för att vara en aktiv del av denna gemenskap.

Deontologi och etik

Ur en deontologisk synvinkel, kommer individens interna skyldigheter beträffande deras handlingar - både de som är tillåtna och de som inte är - att dikteras av deras samvete eftersom det citerar deras skala av personliga värden baserade på etik.

Etik motsvarar värdet par excellence och fastställer ansvar för de medvetna handlingarna i det sociala varelsen.

När mannen väl har gått igenom denna dynamik av utbyten bygger han sin repertoar av personliga värden upp till de som kommer att leda hans handlingar och styra hans beteende.

På detta sätt strukturerar han en psyko-affektiv och social profil som indikerar riktningen för hans mål i livet, från hans mest vardagliga till hans mest betydelsefulla beslut.

Betydelse

-Personliga värderingar är viktiga eftersom införandet av individen i samförståndssystemen i samhället kommer att bero på dem där de bor.

-De är avgörande när de fattar beslut, eftersom de indikerar den lämpliga vägen i enlighet med varje persons vägledande principer.

-De lyckas ge trygghet och främja sammanhållning, vilket gör att varje individs handlingar motsvarar deras tänkande. Detta får människor att respektera dina åsikter även om de inte delar dem och gör att du kan uttrycka dig utan att vara rädd för andras bedömningar eller oenigheter, så länge det inte bryter mot andras värdighet eller integritet.

- Ge autonomi, stabilitet och känslomässig mognad, definiera personligheten och stödja varje människas handlingar till förmån för ett fullständigt och balanserat liv.

-De tillåter människor att interagera assertivt med andra individer. De är ett verktyg för samexistens och anpassning i de olika miljöer där de utvecklas.

-De är en guide som kan variera över tid (eftersom vissa kan mutera) men inte väsentligen, men de anpassar sig till nya verkligheter. På detta sätt tillåter de att processen för assimilering av förändringar inte är traumatisk utan flyter på ett organiskt sätt.

Ett exempel på ovanstående kan vara följande: för en professionell man kan makt och framgång vara en prioritering när han inte har startat en familj; när han är far, tenderar barnen och familjen att förskjuta de första elementen. Även om värdena som är förknippade med proffsen inte behöver upphävas, kan de bli sekundära.

Exempel på personliga värden

Det finns hundratals personliga värden och var och en bestäms av vad varje person tror och känner är viktigt för sig själv. Nedan citerar vi några personliga värden med deras grundläggande uttalanden:

Tro

Det är värdet som upprätthåller våra ideal. Det ger oss förtroende och trygghet, och det är en källa till energi och disciplin som förbättrar meningen med livet.

Disciplin

Det stöder ordning och önskan att förbättra, tillåter utveckling av dygder och uttryck av talanger.

Artighet

Det gör det möjligt att uttrycka respekt, kärlek och uppmärksamhet mot andra

Tacksamhet

Det gör att du kan återgå och visa tillgivenhet till någon som har hjälpt på ett osjälviskt sätt för att lösa en situation eller hantera den.

Trohet

Det gör det möjligt att ta på sig de förvärvade åtagandena och upprätthålla dem över tid och undvika bedrägerier.

Uthållighet

Det är en persons förmåga att övervinna sig själv och sina begränsningar inför svårigheter och insistera tills han har uppnått vad han har föreslagit.

Självbestämning

Det är en personlig prestation som gör att individen kan hantera sitt eget liv genom ett kriterium som bygger på erfarenhet och behovet av att vara oberoende.

Självkontroll

Det tillåter självreglering i situationer som kan förändra vår emotionella balans. Det skyddar oss mot konsekvenserna av att agera utan skäl.

Empati

Empati gör det möjligt för individen att identifiera eller förstå andra och deras verkligheter för att stödja och motivera dem.

Passion

Det är en dygd som varje person upplever genom att överlämna kropp och själ till det som fyller och tillfredsställer dem och försöker göra det fullständigt och behagligt.

Tolerans

Det är ett väsentligt samexistensvärde, eftersom det tvingar oss att respektera och inte ifrågasätta tros, praxis eller idéer från andra som skiljer sig diametralt från vår.

Tålamod

Låt dåliga eller svåra omständigheter hanteras lugnt och med mått. Det ger styrka och får individen att förstå händelsernas natur.

Medkänsla

Det stärker värdet av solidaritet och gör att du kan vara villig att hjälpa, lindra eller minska den skada som andra drabbas.

solidaritet

Det förstärker kapaciteten för samarbete mellan flera människor genom villigheten att erbjuda hjälp och samarbete till förmån för en sak, oavsett om det är vanligt eller inte.

Frihet

Det ger individen möjlighet att agera enligt sina kriterier och uttrycka sitt sätt att tänka.

Försiktighet

Stärker förmågan att vara självsäker, måttlig, rättvis och reflekterande för att alltid agera med försiktighet, respektera andra och tänka förnuftigt.

Rättvisa

Den lutar personen att agera och göra bedömningar baserade på sanningen och bevilja varje person det som tillhör honom, på ett rättvist sätt och syftar till att skydda hans värdighet.

Integritet

Det ger individen fördelen att vara en pålitlig person för andra.

Teman av intresse

Typer av värdepapper.

Människo värden.

Antivalues.

Universella värden.

Sociokulturella värden.

Moraliska värderingar.

Andliga värden.

Estetiska värden.

Materialvärden.

Intellektuella värden.

Instrumentala värden.

Politiska värden.

Kulturella värden.

Hierarki av värden.

Prioritetsvärden.

Transcendentala värden.

Objektiva värden.

Vitalvärden.

Etiska värden.